指导
1.湖北工业大学
2.长江大学
3.安徽工业大学
4.徐州工程学院
湖北工业大学
参加
武汉站
活动时间
2022年10月22日（星期六）14：30-17：30
地方
武汉巴山野语宾馆二楼·金色大厅
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湖北工业大学
2022年下半年高层次人才现场巡展
学校简介
湖北工业大学是一所以工、文、理、理、艺、经、法、教、医为一体的多科性大学。学校始建于1952年。1984年，原湖北轻工学院、原湖北农业机械学院并入湖北工学院。 2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点大学。被省委、省政府定位为“湖北省高等教育系统高水平骨干大学”；研究生资格和博士学位授予权； 2010年荣获“全国就业工作经验典型院校”称号； 2014年，学校整体进入普通本科院校行列；工程; 2016年入选“首批国家深化创新创业教育改革示范高校”，2018年入选教育部全国创新创业高校50强，入选评为2021年全国先进文明校园。根据学校事业发展需要，2022年招聘海内外高层次人才173人。
优秀师资
学校现有专任教师1400余人。其中，高级职称800余人，博士学位比例达65%以上。汇聚了国内院士9名、国外院士8名、国家级人才30余名、省级人才200余名。形成了一支以国家级拔尖人才、省部级拔尖人才为骨干，中青年和中青年拔尖人才博士教师为骨干的高水平师资队伍。
强大的资源配置
学校现有本科专业56个，其中国家特色专业4个，国家一流专业建设点20个，一级学科博士学位授权点2个，一级学科硕士学位授权点21个，硕士学位授权类别21个21个1、工程、农学2个学科进入ESI前1%，3个专业进入教育部“卓越工程师教育培养计划”，3个“卓越教师培养计划”专业、产学合作、合作办学项目295个。湖北大学有2个国家级实验教学示范中心、3个国家级工程实践教育中心、10个实验教学示范中心；国家精品视频公开课程3门，国家一流课程6门；国家级课程思政示范项目1项，省级课程思政示范项目2项。学校《中国机械工程》入选EI来源期刊目录。连续12年荣获“百种中国优秀学术期刊”，优先资助学校人才中的学术著作。
引用的人才政策
学校实行“南湖学者”、职称“绿色通道”等优惠政策，并提供职业技能培训、国内外进修、单科培养等支持政策。为保障教职员工安全，提供可入住的人才公寓，与湖北省示范幼儿园、共建小学合作，可满足高层次人才子女入学入园问题。 7号线有湖工人站，8号线连接到我们学校。
学校坚持用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务凝聚人才，努力营造唯才、尊重人才的良好文化氛围。才华横溢，又会唱歌。展示才华，实现梦想，提供更广阔的天地。
期待您的加入！
一、人才引进类别及待遇
二、招聘岗位及要求
招聘相关说明：
1、博士研究生年龄一般不超过35周岁，获得副高级职称者一般不超过40周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁（亏缺专业、特殊人才可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才，可以采取低职业、高就业的方式。马克思主义学院教师应当是中国共产党员。
2.学校新建机械工程学院、材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木工程与环境学院（非建筑规划、风景园林专业）（物理专业）实行青年教师岗前制度。
预录用制度实行三年协议管理工作机制。就业前，学校直接分配，提供良好的保障。教师类型设置为科研型。通过预聘系统协议约定相应的工作任务。主要任务主要有：
（一）主持国家级项目1项或人文社科项目1项；
（2）以湖北工业大学为第一单位发表的论文，发表有第一作者或唯一通讯作者（学生为第一作者）署名的论文，并被国内外收录不少于3篇。
学校主页：
人事网页：
人才招聘网：
通讯地址：湖北省武汉市洪山区南丽路28号湖北工业大学人事处，邮编：430068
本公告为2022年长期招聘公告，岗位报名有效期为2022年12月31日。自公告发布之日起，所有招聘岗位已接受报名。
本公告由湖北工业大学人事处负责解释。
长江大学
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武汉站
活动时间
2022年10月22日（星期六）14：30-17：30
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长江大学（信息专业）
2022年下半年高层次人才现场巡展
学院简介
长江大学本部位于长江中游的湖北省荆州市，设有武汉校区。
长江大学是湖北省规模最大、学科门类齐全、学科门类齐全的综合性大学。是湖北省重点建设的骨干大学。 “学院”也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国大洋石油集团有限公司共建的大学。
学校现有教职工3212人，专任教师2341人，其中具有博士学位教师940人，博士生导师144人，硕士生导师840人。设有“地质资源与地质工程”、“石油天然气工程”、“科比瓦林”3个博士后科研流动站。拥有“地质资源与地质工程”、“石油与天然气工程”和“科比瓦林”3个一级学科博士学位授权点，涵盖15个二级学科。现有本科专业105个，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个大学门类。普通本专科生32639人，全日制博士、研究生4343人，来华留学生800余人。
2、招聘岗位
3. 介绍治疗
专任教师的博士生按照职业设置管理。学院根据博士研究生学术成果，结合个人条件基本情况，组织专家评审组对博士研究生学术水平进行综合评价，并按照A、B、C三档进行分类。
1.家属费、科研启动费
2、学术水平超过A档的特别优秀博士学位，经学校研究可确定为A+档。设立人才引进基金，教育部最新一轮学科评估博士或毕业生或教育部学科排名前200名或教育部最新一轮学科评估毕业生英国教育部（泰晤士报高等教育最新排名）依据海外大学“一人一策”“一议”的原则，海外（海外）高校将享受有道首页的学费和科研启动待遇费用。
3、生活条件。除落户费外，学校还提供一套房屋（室）供在校两年的人才公寓使用。学校为每位医生提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等生活条件。
4.配偶安置。新引进人才学术水平达到A档及以上。根据《长江大学博士及家庭配偶聘任实施细则》，可在学校安排职业生涯。
5. 孩子入学。学校协调解决儿童入学、入学（义务教育阶段）问题。
6.低职业高就业。达到学术水平的优秀博士生，可享受副教授待遇。
安徽工业大学
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2022年10月22日（星期六）14：30-17：30
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安徽工业大学
2022年下半年高层次人才现场巡展
一、学校简介
安徽科技大学是安徽省特色高水平大学。是安徽省应急管理厅与中华人民共和国共建的大学。学校始建于1945年，位于安徽省淮南市。距省会合肥、新桥国际机场不到80公里。 2公里，交通十分便利。
学校拥有一支以高水平师资为主的高水平师资队伍。现有教职工4000余人（含直属附属医院），高级职称900余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才6人，国务院特殊津贴44人，优秀人才支持6人教育部规划，教育部。有中国科协“青年人才信得过工程”、安徽省特科计划等领军人才2人，安徽省领军人才30人。学校还拥有一支由400余名专家、教授组成的高水平兼职教师队伍，其中双聘院士28人。拥有安徽省“115”产业创新团队3个、领军人才团队7个。
学校涵盖理、理、医、经、管、管、法、文学、艺术等门类，设有研究生院和19个学院（系）。一级学科博士点6个，二级学科博士点33个； 22个一级学科硕士学位授权点，11个硕士学位授权类别，87个本科专业。
学校拥有煤炭深部开采响应与灾害防治国家重点实验室、煤炭安全与精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心等30余个科研创新平台、院士工作站等科研创新平台。个人的。学校与10余个地方政府、100余家企业、近20所高校建立了战略合作关系，建有环保材料与职业健康研究院（芜湖）、能源革命工程研究院（晋城）、中哲研究院中哲上海健康研究院、高研（合肥）、南京智能物联研究院。
二、招聘对象及条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育，遵纪守法，有良好的思想政治素质和职业道德，专业知识扎实，有较强的团队合作精神，身心健康健康。具有较高学术水平和良好发展潜力的优秀博士（含博士后），年龄一般不超过35周岁（博士博士不超过40周岁）。
三、博士待遇招聘
1.进入职业准备阶段。
2、科研启动费、结算费及采购补贴：
（一）科研启动费：
自然科学：12万至20万，人文社会科学：6万至10万
（2）住房费及购房补贴：20万-40万
注：有限专业医生，其落户费和购房补贴增加10万元。
3、入学后人才选拔待遇：博士入学后可选择“绿苗”、“绿育”、“清丽”培养项目。 /年补贴4万元/年。
4、社会安置：介绍医生及配偶取得硕士学位及学位证书。政治审查合格，身体健康，年龄不超过35周岁。
5、具体政策请咨询：魏老师，电话：0554-6633997
范老师，电话：0554-6631201
附件1：安徽工业大学博士招生计划（附后）
徐州工程学院
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徐州工程学院
2022年下半年高层次人才现场巡展
一、学校简介
徐州工程学院坐落于“一带一路”中心城市、国家历史文化名城、淮海经济区中心城市——江苏徐州。学校始建于1959年，2002年经教育部批准为全日制普通本科院校。
学校条件优越，校园占地面积2100余亩，校舍建筑面积74.3万平方米。学科门类较为齐全，涵盖了理、工、农、文、经、管、教育、艺术等八所大学的理科门类。现有教学单位19个，全日制在校生22300人。现有本科专业70个，其中国家级特色专业2个，国家一流专业建设点15个，教育部试点专业3个，教育部专业综合改革试点专业1个，中国工程教育认证专业3个、住建部认证专业2个；国家级一流本科课程5门； 3个国家级工程实践教育中心、1个国家级大学生实践教育基地，牵头获批成立江苏省大学生创新创业教育中心。
学校教师素质优良。现有教职工1800余人，其中高级职称600余人，博士学位500余人。人才206人；获批江苏大学哲学社会科学优秀创新团队、江苏大学优秀教学创新团队、省高校优秀科技创新团队2个、省高校“青蓝工程”优秀教学团队3个、科技2个创新团队本质
当前，徐州工程学院正努力加快高质量发展，全面提升办学水平和人才培养质量，凝心聚力，锐意创新，努力建设成为全国一流应用型大学尽快。
二、人才引进条件及类别
基本条件：政治立场坚定，热爱高等教育；身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，学术道德严谨，具有良好的学术道德；良好的团队合作和学术沟通能力。
（一）领军人才
领军A类人才
一般指正级高级职称，在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力。研究领域处于世界前沿，具有世界一流学术水平的专家学者，具有国际学术影响力的战略人才。
B类领军人才
一般具有较高的职称、学术造诣、深厚的学术修养。在本学科领域取得了国内外公认的突出学术成果。如国内外知名大学教授。年龄一般不超过50岁。
（2）拔尖人才（近五年取得相关学术成果）
A类人才
教授或颇有博士学位的杰出人才。主持国家自然科学基金或国家社科基金、取得关键核心技术突破、解决重大科技问题、重大基础研究突破、做出重大贡献的经验。年龄一般不超过45岁。根据综合检查评价结果，给予相应的引进处理。
B类人才
具有博士学位的副教授或相当杰出的人才。曾主持国家自然科学基金或国家社科基金等项目经历，具有广阔的学术视野和创新思维，在重点领域崭露头角，取得了突出的学术成果。年龄一般不超过40岁。根据综合检查评价结果，给予相应的引进处理。
（三）青年人才
具有博士学位者，年龄一般不超过35岁（高级职称或紧缺人员可适当放宽），发表过“三类高质量论文”（国内科技期刊）具有国际影响力、国际公认的国际期刊、业界认可的国际顶级或重要科技期刊论文、国内外顶级学术会议报道的论文）。在博士期间或近五年内获得相关学术科研成果，并根据综合考察评估，确定相应的引进待遇。
（四）团队
对通过组织专家论证引进团队给予特别支持。团队成员应长期合作。团队负责人原则上应符合我校引进人才条件。团队其他成员应符合我校人才引进要求。团队科研费用整体分配。团队成员的个人待遇根据其实际引进水平适当提高。其中，领导者增幅20%，其他成员增幅10%。
3. 介绍治疗
相关说明：
1、对各类人才学校，按照相关政策给予丰厚的落户费和科研启动费，实行“一人一议”政策；
2、海内外优秀人才可申报“江苏省双创博士”，江苏省资助15万元，学校按文件提供；
3、优秀人才可以考虑解决配偶的工作；学校帮助当时引进人才的孩子们。
四、具体学科和专业需求
会议方式
1. 注册流程
笔记
1、各参赛单位招聘岗位已在学院人才网官方网站发布。报名前请先到官网详细了解意向单位的职位需求。
2、建议使用PC端操作，且必须填写报名信息并上传附件简历，方便主办方提前向意向单位推荐您的简历。
3、参会单位有自己独立的会议号码。会前，主办方将通过微信/电话告知您的意向单位及相应面试时间点。请提前下载腾讯会议APP。注册实名时。
4、主办方将严格保存您所填写的个人信息，不会向除意向以外的第三方透露。
2. 报名入口
RPO线上访谈——第二场比赛将于2022年10月20日（星期四）9:00-14:00在腾讯会议平台举行。二]人才报名时间为2022年10月18日18:00，请拟参会人员尽快报名并提交。您可以复制以下链接到浏览器并填写注册信息：
或扫描下方二维码注册信息：
3.活动咨询
参加者请务必添加小波老师，方便更好的活动详情。
