（一）不符合招聘岗位要求的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生（含研究生）；
（三）现役军人；
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论。
报名时间：2016年7月27日-2016年7月31日。报名截止时间：2016年7月31日下午5:00。请将报名表发送至报名邮箱。 报名表审核通过后，资格审查人员名单及审查时间、地点将于2016年8月1日在芜湖人才网公示，未按时参加资格审查者，将自动放弃加工。
报名邮箱：whpqgs2@163.com（请勿使用QQ邮箱提交报名表）
咨询热线：3991385
每个申请人仅限一个职位。 具体职位请见左下角附录1【阅读更多】。 报考人数与拟招聘岗位数之比应不低于3：1方可举行考试。 考试名额比例不足的，计划名额将相应取消或减少。
资格审查时间：2016年8月2日至8月3日上午9点至12点、下午2点至5点。 资格审查时需提供身份证件、学历证书、教师资格证等材料原件及复印件，以及近期1寸正面免帽同底照片三张，并缴纳笔试报名费需要90元。
资格审查地点：芜湖市都春路13号社保（查询办理）大楼C座三楼会议室
笔试
笔试科目为“综合知识”和“专业知识”。 所有考生必须参加笔试。 没有规定范围，也没有指定考试指导书籍和材料。
笔试各科目满分100分，总分按5：5的比例合并。 为保证录用教师的基本素质，综合笔试最低分数线设定为60分。 未达到最低分数线或某一科目成绩不合格的考生，将被取消进入下一阶段的资格。 笔试时间另行通知。
笔试结束后，结果将在网站上公布。 笔试成绩按照从高分到低分的顺序排列。 拟招收5人以下的岗位按3：1确定。 拟招聘5人及以上的岗位比例按2：1确定。 最后一项是由多个申请人共同决定的。 如果分数相同，则一起参赛。 不符合报考条件的，取消参加专业考试的资格。 入围候选人因取消资格或其他原因出现空缺的，将在规定时间内按照笔试成绩顺序进行同等名额补缺（若最后一名候选人成绩相同，则依次录入）在平行下）。 入围专业考试的考生须办理专业考试确认手续，进行资格审查，领取专业考试通知，并缴纳专业考试费用80元。
专业测试
专业考试满分100分，以无学生上课的形式进行。 主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。 专业考试的最低分数定为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。 专业测试结果将当场评定并公布。
若专业测试人员人数小于或等于岗位招聘计划人数，则该岗位专业测试人员的专业测试成绩必须达到前一天参加考场的实际专业测试人员的平均分即可进入体检、检查流程。 专业考试时间、地点另行通知。
专业测试结束后，在芜湖人才网公布总成绩（总成绩=笔试综合成绩×60%+专业测试成绩×40%，统计过程中保留小数点后两位，四舍五入）离开）。 根据报考人员总成绩，与公布的岗位招聘计划人数1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定参加体检、考察的候选人名单（如有总成绩并列的，按笔试总成绩和笔试“专业知识”成绩，从高分到低分确定）。
体检
体检项目和标准参照新修订的《安徽省报考教师资格体检标准和方法》执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。
检查
考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等。 并提供客观、详细的组织检查材料。 如有违法、违纪或者社会不良行为，一经发现，取消其聘用资格。
体检或检查出现空缺的，按照规定程序和时限，按照期末考试成绩从高分到低分等额补缺，每次补缺不超过2人。案件。
公告
考察、体检合格的拟录用人员，按规定公示7日。 公告发布后，不再更换。
公告公布后，镜湖区教育局将按照高分优先选岗的原则，明确各岗位聘用人员的具体教学岗位。
学校。
招聘及薪资福利
1、人员通过劳务派遣管理，由芜湖市劳动和社会保障人力资源派遣有限公司签约。
签订劳动合同，派往镜湖区工作。
2、就业工资2750元/月。按照相关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）
保险）一金。
3、年度绩效奖励根据绩效考核结果于年底发放，标准以教职工激励绩效工资为准。
报名方式及时间
1. 注册方式：将您的个人信息写入注册表并发送至以下邮箱。 报名表采用统一格式，见左下角附件2【阅读全文】。
报名邮箱：whpqgs2@163.com（请勿使用QQ邮箱提交报名表）
2、报名时间：2016年7月27日至7月31日
