武威市人才发展有限公司（以下简称“武威市人才发展公司”）是武威市产业投资有限公司的全资子公司，主营业务包括人才招聘、人才公共服务、人才教育培养、人才项目投资、创新创业孵化和人才数字大脑。 因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持社会化、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2、招聘计划
本次拟招聘工作人员6名。 详情参见《武威市人才发展有限公司2024年公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、申请条件
（一）申请人必须具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的政治素质和团队精神，品行良好；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需的其他条件；
岗位表中的年龄“30岁以下”是指“1994年2月7日及以后出生”，其他涉及年龄的计算亦同。 工作经验要求，截止日期为2024年2月7日。如因工作单位变动而造成时间中断的，在不同单位工作的时间可累计计算。 学生在学习期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2.受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正的；
3、有尚未侦查的犯罪嫌疑人；
4、受到记过以上处分，或者受到严重警告以下处分尚未解除的；
5、被开除公职的；
6、道德败坏，因不良行为受过公安机关处罚的；
7、直系血亲、配偶或者对个人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
8、被人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
9. 不诚实者的子女或人员；
10、其他不宜报考的情况。
四、招聘程序和方法
（一）网上报名及资格审查
1、网上报名时间：2024年2月18日9:00至2024年2月22日24:00，截止时间后不再进行追加报名。
2、报名方式：应聘者需登录芜湖人才网（电脑上请使用Google Chrome或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过“相关证明附件”栏上传以下材料在线简历：
（一）《武威市人才发展有限公司2024年社会招聘申请表》（附件2）；
（二）《武威市人才发展有限公司2024年社会招聘简历信息登记表》（附件3）；
（3）本人近期正面不戴帽子的电子照片一张（请按照“职位代码+姓名+身份证号”的格式命名照片，如：202401王340102030405060708；电子照片为jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）。
（四）有工作经历要求的岗位，须提供下列①或②证明： ①单位出具的岗位及工作年限证明，或其他能证明岗位及工作年限的证明； ② 与工作证明同期的社保或公积金或医疗保险缴纳证明。
（五）已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，并于2024年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或负责自行负责的省、市教育部门出具的证明。 -学习考试、成人教育等。学历等级、毕业日期、“2024年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的书面证明，本人书面证明毕业证书专业与应聘职位专业一致的承诺等。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。
以上材料均需原件上传。
填写规格后，请点击以下链接提交注册：
3、提交前请确认所填写的内容。 如果填写的信息没有错误，请不要多次提交。
4、申请人填写的信息必须与实际情况相符。 弄虚作假一经查实，取消其注册和聘用资格。
5、资格初审：用人单位将于2024年2月19日至2024年2月26日进行资格初审，确认申请人是否符合申请资格。 资格预审合格的候选人不得申请其他职位； 报名截止时间前未通过初审的应聘者可以申请其他职位； 报名截止后未通过初审的考生不得修改报名信息； 未通过初审的考生只能修改或补充相关报名信息和材料，方可再次报名。 按原职位提交材料，但不得更改应聘职位。 补报材料截止时间为2月26日12:00，逾期不再受理申请。 资格初审结果将通过短信方式通知。 建议考生注意查看短信。
6、资格审查：通过资格初审的申请人须于2024年2月27日至2月29日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）期间携带提交材料亲自报名报名（二近期一寸免冠照片、身份证或户口本、学历及学位证明、工作经历证明、未取得毕业证书的书面证明及承诺书等）原件寄至科技楼A205室武威经济开发区孵化器进行资格审查，并按规定缴纳审查费（80元）。 逾期未完成资格审查并缴纳费用的，视为自动放弃资格。
对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
为保证新进人员质量，如确认应聘人数与计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位招聘名额将相应取消或减少。 对于不符合规定比例的紧缺职位，须经武威市人才发展有限公司招聘组批准后，方可开始审核。用人单位将经批准取消的岗位招聘计划予以公告。 2月29日17:00前在武威市政府官网、芜湖人才网发布。已缴费成功但因招聘职位不符合招聘比例而被取消的应聘者，可于2月29日8:00-17:00期间申请其他职位3月1日。
（二）面试
1、面试时间暂定：2024年3月9日。3月6日-3月8日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）为领取准考证时间。 考生需自行前往武威经济开发区科技孵化器A205室领取。 面试时间、地点及其他相关事项请参见准考证。 如果您无法现场领取，可以委托他人代为领取，但需提供本人身份证复印件、授权委托书、本人身份证原件及复印件。 逾期未领取者，视为自动放弃考试。
2、岗位面试采用结构化面试，重点测试应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和实际解决问题的能力。 面试分数满分100分。 面试成绩将当场评定并向应聘者公布。 若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数，则面试成绩须达到当天参加同一考官组的所有考生的平均分，方可进入体检、考察流程; 考生所在面试室人数少于2人（含2人）的，面试最低控制分数线预先设定为70分。 面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察程序。
3、面试成绩四舍五入至小数点后两位，第三位四舍五入。 根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，与招聘计划岗位数1：1等比例确定体检人选。 面试成绩相同且符合该职位优先条件的，优先进入体检（资格审查时需提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，符合该职位优先条件的，优先进入体检。面试成绩较高者优先考虑。 考生面试成绩及优先条件相同的，进行追加考试，追加考试方案另行公布。
（三）体检及检查
体检按照有关规定组织实施。 体检在二级以上综合医院进行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。 如果体检没有异常，就进入检查阶段。
检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并提供客观、详细的信息组织检查材料。 凡被发现有违法、违纪或者有不良社会行为的，取消其录用资格。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
体检、考察合格的应聘者如有空缺，按照规定的程序和时限，同一职位的应聘者中，按照期末考试成绩从高分到低分等额填补。
（四）宣传招募
1、体检、考察合格的应聘者，将按规定在芜湖人才网（）公示5天。 公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检部门举报。 公示期满后，无异议或举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或备案手续； 问题严重且有确凿证据的，不予录用； 反映问题严重但暂时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否录用。
2、聘用人员应当按照劳动合同法有关规定签订劳动合同，试用期为三个月。 被聘用人员必须遵守公司安排的其他工作安排。 试用期内考核不合格的，不予录用。 劳动者在工作中犯有重大错误或者严重违反纪律的，用人单位有权解除劳动合同。
3、薪酬：执行武威人才发展有限公司薪酬制度，并按有关规定购买社保、公积金和企业年金。
5、建立人才储备选拔机制
为保证武威市人才发展有限公司的正常工作，公司将按照面试成绩排名前5名未录用各岗位人员建立人才库。 本次招聘结束后，将于2025年2月7日结束。此前，如果所招聘的职位有空缺，将从人才库中遴选候选人。
六、纪律要求
严格执行公开招聘纪律，坚决制止和纠正招聘过程中违反公开招聘规定的行为，确保招聘过程公开、公平、公正。
七、注意事项
1、本次招聘组织的面试不会指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。
2、考生报名时留下的电话号码应保持畅通。 因电话服务不良导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。
3、本单位对考生提交的所有信息材料负责保密，已提交的相关申请材料不予退还。
咨询热线：0553-2530901（蒋经理）
监督电话：0553-8800386
上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。
武威人才发展有限公司
2024 年 2 月 7 日
附件1
武威市人才发展有限公司2024年公开招聘岗位日程表
序列号
部门
招聘
人数
职位代码
招聘职位所需的申请资格
资格
评论
主要的
学历
学位
年龄
综合管理部
202401
文学、管理学
全日制本科及以上学历
本科及以上学历
30岁以下
1、熟悉各类公文的写作；
2、熟练操作办公软件，具有较强的责任心和团队意识；
3、具有一定的写作能力和良好的沟通表达能力；
4、有经常出差、加班的需要；
5、服从公司安排的其他工作安排。
硕士及以上学历人员年龄放宽至33周岁。
人才服务部
202402
管理学、计算机科学
全日制本科及以上学历
本科及以上学历
30岁以下
1、具有较强的市场洞察、信息搜索、人才服务和沟通能力，以及较强的谈判和解决问题的能力；
2、熟练操作办公软件，具有较强的责任心和团队意识；
3、有经常出差、加班的需要；
4、服从公司安排的其他工作安排。
1、具有硕士及以上学历或具有人力资源管理证书的，年龄放宽至33周岁；
2、硕士及以上学历或有人力资源管理证书者优先。
运营管理部
202403
经济学、管理学、法学
全日制本科及以上学历
本科及以上学历
30岁以下
1、具有较强的统筹协调和运营管理能力；
2、熟练操作办公软件，具有较强的责任心和团队意识；
3、有经常出差、加班的需要；
4、服从公司安排的其他工作安排。
1、具有硕士及以上学历或具有中级资产评估师资格的，年龄放宽至33周岁；
2、具有硕士及以上学历或具有中级资产评估师资格证书者优先。
金融投融资部
202404
经济学、金融学
全日制本科及以上学历
本科及以上学历
35岁以下
1、必须具有2年以上金融或投融资相关经验。
2、熟悉财务或投融资操作流程，具有良好的沟通、协调和谈判能力；
3、考虑全面、细致，责任心强；
4、通过初级会计师考试；
5、有经常出差、加班的需要；
6、服从公司安排的其他工作安排。
1、具有硕士及以上学历或具有中级会计证书者，年龄放宽至38周岁；
2、硕士及以上学历或具有中级会计证书者优先。
附录：
附件1：武威人才发展有限公司2024年公开招聘岗位一览表.docx
附件2：武威人才发展有限公司2024年社会招聘登记表.docx
附件3：武威市人才发展有限公司2024年社会招聘简历信息登记表.xls
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