1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.在读的全日制普通高校学生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.属于失信被执行人的。
7.录取后不能与原单位解除合同的人员。
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：5月6日-5月8日，逾期不再补报。
2.报名方式：本次招聘，采用现场报名方式进行，填写报名表。
3.报名所需材料：报名时需携带本人有效居民身份证原件、岗位所需证书原件和工作经历证明文件，同时提供1份复印件及本人近期1寸免冠证件照3张。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(二)考试
考试采取直接面试的方式进行，最低开考比例为2:1。试题从题库中随机抽取。面试通知书领取时间另行通知。面试主要采取结构化面试形式，测试应聘者的业务能力、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(三)体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选。体检工作结束后，由无为市人民医院或无为市中医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
(四)考察与公示
主要内容：是否遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。对考察、体检合格的拟聘用人员，按规定公示7天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。试用期3个月，试用合格者与无为乡投人力资源有限公司签订劳动合同，对试用期考核不合格人员，不予聘用，合同期内年度考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事宜
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。
3.未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。
4.如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员承担相应的责任。
