中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
2018年，集团公司合并营业收入7684亿元； 合并保费收入6467亿元， 合并总资产近4万亿元。 连续17年入选《财富》世界500强企业 ，排名由2003年的290位 跃升为2019年的51位； 连续12年入选世界品牌500强， 2019年品牌价值达人民币3539.87亿元； 入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。 2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度较佳寿险公司奖。
被誉为中国保险业的 中流砥柱 ，中国较大的寿险公司，中国寿险市场的领跑者；**家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司；内地资本市场 保险*股 ；市值高居*上市保险公司首位；中信证券第二大股东、广发银行*大股东、民生银行第二大股东。
渠道网络优势
依托中国人寿3000多家服务柜面、71.6万名保险营销员、1.26万名团险销售人员、2.6万名银保客户经理等渠道资源以及公司自有的1000多家服务网点、各类专业渠道构成了其他主体不可比拟的渠道网络优势。
品牌文化优势
中国人寿历经六十多年的创新发展，塑造了享誉国内外的品牌形象，积淀了深厚的企业文化底蕴，在承担社会和行业责任方面发挥了积极的作用，有力促进了人民生活安定和社会和谐。
管理人才优势
中国人寿管理着纽约、香港和上海三地上市的公众公司—中国人寿保险股份有限公司以及国内较大的保险资产管理机构—中国人寿资产管理有限公司，在向适应经济*化和金融一体化的国际*金融保险集团迈进的过程中，积聚了丰富的保险市场运作经验和管理机制，造就了一大批优秀的保险经营管理和专业技术人才。
企业文化编辑
企业宗旨
诚信为本，稳健经营
诚信为本 ：对中国人寿而言，就是要提高信誉，对客户负责，对社会负责；对全体员工而言，就是要诚实守信，对自己负责，对企业负责。保险行业是服务行业，中国人寿所出售的保险产品，实质上是一种信誉，是一种承诺。保户购买保险的目的是希望获得一种有保障的生活方式。这种保障来自中国人寿对客户的承诺。保户购买中国人寿的保单，就是对中国人寿的信任。对于中国人寿来说，没有诚信就没有一切，诚信是公司的灵魂。诚信不是一蹴而就的，诚信的形象需要每个员工共同塑造，需要大家严格按照公司的规章制度行事，对自己做的每一件事负责，言必信，行必果。
稳健经营 ：保险保费实际上是客户的 养命钱 ，只有实现稳健经营，公司才能有实力、有信誉，从而才有生命力。 稳健 不是保守和停滞不前， 稳健 是一种求实的工作态度和科学的工作方法。 稳健 的较终结果是获得长足的进步和更坚实有力的发展。稳健经营要求公司严格经营管理，规范经营行为，加强风险防范，努力提高经营效益。
国人寿保险（集团）公司旗下共有8家一级子公司， 分别为中国人寿保险股
份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、 中国人寿电子商务有限公司 、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司，以及1家全国股份制银行广发银行和1所附属院校保险职业学院。
