3．报名材料：
①本人有效居民身份证、毕业证、退伍证原件及复印件；
②《2025年弋江区人武部公开招聘工作人员报名表》原件（详见附件，下载填写打印），近期1寸免冠底照片4张；
③个人健康证明；
④个人无犯罪记录证明；
用人单位根据条件对报考人员提交的报名材料进行审核，审核通过视为报名成功。如报名及审核过程中发现以下情况的，不予报名：
1．不符合岗位招聘任一条件的；
2．报名材料不齐全的；
3．伪造、提供虚假信息的；
4．符合本公告前述规定不得报考情形的。
（二）考核
考核时间与地点将通过电话或短信告知（报名时请准确填写本人手机号码）。报考人员收到通知后，须在考试前1天电话确认是否参加考核，未在规定时间内确认，一律视为自动放弃。
1．体能考核（20分）。主要考核体型、仰卧起坐等。考核标准依据《新招录文职人员训练科目考核标准》有关规定执行，实行“合格、不合格”两级制评定，合格该项得分，不合格该项不得分。
2．公文写作（40分）：依据下发的作业条件，使用计算机拟制一份通知，撰写一篇新闻宣传稿件，每项20分，由考核人员进行打分。
3．教学组训（40分）：采取“四会教学”方式进行1个入伍共同科目示范教学（限定10分钟），教学课目范围：队列、单兵战术基础。教学的相关保障自行负责，教学配合人员现场从考生中随机抽取。
4．加分和优先事项：
①被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的加5分；
②在省、军级以上媒体发表过文章稿件的加5分；
③有旅团级以上机关单位工作经历，或旅团级以上单位建制分队班长以上骨干、文书（军械员兼文书）、司务长（炊事班长）的，同等条件下优先考虑。
加分计入考生考核成绩。符合加分（优先）的考生，在现场考核当日，携带相关加分证明材料原件及复印件在现场考核结束后进行申报加分（优先）事宜。对经审核符合加分（优先）条件的人员，按规定程序加分。如符合加分项的考生未在指定时间内前往确认加分登记的，视为自动放弃，逾期不再候补。
现场公布考试初试总成绩，按招考计划数1：3的比例（不足规定比例的按实际人数确定），从高分到低分确定面试人员（入围最后一名如有多名考生考试初试总成绩相同，则同时进入资格复审）
（三）面试
面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察考生的综合分查析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
招考人员综合成绩按照（初试成绩×70％＋面试成绩×30％）合成确定，根据实际招聘数和报考人员综合成绩从高分到低分按1：的比例等额确定参加体检和政治考核人员（若出现合成总成绩并列的，按优先条件、教学组训成绩、机关公文成绩依次从高到低决定取舍）。
（三）体检
体检在规定的医疗机构进行。预选对象人员按电话通知时间、地点参加体检的，不按时参加体检、视为自动放弃。（体检费用由考生自行负责，体检时间和地点通过电话或短信通知。）
若出现考生体检不合格、放弃的，可在报考人员中按综合成绩从高到低依次递补。
（四）考察
对体检合格人员组织考察，考察标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。在考察程序中，出现放弃、淘汰或取消资格等情况时，在报考人员中按成绩从高到低依次递补。
（五）公示
体检、考察均合格，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单向社会公示五个工作日。对公示期内反映的问题，由用人单位进行调查核实，作出是否予以录取的决定。
（六）录用
新聘用人员试用期为1个月，试用期期满考察合格后即确定为正式聘用对象，由安徽紫京城市服务有限公司办理相关手续，签订劳动合同。在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位可解除劳动合同。工作人员按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇年人均约9万元，绩效根据综合表现、年度考核结果予以发放。
五
其他事项
本公告由弋江区人武部负责解释。
咨询电话：0553-3808476
附件：2025年弋江区人武部公开招聘工作人员报名表
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安徽紫京城市服务有限公司
2025年2月14日
