一、繁昌区简介
八点乡村
繁昌区位于安徽省东南部，北濒长江，有“皖南门户”之称，现辖6个镇、83个村（社区）、1个省级经济开发区（国家级绿色园区），面积590平方公里，常住人口28万。
板子矶风景区
繁昌区位优越，交通便利，地处国家级皖江城市带产业转移示范区核心区，京福高铁、沪通铁路、宁安城际铁路、宁芜高速、楚黄高速等在此交汇，距南京禄口机场、合肥新桥机场两小时车程以内。现有营运铁路33公里。公路954公里，其中高速公路39公里。长江黄金水道长22公里，内河最大通航里程97.1公里。
马仁奇峰
经济繁荣，社会进步。繁昌工业起步早，经济基础好，2006年成为全省工业第一县，先后荣获全国文明县、全国文化先进县、全国科技进步先进县、全国义务教育质量均衡先行创建区、国家卫生县、首批全国自然资源节约集约利用示范县、首批全国县级商业“领军县”、“四好农村路”全国示范县、教育部义务教育教学改革实验区等10余项国家级荣誉称号，获批创建全国乡村振兴示范县、全国农业现代化示范区、全国城乡交通一体化示范县等荣誉，连续四年入选全省制造业综合发展十强区。 入围全国科技创新百强区、全国熟食产业基地百强，2023年实现地区生产总值384.5亿元，一般公共预算收入35.4亿元，固定资产投资增长8.7%，人均地区生产总值、人均财政收入、人均储蓄余额稳居全省前列。
绿色矿山
“十四五”时期，繁昌区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话和指示精神，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，抓住长三角一体化发展战略深入实施、安徽自贸区芜湖片区平台建设、G60科创走廊深入推进等一系列重大机遇，努力推动繁昌在新一轮发展中抢占制高点、赢得新优势、开创新局面。 加快创建全省高质量发展试验区，努力加快打造省域副中心和市内人民城市，为全省建设现代化美丽安徽新征程作出繁昌贡献。
马仁寺
二、繁昌区人才工作亮点
1.搭建引才平台，充分发挥引才聚才的通道作用
具体方法
围绕我区战略性新兴产业、大健康产业深度发展需求，有针对性地开展企业引进急需人才情况调查，收集发布高层次人才需求计划94个，通过线上交流、线下甄选、专场配对等形式举办各类招聘活动，促进人才与产业对接。
结果
线上，2020年举办8场网络直播招聘会，累计观看人数12.5万人次；线下，全年共组织20家企业走进省内外5所高校开展校园招聘活动，2020年初新增高端人才75人、高层次创新创业人才152人。
2.助力研发平台建设，发挥高端人才集聚效应
具体方法
鼓励和引导企业建设研发平台，推荐1家企业申报国家级博士后科研工作站，推荐2家企业申报省级博士后科研工作站，其中1家企业获批省级博士后科研工作站。
结果
区内建成6个省级博士后科研工作站，春谷激光产业技术研究院高雪松、安徽拓宝增材张成林被评为芜湖市第三批新兴产业杰出人才，安徽哈特三维股份有限公司罗良顺团队被评为第六批“省特支计划”团队。
三、完善政策落实，发挥人才集聚效应
具体方法
落实省、市、区人才政策，提供特色人才服务，出台多项有力政策，保障人才安居乐业、稳定就业。在区公共就业人才服务中心设立“高层次人才服务窗口”。
结果
全区已建成人才公寓90栋、人才公寓376套，2020年共批准入住人才公寓、人才公寓183人，发放各类人才补贴133余万元。
3.繁昌县人才引进政策及补贴
【教师招聘公告】2024年度繁昌区教育高层次人才招聘公告
为打造繁昌教育“金名片”，现就安徽省芜湖市繁昌区高层次教育人才招聘公告如下：
1. 引言
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2. 引进计划
面向社会招聘高层次教育人才19名，分为10个岗位（见附件1）。
3. 组织介绍
本次招聘工作由繁昌区委组织部（人才办）、区委组织部、区教育局、区人力资源社会保障局组织，繁昌区人才发展集团具体实施。
四、引进条件
1.拟引进人员须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无犯罪记录；
3.品行良好，无违反规章制度、违纪行为；
4.具有正常履行职务所必须的专业资格和符合职务任职要求的身体条件。取得毕业证书、学位证书的截止日期为2024年8月31日；
5、具有与所聘岗位科目相符的高中教师资格证书及以上证书。师范学校毕业生尚未取得相应科目的高中教师资格证书的，须提供相应科目的高中教师资格考试合格证明或签订劳动合同时已生成的教师资格证书编号；非师范学校毕业生须承诺自入职之日起两年内取得与所聘岗位科目相符的高中教师资格证书及以上证书。两年内未取得所需教师资格证书的，将解除劳动关系；
6.学历与学位要求。应聘人员须符合以下三个条件之一：世界一流大学本科及以上学历（对口院校、委托院校和独立学院毕业生除外）；世界一流学科大学本科及以上学历（对口院校、委托院校和独立学院毕业生除外）；普通高校研究生及以上学历（硕士以上学历）；
7.年龄要求。攻读学士学位者，年龄不超过30周岁，即“1994年2月1日及以后出生”；攻读硕士学位者，年龄不超过35周岁，即“1989年2月1日及以后出生”；攻读博士学位者，年龄不超过40周岁，即“1984年2月1日及以后出生”。
（二）有下列情形之一的，不得参加引荐：
1.受党纪、政纪处分期间未满或者正在接受纪律审查和监察调查的；
2.尚未服完刑事处罚期满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.有不良记录，与所引进岗位职业道德要求不符的；
4.法律规定不得参与事业单位工作人员引进、聘任的其他情形的；
5.介绍人不得应聘被聘用后构成《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的职位；
6.繁昌地区专任教师和在职教师。
V. 引入程序
按照公告、报名、初次资格审查、再资格审查、组织笔试、专业考试、体检考察、公示、聘用等相关程序进行。
为使考生进一步了解繁昌经济社会发展情况，拟安排考生参观考察繁昌市景观、人文、产业发展等情况。参观时间为专业考试前一天。具体接待事项将通过繁昌区人民政府网站、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布，考生以邮件形式反馈参观考察意愿。
1. 公告
通过繁昌区人民政府网站
()、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体发布了引进公告。
2. 注册
1.报名方式：采用网上报名方式，每个应聘人员只能报考一个符合招聘要求的职位。
2.网上报名时间：2024年2月20日—2024年2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不予报名。应聘人员应填写《报名资格审核表》（附件2）。
3.注册邮箱：1975731509@qq.com。
4、应聘人员请将材料以压缩包形式通过电子邮件发送，压缩包名称为“职位+姓名+个人手机号”，如发送材料后未收到自动回复邮件，需电话联系工作人员确认应聘材料是否发送成功。
5.报名工作时间咨询热线：0553-7870258。
6.报名需提供以下材料：
（1）《注册资格审核表》（附件2）word格式电子版各1份、扫描件各1份（机关事业单位工作人员须加盖本单位和主管部门行政印章以示同意报名参加考试）；
（2）近期一寸正面免冠证件照片（电子版为jpg格式，不小于300K）；
（3）本人有效身份证件、学历、学位证书扫描件。留学生须提供教育部相关学历认证机构认证的学历证明。2024级毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料的扫描件：学生证、中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心网上核实学历证明、在校期间所修课程成绩单、学校毕业生就业指导部门签字盖章的《毕业生就业推荐表》；
（4）教师资格证书扫描件。如您已取得与所申请职位科目相符的教师资格证书，提供教师资格证书扫描件；如您尚未取得相应教师资格证书，应书面承诺自入职之日起两年内取得与所申请职位科目相符的教师资格证书（两年内未能取得与所申请职位科目相符的教师资格证书的，将被解除聘用关系），并提供您亲笔签名的承诺书（附件3）扫描件。
（5）提供已签字的承诺书扫描件（附件4）。报考人员报名后只能报考一个岗位，不得更换岗位。报考人员须持本人有效居民身份证报名参加考试。报考人员须真实、准确、有效地提供报名信息，一经查实，信息造假的，立即取消报考资格。如通过报考人员提供的联系电话无法联系到报考人员，视为自动放弃报考资格。
报名确认截止后，同一岗位报名人数与计划岗位数之比不得低于2：1，低于规定的引进比例的，将取消或者减少计划岗位数。
（三）资格预审
繁昌区人才发展小组对申请者提交的材料进行初审，初审不合格的申请者，取消其进入下一阶段的资格；初审合格的申请者，进入复审阶段。
初审通过人选名单及资格复审通知将在繁昌区人民政府网站、繁昌区人才发展小组微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体上公布。
（四）资格审查
初次资格审查通过的人员应当携带报名材料原件在资格审查通知书通知的时间和地点参加资格审查。
资格审查通过人数与某岗位拟招收岗位数比例大于10：1的，先组织该岗位笔试，再组织专业考试，笔试成绩不纳入专业考试阶段；资格审查通过人数与该岗位拟招收岗位数比例小于或者等于10：1的，该岗位不组织笔试，直接进入专业考试。
资格审查通过者，现场领取《笔试准考证》或《专业考试通知书》，资格审查不合格或不参加资格审查者，取消进入下一阶段考试资格。
资格审查通过人选名单将在繁昌区人民政府网站、繁昌区人才发展小组微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体上公布。
（五）笔试
1、笔试时间、地点：见《笔试准考证》。
2.笔试。考生持本人有效居民身份证、笔试准考证进入考场参加笔试。笔试时间为100分钟，满分为100分。笔试主要考查对应岗位中学科目的知识掌握情况。
3、笔试应聘人员按笔试成绩从高到低排序，根据拟引进岗位数量，按10：1的比例确定各岗位拟聘人员，如有多名笔试成绩相同者，一律确定为专业考试拟聘人员。笔试最低控制及格分数线为60分，未达到最低控制分数线者，取消进入下一阶段的资格。
笔试成绩及进入专业考试考生名单将在繁昌区人民政府网站、繁昌区人才发展小组微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体上公布。
（六）专业测试
1.时间、地点：详见《专业考试通知》。
2.专业考试形式。考试将以无学生到场形式进行，考官将根据情况进行提问。满分为100分。主要考查教学水平、综合素质、形象气质佳等。专业考试最低分数为70分。未达到最低分数者将被取消进入下一阶段的资格。
3.专业考试考生须知。考生凭本人有效居民身份证和《专业考试通知书》方可进入专业考场。专业考试过程中，考生只限报到、报到，不得透露姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消专业考试资格。考生须遵守考场纪律规定，服从工作人员管理，不得扰乱考试秩序，否则将按有关规定严肃处理。
4. 备考及考试。考生在候考室抽签后，到备考室按题型顺序撰写教学计划，备考时间为1小时。工作人员引导考生到专业考场进行专业测试（英语科目必须用英语授课）。空课时间为15分钟，考官酌情提问5分钟。当场公布考生个人专业测试成绩。
5.成绩统计与公布。成绩统计时，保留两位小数，并四舍五入。如因考生人数较多而将同一岗位划分为多个专业考试考场的，则按加权法得出专业考试最终成绩，即：该科目全体考生平均成绩÷本考场全体考生平均成绩×某考生专业考试成绩=某考生专业考试最终成绩。专业考试结束后3个工作日内，专业考试最终成绩将在繁昌区人民政府网站、繁昌区人才发展小组微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体上公布。
根据拟招考人数及考生专业考试最终成绩，按1：1的比例从高到低依次确定体检考察人选。专业考试最终成绩相同则进行加试，加试方案另行公告。
7. 体格检查和调查
1、体检由繁昌区人才发展集团、繁昌区教育局组织实施，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘任[2004]56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖师[2011]1号）进行。体检结束后，医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖体检单位公章。
2.考察由繁昌区人才发展组会同繁昌区委组织部（人才办）、区委组织部、区教育局、区人力资源社会保障局等部门组织实施。考察工作根据拟聘岗位要求采取多种形式，充分了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习、工作、报考情况等。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，有无需要回避的情形。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时被检查对象仍为失信被执行人的，将取消该检查环节资格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。
经体检、考察合格的应聘人员如有空缺，将按照规定程序和时限，按照专业考试最终成绩从高到低，在同一岗位应聘人员中按同等数量依次递补。拟聘人员名单公示结束后，不再补缺。公示结束后，无故放弃录用者，将记入繁昌区人事招聘考试不良信用记录。
（八）宣传招募
对体检、考察合格的应聘人员，按规定在繁昌区人民政府网站、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公示5个工作日。公示后无异议或公示结果不影响引进的，办理审批、聘用手续（2024届毕业生取得毕业证、学位证后办理审批、聘用手续，引进单位在办理审批、聘用手续前与其签订就业协议）。对违反公开引进规定的应聘人员或2024届毕业生在2024年8月31日前未提供引进岗位要求的毕业证、学位证原件的，取消其引进资格。未在引进单位规定时间内到岗的，取消其引进资格。
目标学校与入选人员签订劳动合同，试用期3个月，引进人员待遇按公告执行。
9. 自主选择学校
对同一学科同时招收两个岗位的考生，按照期末专业考试成绩从高到低的顺序确定其所在学校。
6.年薪
1、试用期工资：本科生6000元/月、硕士生8000元/月、博士生10000元/月。
2、签订劳动合同后年收入标准（含五险一金（含单位缴纳部分）等，税后）本科生不低于20万元、硕士生不低于25万元、博士生不低于35万元。
3、每年收入的30%为绩效考核奖，用于年终绩效考核，区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。
4.引进人员服务期限为6年，自签订劳动合同之日起，按规定安排人才公寓，解决住房问题。服务满6年且符合规定条件的，按照区有关政策享受人才待遇。
5、入职人员按规定享受寒暑假及其他法定节假日，参加职称评定，按入职学校规定享受膳食补贴、体检、工会福利等待遇，按入职学校规定参与教学安排、享受教学成果。
七、工作纪律
这次我们坚持公开、公平、公正的原则，接受社会监督。
咨询热线：0553-7870258
监督电话：0553-7911069
本公告未尽事宜由繁昌区人才发展集团、繁昌区教育局负责解释。
孙村镇
4. 致毕业生回国的一封信
亲爱的2024届毕业生，
你好！
青春飞扬，奋斗是青春最激昂的旋律，行动是青春最可靠的磨练，基层是追梦最好的舞台。繁华之地——繁昌，在莘莘学子毕业离校之际，向您送上最美好的祝福和最诚挚的邀请，并致力于提供精准、有效、“不间断”的温馨服务！
繁昌历史悠久、山川秀丽、区位优越、工业经济繁荣，2006年成为全省工业第一县、安徽省第二工业市芜湖市第二区，人均GDP、人均财政收入等指标稳居全省前列，先后荣获全国文明县、全国文化先进县、全国科技进步先进县、全国绿化模范县、全国投资潜力百强县、中国创新型百强县等多项国家级荣誉，增材制造及智能装备、大健康、新能源、数字经济等新兴产业蓬勃发展。 它是中国东部最大的3D印刷行业集群，“ Chungu 3D印刷工业园”是国家保存的水果行业的领先品牌和绿色李子行业，“ Liuliu Orchard Group”，中国碗粥的领先品牌，Tongfu Group，“ Tongfu Group”，Asia最大的Infusion Compani著名的公司为大学委员会和政府提供了许多高质量的工作和职业发展平台；才能在Fanchang盛开他们年轻的风格。
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1.申请人：毕业后2年内未找到工作的大学毕业生，16-24岁的失业青年以及毕业前6个月毕业的大学毕业生（上述条件之一就足够）；
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3.受训者补贴：该公司应为受训人员提供每人不少于2,000元人民币的生活津贴，并为受训人员购买商业个人事故保险。
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II。
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有关更多详细信息，请访问Fanchang地区人民政府的网站：
网站：支持大学生来Fanchang进行就业和企业家精神的几项措施
网站：几项措施的实施规则，以支持大学生来到Fanchang进行就业和企业家精神
iii。
Fanchang家庭注册，原产地或Fanchang的毕业生可以通过EMS学生Express频道与学校联系，以将其文件邮寄到Fanchang区公共工作和人才服务中心。
接收单位的名称：Fanchang区公共就业和人才服务中心
接收地址：窗户44，1楼，便利服务中心，001号，Fanyang Avenue，Fanchang District，Wuhu City，Anhui省
收件人：档案
接收电话号码：0553-7879205
档案网站：Anhui省移动人员档案在线服务大厅
：8138/business/negind/home/home.html
艰苦的工作使年轻人变得聪明，我们热情地欢迎您来到Fanchang并加入Fanchang！
最后，我衷心希望您实现自己的梦想并拥有光明的未来！
夏日乡村
结尾
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评论 | Du Songtao Wang Mingjuan LV Xiaoyu
