宣布2025年从中学1号武县招募杰出毕业生
1月10日，吴市政教育局的官方网站于2025年公布公开招募武湖市教育系统的未杰出毕业生，我们的学校招募了10人。具体情况如下：
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1。招聘原则
Yuanze
02
2。招聘职位计划
gangwei
招聘工作计划和其他信息发表在Wuhu Municipal教育局（）的网站上。
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3。招聘目标和条件
duixiang tiaojian
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4。招聘程序
成符
1。在线注册。申请人可以在注册期间（QQ或微信）扫描QR码以在线注册。截止日期后将不再接受在线注册，并且不收取检查费用。 QR码如下：
（2025年，吴胡教育系统的杰出毕业生QR码）
2。材料交付。在线注册后，申请人将所需的材料项目扫描为PDF格式，合并，包装和压缩，并将其命名为“申请 +位置的名称 +学校”，并将其发送到招聘单位的电子邮件地址中注册时间（请参阅附件1）。所需材料是：
（1）填写完整和签名的承诺注册资格审查表（附录2），其中签名必须手写；
（2）身份证和学生身份证；
（3）学术信息网络中学术记录的在线验证报告；
（4）学校发布的研究生就业建议表；
（5）教师资格证书（如果您通过了国家教师资格考试，并且尚未参加认证，则提供通过考试证书；如果您通过了正常的学生学校考试，并且尚未参加认证，它为教师学生或学校签发的分数证书提供了专业证书；
（6）授予或荣誉证书，学校或大学签发的学生干部证书，能力资格证书等。
在指定的注册时间内，如果您不扫描以在线注册或将所需材料发送到指定的电子邮件地址的代码，则所有注册都是无效的。每个申请人仅限于一个职位，并将使用其相同的有效居民身份证注册和参加考试。
申请人填写的信息必须与他/她的实际情况，申请条件以及她/她申请的职位的要求一致。一旦验证，任何犯有欺诈的人都将被取消考试，就业和其他资格。
在申请在线注册时，市政，县（城市）和地区的教育当局将根据招聘条件进行一一进行资格审查。那些通过资格审查的人是那些正在等待面试的人。
申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。任何发现申请人不符合申请要求的人都应随时取消招聘资格。
面试工作由城市，县（城市）和地区的教育部门组织和实施。在面试工作开始之前，应在招聘单位参加面试的人名单上发布在城市，县（城市）和地区教育部门的网站上，以及时间，位置，内容，方法，联系电话，应指示访谈的监督编号和其他事项。
访谈将以试验讲座的形式（没有学生的课程和辩护）的形式，并且将单独通知特定的时间和位置。面试时间为20分钟，采访得分为100分，在小数点之后的小数点小数点保留了分数，而第三位数字则被四舍五入。访谈将具有最低控制得分线，最小控制得分线为70分。候选人的面试分数达到了最低控制分数线，然后才能进入下一个程序。面试后，签署就业协议的候选人将以高至低访谈的顺序确定，结果等于1：1的工作计划。如果候选人的面试分数相同，将进行额外的测试，并将单独宣布额外的测试计划。
就业协议由雇主和申请人签署。就业协议清楚地规定，就业程序将在毕业后完成并获得文凭和学位证书（2025名新毕业生获得文凭和学位证书的截止日期为2025年7月31日）。在进行体格检查和检查之前，市政，县（城市）和地区教育当局应再次审查申请人的注册资格以及毕业证书的原始文件，学位证书和其他相关证书。通过考试的人应为预期的体格检查和检查人员。
城市，县（城市）和地区的教育当局应根据法规和要求组织统一的身体检查和检查。体格检查必须在II级和A级或A类全面医院进行。体格检查标准应转介给“修订通知”（Jiaomi Ren [2004]第56号）和“有关进一步改善教师资格的身体检查的通知”（Anhui老师[2011年1）执行。体格检查工作完成后，医院将发表关于“合格”或“不合格”的总结意见，并在该单位的体格检查中印章。在体格检查期间，必须当场对地方政府的纪律检查和监督部门进行监督。
考试内容主要包括候选人的意识形态和政治表现，道德质量，专业能力，工作绩效（学业表现），信用状况以及是否有必要避免这种情况。检查应由两个以上的人组成，以组成一个检查团队，并在检查和检查相关的档案材料中广泛倾听意见，以使其全面，客观和公平，并根据事实写出检查材料。
根据“实施意见有关违反信托执行者的信用监督，警告和惩罚机制的实施意见”（Anhui办公室[2017] 24号），如果检查的目标仍然是不诚实的执行者检查的结束，检查过程将是检查过程。未能通过（查询平台：中国执行信息披露网络的查询列（）。对于检查和体格检查中的职位空缺，根据考试的最终成绩，处于同一职位的申请人的最终成绩将从高到高。低分将以同等的顺序更换，体格检查和检查将不超过两次。
该市，县（城市）和地区将根据法规宣布在教育部门相关网站上聘用的人员名单，宣布时间为7天。公开宣布期到期后，对于那些没有异议或报告问题的人，将根据规定的程序将相关材料提交人力资源和社会保障局批准，并将处理相关的批准程序。违反公共招聘法规或未能在2025年7月31日之前提供招聘职位所需的学历和学位证书的申请人将被取消招聘资格。那些尚未报告在招聘部门的指定时间内工作的人将被取消招聘资格。
根据“公共机构人事管理法规”（州议会第652号命令），“转发省人事部门对省公共机构人事就业系统审判的意见的通知”（Anhui政府）办公室[2006]第13号）等）规定，招聘部门必须与就业人员签署公共机构就业合同以建立人事关系。雇用人员的待遇应根据相关法规实施。公共机构中的新招聘人员应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期应在雇佣合同期内包括。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果未达到资格，则将取消工作。
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5。相关事项
Xiangguan
该宣布是由武湖市教育局解释的。
对于2025年Wuhu教育体系的公开招募杰出毕业生，要求候选人在市政，县（County）（City）和地区的教育部门网站上检查有关政策，访谈，身体检查，检查等政策，访谈，身体检查，检查等的后续信息。及时的方式。
该招聘未指定任何教科书或审查材料，也没有保留或委托任何形式的辅导和培训活动。
该县（城市）和地区教育部门咨询服务和纪律检查和监督部门的报告热线（有关详细信息，请参见附录3），并在工作日期间接受咨询和报告。
申请人在线注册时留下的电话号码应保持无障碍。如果电话号码不流畅并且招聘单位无法通知相关事项，则申请人应承担责任。
特此宣布。
附件1。2025Wuhu教育系统公共招募杰出毕业生工作计划信息表
附件2。2025.docx的公共招募武豪教育系统杰出毕业生的资格审查表格
