8月23日招聘信息如下：
主推企业
年龄在18周岁至45周岁之间，于郑州富士康工作，除正常工资外，每人每月额外补贴400元，处于试用期 。
底薪为1900元，有全勤奖励，转正后底薪2100元并有全勤奖励，综合工资在3200元至4500元左右。河南省尉氏县户籍人员不能通过派遣公司渠道入职，其他地区人员入职渠道正常。
劳务代理返费政策是，打卡35天，这里要注意是打卡时间而非入职时间，省内户籍可获得1750元返费，省外户籍可获得2100元返费。
年龄调整至18到45周岁，取消年龄限制，24岁以下无需学生证明，身份证临时的、无磁的均可，体检费需自理，底薪为2430元，综合工资在4000至5000元
劳务代理返费政策为，打卡满31天可返1400元，打卡满45天，除了前面31天返的1400元外，还可再返500元，总计返费1900元。
年龄在18至43周岁之间，男女不限，需持二代身份证，无磁的和临时身份证初中以上学历，身体健康，体内不能有金属物体如假牙，不能有钢钉钢板，身上明显部位不能有蝎子类型的纹身。底薪为2410元/月，加班另计，加班基数是1950元/月，综合工资在3900 - 4800元左右；
劳务代理返费政策：员工在职打卡40天返费2400元。
达富电脑招聘要求男女不限，年龄在18至40岁之间，员工可自由选择入职公司：一是选择达丰入职，其按上海底薪发放工资，且无留任奖金；二是选择达富入职，在7月、8月、9月这三个月，员工可获得800元留任奖，员工需二选一，并且要自带体检费，面试地址为方塔北路达丰面试中心 。
劳务代理返费政策如下：做满31天，可返1100元。做满45天，在1100元基础上加450元，合计返费1550元！
大龄工企业三全食品，年龄要求在40到50周岁，配料车间只招男工，薪资方面，保底150元每天，工资按计件计算，多劳多得，住宿免费，提供两餐免费的工作餐。
劳务代理返费政策如下：入职7天后可获得100元返费，入职26天后可获得300元返费，两项返费加起来共计400元。
6【郑州思念食品】年龄：46周岁以下，男女不限，
劳务代理有返费政策，3天可返75元，7天可返125元，26天可返150元，返费合计350元；
7 一个站在厂区就能看到大海的企业【烟台富士康】
年龄16-45男女不限，免车费、免体检费、免住宿费！
员工每小时工资是14元，每天出勤时长为11个小时，每月出勤时长约280小时，最多能达到330小时。
其它地区富士康离职自离不限时间，
1、面试不合格的
2、综合测试不行
3、身份证消磁的
4、临时身份证的
5、烟疤纹身的，全都可以！
合格率99%以上！
劳务代理返费政策：打卡30天返费2000元
河南本地企业
1、郑州本地优质保安公司招聘
招聘安保人员30名，仅限男性，年龄要求在18岁至40岁之间，身高需170厘米以上，工作8小时，工资为3000元至3500元，单休。
招聘安检人员20名，仅限女性，年龄要求在18岁至38岁之间，身高需160厘米以上，8小时工作制，工资为3000元至5000元，单休。
以上所有岗位都能够提供提升空间，还提供食宿，也提供制服，并且有带薪年假，以及各种节日福利。
加班另算，工作轻松，留人率高，望各位老板大力支持
劳务代理返费政策：15天150元
招聘宇通房车装配工20名，年龄要求在18至40周岁，工作为长白班，没有夜班。每小时工资12元，吃饭有补贴200元，入职后第四天公司会给员工一张已充值200元的卡，前3天吃饭费用需员工自理。提供住宿，6人间，水电费大家平均分摊。想多挣钱的员工，下班之后能够自主申请加班，综合工资在3200至4500元。纹身烟疤的人可以打招呼，有要求，要在8月15日也就是今天上午11点前到八大街集合，然后统一输送，并且不可以提前进行体检！
劳务代理返费政策：满月500元+。
平顶山新城区业强科技发布了大龄工涨价通知，年龄要求在16至50岁以下，该企业生产电脑配件，烟疤不能超过三个，有纹身者不要，不进行体检，提供包吃住（三餐），每小时工资12元，工时在280以上，工资为3200至3500，彝族、回族等少数民族也可应聘 。
劳务代理返费政策：15天反750元+
许昌晁昌科技的年龄要求调整为16至50周岁，长期工薪资由底薪（1600元）、加班费和绩效组成，提供免费吃住，工资在3600元以上，长期工最少需工作3个月，上下班有班车，入职一周可预支工资，市区每天下午1点集合发车，港区2点集合发车，无论市区还是港区均可上门接人，只招长期工 。
劳务代理返费政策：在职15天返750元、路费自理！
许昌裕同价格有所提高，年龄要求在18到47周岁之间，出生于1970年的人员也符合条件，按照年卡计算。主要从事苹果手机外包装盒的工作，工作轻松简便。工资为每小时13元，综合工资在3400元以上。包吃包住且不扣钱，一日三餐全部免费。可以接收秋收工，若提前报备秋收阶段，可放假10天。
劳务代理返费政策：
返费方式一：【打卡15天】1150元
返费方式二：小时工操作，差价1.5块，连返四个月。
世纪精信发布涨价通知，周一至周六全天均可入职，面试地点在格力工业园2号门，提供免费住宿，每日餐补12元，如有人员请提前联系。
急招临时工300名
早上7:30之前，到格力2号门口集合，格力2号门口位于西四环枫香街向西200米处；晚上7:30之前，同样到格力2号门口集合，格力2号门口位于西四环枫香街向西200米处。
白班工资为90元，夜班工资为100元，提供两顿饭，工作三天以上管住，无需自带被褥，人离职时工资结清，招聘年龄为16至48岁，男女不限，工作时不能穿拖鞋、短裤和裙子，需服从管理！
劳务代理返费政策：15天返400元
7、格力电器（郑州）厂区辅助小时工持续招募。
漯河卫龙食品招聘普工，人数为200名，每月工资在3700元至4500元之间，提供免费三餐，还提供住宿，年龄要求在17岁至48岁，男女均可报名，身上不能有纹身，也不能有烟疤 。
劳务代理有返费政策，一次性返费为250元，或者长期分成是每月100元，面试时间为每周一、三、五下午两点 ；
外地企业信息
廊坊富士康负责生产oppo手机，招聘要求男女不限，年龄在16至45岁之间，底薪为1960元，工资由企业发放，临时消磁、有纹身、烟疤、不会字母的人都可以，不受富士康辞职自离限制（郑州富士康面试不过的也能来），（需注意求职者自己必须携带5张身份证复印件），还可免车费
劳务代理返费政策：
政策①，打卡3天750元！
政策②，打卡25天1750元！
政策③，管理费每月800，连返四个月。
苏州华硕，底薪为1940元，路费需自行承担，临时消磁的情况也可以，年龄范围是16岁至40岁，不招收学生！
劳务代理返费政策：入职35天1800元
宁德新能源，留人率相对较高，年龄范围在23岁至40岁之间，底薪为1850元，转正后是1950元，提供免费住宿，先就餐后扣除费用，大部分员工需穿无尘衣。
劳务代理返费政策：满月500元
年龄要求在16至40岁之间，员工工资为每小时14元（包含餐补），住宿和水电费用全免，每月20日发放工资，月薪大约4000元（三个月内的短期工不要，临时消磁可以），还免车费
劳务代理返费政策：10天950元
常熟达富，招聘年龄为18至35岁，底薪1940元，路费需自行承担，下午4点提交报名单 。
劳务代理返费政策：，入职500元，33天再返1000！
宿迁可成，底薪为1950元，年龄要求在18至43周岁之间，其中18至23周岁者无需提供非学生证明，但需提前报备，学生不符合要求 。
劳务代理返费政策：返费调整
有一项政策，可免车费，入职报道会给予350元，打卡35天后还会再返还1750元！
政策②，车费自理，打卡45天2500元！
《7》南京英华达:【车费自理】
男女不限，年龄16到40周岁，员工发14元/小时，包吃住。
手臂无烟疤、纹身，26字母熟练。
劳务代理返费政策：打卡30天返费1250元
昆山世硕，招聘年龄18到45岁，底薪1970元，满月有280元餐补，路费需自行承担
劳务代理返费政策：33天2000元
《9》，绍兴万丰摩轮工厂：
年龄：男18～52岁，女18～45岁
工资：5000～8000元/月（详看简章和薪资说明）
食宿：住宿免费，餐补300元/月
劳务代理返费政策为，每人1000元。其中满月返费500元，且返费为期2个月 。
武汉地区
1、武汉德尔福（小时工）
要求应聘人员男女不限，年龄在18岁至42岁之间，具备初中以上学历，身体健康，不存在色盲色弱情况。公司提供包吃待遇，并提供住宿，每月住宿费用为70元，水电费由员工均摊。入职前三天属于培训期，不计入工时，工作满一个月后每天可获得60元补贴。月综合工资总额约为3500元至5500元（根据加班时间确定），每年发放年终奖！
劳务代理返费政策：1.5元/小时。
2、格力电器（小时工）
操作工年龄需在17至42周岁，以22岁以上为主，学历要求初中及以上；视力要在500度以下，提供住宿，每天有14元餐补，上班满一周可提前预支工资。入职后，每做满一个月当月工资额外加1000元，截止到十月。月综合收入在4500元以上。
劳务代理返费政策为每小时0.75元，只要员工在职就一直返费，不过员工自离，或者上班不满一周的话，就没有任何费用。
3、德邦（外包）
招聘分拣、装卸、叉车工岗位，年龄要求在18至55岁之间，男女均可报名，学历需初中及以上，要能吃苦耐劳，工作实行两班倒，且以夜班为主。综合工资为3700至4200元，提供住宿但不包吃，设有全勤奖100元，伙食津贴为10元/天 。
劳务代理返费政策为每小时0.5元，返费期限是3个月，目前大量需求临时工，需要进行批量沟通。
4、敏实，普工（派遣）
年龄要求在18岁至38岁之间，以男性为主，月综合工资为3500元到5000元，提供包吃包住待遇。
劳务代理返费政策：供应商250元/30天，返两个月。
5、建华建材（武汉），普工，（派遣）
年龄要求在25到50岁之间的男性，试用期提供食宿，转正后包住但不包吃，综合工资4000至5000元。
劳务代理返费政策：250元/月，返3个月。
6、TCL,普工，需求100人（代招）
招聘社会工，年龄在17岁至45岁之间，男女均可报名，学历要求为小学，工作实行两班倒，提供包吃包住待遇，综合工资在3100元至5000元 ----
劳务代理返费政策：返费150元/月，返3个月。
7、武汉富士康，普工，需求500人（代招）
招聘社会工作者，年龄要求在18岁至40岁之间，性别不限，试用期工资为1900元，转正后工资为2100元，综合工资在3500元至4200元之间。
住宿员工每月需个人承担120元，其中包含所有物业费、水电费等费用，园区内外都有餐饮供应，厂区内工作餐每天11元，需要员工自费，员工可以预支并刷卡就餐 。
劳务代理返费政策：返费100元/月，返3个月
8、武汉联想，普工，需求500人（小时工）
招聘社会工，年龄在18至45岁之间，男女均可报名，对学历没有要求，需身心健康，能够适应夜班工作，具备吃苦耐劳的品质，当天面试通过者当天即可安排住宿，综合工资为2500元至4500元。
劳务代理返费政策为，返费以每小时7.5元的标准进行打包，员工工资方面，白班是每小时6.1元，晚班是每小时6.6元，且只有出勤7天以上才会有差价。
9.【华工正源招聘普工要求】
1、16-35周岁，接受倒班，身体健康，能够吃苦耐劳
能够适应倒班工作，服从工作安排，没有犯罪记录，没有纹身，认识二十六个英文字母。
【工作内容】：组装、包装、检测、耦合
工作时间为八点半开始，到八点半结束，加班时长不超过2.5小时，每月休息4天，10号发放薪资。
工资待遇方面，试用期每日工资为128元，其中包含110元基本工资与18元餐补，1个月后转正，转正后工资为3500元至5000元。
【吃住环境】：包住宿，宿舍6-8人，有单独卫生间，大阳台
工作地点在华工总部，位于武汉市东湖新技术开发区华中科技大学科技园，可乘坐732或755路公交到大学园路罗友村 。
华工子系统，位于江夏流芳园横路，光谷电子工业园也在该区域（可乘坐788路到流芳园南路，然后步行至光谷电子工业园）。
孝感华工位于湖北省孝感孝南区，在孝感开发区银湖科技园，乘坐15路车可到达银湖科技园 。
10.【天马微电子高薪普工招聘】
1、16-35周岁，身体健康，能够吃苦耐劳
2、能适应倒班，接受无尘服，
【工作内容】：小尺寸液晶显示器的出厂检测,坐岗
工作时间为每日八点到八点，实行五日工作制，每周工作五天，每天工作8小时，加班不超过2.5小时，每月休息4天。
【工资待遇】：3300-4500/月
提供住宿，面试当天就能安排，每月有500元额外餐补，宿舍设有单独卫生间，还有大阳台。
【工作地点】：武汉市江夏区流芳园横路8号天马微电子生活区
11、【华工正源招聘普工要求】
1、16-35周岁，接受倒班，身体健康，能够吃苦耐劳
2、能适应倒班，服从安排，无犯罪记录，无纹身，认识26个英文字母
【工作内容】：组装、包装、检测、耦合
【工作时间】：八点半到八点半，加班不超过2.5小时，月休4天，10号发薪
【工资待遇】：试用期128/天 110 + 18元餐补 ，1个月转正 转正 3500-5000
【吃住环境】：包住宿，宿舍6-8人，有单独卫生间，大阳台
【工作地点】：华工总部 武汉市东湖新技术开发区华中科技大学科技园（732/755到大学园路罗友村）
华工子系统 江夏流芳园横路光谷电子工业园（788到流芳园南路，步行到光谷电子工业园）
孝感华工：湖北省孝感孝南区孝感开发区银湖科技园（15路到银湖科技园
可以接收彝族工，学生工，高额返费
扬州地区
1、扬州添茂鞋业有限公司
扬州添茂鞋业有限公司位于扬州，此地地理位置优越，水陆交通十分便利。该公司于1989年6月29日正式开业，占地面积为1.947万平方米，厂房建筑面积是1.44万平方米。现有员工1000多人，有各类专用制鞋设备600多台，包括进口缝纫机、冲裁机、硫化压机、炼胶机等，拥有3条硫化生产线，主要生产国际知名品牌的中、高档硫化鞋，产品远销美国、加拿大、韩国、日本、欧盟等国家，深受客户好评，建厂二十多年来，为了产品，为了品牌，为了用户，我们会全力以赴。这是扬州添茂鞋业有限公司的质量方针，是我们前行的方向，是我们奋进的动力，希望各位朋友给予支持，与我们携手共创添茂鞋业美好未来。
招聘操作工岗位，共30名 ，要求男女不限 ，年龄在48岁以下 ，具备小学文化程度 ，薪资为13元每小时 ，工作时长为10至12小时的长白班 ，无需体检可直接入职 ，提供住宿 ，工作满3个月后会有补助。
2.橡胶配方工2名，男性，中专以上学历（技校也可），无色盲
2、扬州海昌新材股份有限公司
扬州海昌新材股份有限公司是一家独立的粉末冶金零部件生产商，技术领先，能为客户提供工程和产品解决方案，涵盖工业设备、电动工具、汽车部件、办公设备、家用电器等领域，在新材料、温压、金属注射成形技术、模具结构技术、最少后工程切削技术、高温烧结及烧结硬化、烧结焊工艺等技术方面进行研发和应用，产品出口至欧洲、美洲和亚洲，还协助国际客户实现本土化采购战略。主要客户包括博世、德尔福、牧田、TTI、佳能等，这些客户已经成为世界500强企业信赖的战略合作伙伴，同时也是可靠的增值供应商。
招聘岗位为操作工，需招聘30名，要求为男性，年龄在18岁至48岁之间，具备初中文化程度，要认识26个英文字母，每天工作11小时，实行两班倒，有夜班补助，工资为每小时14元，提供包吃包住待遇 。
3、扬州合力橡胶制品有限公司（急招）
公司简介：江苏扬州合力橡胶制品有限公司是一家现代新型股份制企业，它是在国有中型企业扬州橡胶总厂的基础上成功改制转型而来的，该公司现有员工2000多人，其中高中级技术人员150多人。拥有近50年橡胶制品专业生产历史，是为国家化工部、石油部、地质矿产部、中国石油天然气总公司、中国船舶总公司等部门定点生产橡胶制品的企业，同时被国家水利部确立为橡胶坝技术服务定点联系企业，主要向社会提供抗震减震类橡胶制品，提供橡胶坝类橡胶制品，提供交通工程类橡胶制品，提供冶金矿山类橡胶制品，提供军工船舶类橡胶制品，提供鞋类等橡胶制品及其他产品，还承担相关的工程项目设计和安装。产品涉及水利行业，业务涉及建筑行业，还涉及石油、汽车、矿山、冶金、桥梁、船舶、食品、军工等众多行业以及高科技领域，客户遍布国内各省市自治区直辖市，还包括美国、俄罗斯、韩国、中东、印度尼西亚等国家和地区，其在行业中的市场占有率处于最前列 。
招聘岗位（急招）：招聘操作工10名，要求为男性，年龄在50岁以下，初中学历，工作时长为11个小时，工资是每小时14元，月薪最多可达6000左右，实行两班倒，免费提供住宿，还有餐补！
北京地区
1、北京三立车灯有限公司
【招聘工种】负责生产线操作，根据生产计划完成生产任务。
招聘要求为，性别不限，年龄在18至40周岁之间，学历需初中以上，没有不良嗜好，身体健康，入职前要先进行体检，本地外地、农业非农业户口均可，身上不能有烟花和纹身，能够适应工厂旺季时安排的加班及夜班。
基本工资为2100元，工作实行12小时两班倒制，单位会提供工作餐，有150元住房补贴，还有10元夜补、100元全勤奖、100元绩效工资，加上加班费后能达到4000元以上，休息会依据工厂淡旺季来安排。
每天的工作时长为12小时，实行两班倒的工作制度，其中包含夜班，每周休息情况为单休或者不休。
【食宿交通】每天提供免费工作餐2次，不提供住宿。
劳务代理返费政策：150元
2、佩尔哲汽车内饰系统有限公司
【招聘工种】普工、质检、物流
招聘要求为男女均可，年龄在18岁至40周岁之间，学历在初中及以上，能够适应站立工作，本地外地农业非农业户口均不受限，要求身体健康，沟通能力良好，工作踏实肯干，能吃苦耐劳，有责任心，团队意识较强，服从上级管理，按要求完成生产任务，并且可适应夜班。
工资待遇方面，工资由基本工资、加班费、工龄津贴、全勤奖、特殊津贴、年终奖、高温补助组成，工资在4500元以上
基本工资为每月1940元，工龄津贴是员工在职1年以上每月享有50元津贴，全勤奖是无迟到早退请假现象可享有每月300元奖金，特殊津贴根据岗位特殊性质给予津贴补助，提供从林河到王家场、河南村、太阳城、李遂的上下班免费班车，新员工入厂需参加7天带薪培训，7天过后正式上岗，公司给予缴纳五险，城镇户口给予缴纳住房公积金，员工在公司期间免费发放工作服，每年有1至2次夏季或秋季旅游，年底有大型年会。
【工作时间】每天工作12小时，两班倒，有夜班，每周单休。
【食宿交通】每天提供免费工作餐2次，不提供住宿。
劳务代理返费政策：150元
3、北京现代汽车有限公司招聘简章（一厂）
【招聘工种】序列员
招聘序列员，要求男性，年龄在18岁至35岁之间，本地外地、农业非农业户口不限，具备初中以上学历，身体健康，沟通能力良好，工作踏实肯干，能够接受上夜班，可适应倒班工作，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，团队意识强 。
工资待遇实行计时制，基本工资为1890元，月综合工资大概3500元，节日加班按2倍、3倍计算，还有其他福利，包括夜班补助10元、绩效工资以及高温补助。
每天工作时长为8至12小时，实行两班倒制度，设有夜班，每周休息一天 。
【食宿交通】每天提供免费工作餐，不提供住宿。
劳务代理返费政策：200元
4、北京现代汽车有限公司招聘简章（二厂）
京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。
【招聘工种】序列员（二厂）
招聘序列员（二厂），要求男性，年龄在18岁至35岁之间，本地或外地户口、农业或非农业户口均可，学历在初中以上，身体健康，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，能够接受上夜班，可适应倒班工作，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，团队意识强 。
【工资待遇】计时制，基本工资1890元，月综合工资3500元左右，节日加班按照2倍、3倍进行计算，其他福利：夜班补助10元、绩效工资、高温补助。
劳务代理返费政策：250元
5、北京现代汽车有限公司招聘简章（三厂）
【招聘工种】序列员（三厂）
【招聘要求】
男性，年龄在18至40周岁之间，户籍为本外地均可，农业或非农业户口不限，学历要求初中以上，身体健康，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，能够胜任夜班工作，可适应倒班制度，吃苦耐劳，拥有强烈的责任心，团队意识较强 。
基本工资为1890元，平日加班按1.5倍计算工资，六日加班按2倍计算工资，法定节假日加班按3倍计算工资，不提供吃住，有每天20元的餐补，综合工资在4000至5000元左右。
劳务代理返费政策：250元
6、北京星宇车科技有限公司
【招聘工种】生产线工人
招聘要求为，性别不限，年龄在18至35周岁之间，身高需达到1.65米以上，学历为初中及以上 。
基本工资为2000元，设有300元全勤奖，工作8小时以外算加班，加班工资依照1.5倍、2倍、3倍的方法计算，综合工资每月为4000至5500元。
工作时间为12小时两班倒，其中一班是早上8点开始上班，一直工作到晚上20点，另一班是晚上20点开始上班，持续到早上8点 。
【食宿交通】公司提供每天2顿免费工作餐。
劳务代理返费政策：250元
浙江地区
1、『铠嘉电脑』18/45周岁
劳务代理有返费政策，其一，打卡15天能获得1000元以上的返费，其二，利润为每小时0.75元 。
2、『嘉善新思考』16/男40女30周岁
劳务代理返费政策：在职打卡31天返费500元+
7、『嘉兴闻泰』16/47，有回族餐厅，暂不收维族
劳务代理返费政策：考勤35天返1000元+
8、『温州物流园』18/45岁
劳务代理返费政策：管理费200/月长期有
安徽招聘
1、『合肥联宝』16/47周岁
劳务代理返费政策如下：一是打卡31天可返还1000元以上，二是每小时利润为3元 。
2、『合肥胜利精密』
劳务代理返费政策：打卡满30天可获得返费，返费金额在500元及以上，每小时有利润
3、『芜湖汽配厂】男18/40
劳务代理返费政策如下：其一，利润为每小时0.75元；其二，上班打卡满10天，会一次性返还费用400元及以上 。
4、『芜湖空调厂』16/男54女49
劳务代理返费政策：管理费200元/月，长期有
招生项目
招生院校（河南校区、长沙校区、西安校区、河北校区）：
1、北方汽修学校
开设的专业有汽车机修，汽车电路，汽车电子，电喷电控，钣金喷漆，二手车评估，保险理赔等所有汽车方面的相关专业课程，还和奔驰，宝马，奥迪，北汽新能源等多家汽车服务商达成了广泛合作，目前全国有3万多家协议单位可供学生选择就业 。
2、河南省民政学校
大专专业有计算机应用，有机电技术应用，有会计电算化，有高星级饭店运营与管理，还有工程造价。
中专专业有工程造价，有建筑装饰，有音乐，有舞蹈表演，有社会福利事业管理，有计算机应用，有通信技术，有婚庆礼仪与主持，有高星级饭店运营与管理，有服装制作与生产管理，有会计电算化，有工艺美术，有民政服务与管理，有现代殡仪技术与管理
招募滴滴司机
国内知名新能源产业集团“时空电动”与国内最大的网约车平台滴滴联合，推出了“蓝色大道计划”，村村乐成为了该计划下沉渠道的独家合作伙伴，负责寻找网约车司机，目前此项目正在杭州市开展试点，招募全职滴滴司机 。
招募要求为，应聘者需持有C照，身体健康，性格稳健，无犯罪记录，会听且会讲普通话，驾龄满三年，会使用智能手机，男女不限，年龄在25岁至55岁之间。
司机月收入6000元以上，优秀的、努力的轻松过万。
租金方面，年租的价格是每月3400元，半年租的价格是每月3600元，三个月租的价格是每月3700元，若连续租满三年则送车 。
劳务代理返费政策：900元/人
出国信息
1、赴德护士/护工/护理人员（工作签证!）
每周双休，工作时长为8小时，每年工作11个月，有13个月工资，其中一个月为带薪休假。
年纯收入20万人民币以上!
性别不限制，年龄在18岁至42岁之间，学历为中专及以上，身体状况良好，没有犯罪记录，没有欧洲拒签记录。
在北京进行培训，时长为4个月，培训以德语B1过级作为标准，最快的情况是有两三个多月就能通过考试的 。
无培训费!
培训机构需缴纳押金5000元，书本费用需自行承担，学校的伙食水电费也要自理，国家唯一的德语认证考试机构所收取的考试费同样需自理。
年收入大概在60至80万人民币左右，工作5年能超过百万，工作满5年可以拿到绿卡！
劳务代理返费政策：10000元/人！
2、【日本养老产业留学生/赴日技能实习】
一、岗位:赴日本大型养老机构,学习护士工作。
学习内容为，由熟练的老师带领开展养老院老年人的正常护理工作，这并非重体力工作，对专业及技能没有特殊要求。
留学研修年限为3至5年，期满回国后本司会安排进入国内北上广等地的高端养老机构就业，能享受高薪待遇，也可以参加日本国家职业资格考试，从而拿到护理资格证，还可申请去欧美发达国家工作，工作满5年，能够申请日本永久居留证，进而移民日本，并且可带家属，小孩能免费入学，这是最方便和经济的移民手段。
四、要求条件
年龄在18岁至35岁之间，具备高中毕业的文化程度，男女均可报名。性格要开朗，能吃苦耐劳，且没有犯罪记录以及不良行为。
身体健康，体态端正，口齿清晰。没有明显的肢体残疾，内脏功能正常，不存在不适合出国学习的疾病。
遵守接受方规定的各项学习纪律，遵守接受方规定的各项劳动纪律，遵守接受方的规章制度，服从接受方的工作安排，服从接受方的劳动分工，服从接受方的统一调动。
遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，积极推动中日友好，不能有任何损害公司声誉的行为，不能缺勤，不能打架斗殴，不能消极怠工。
五、劳动报酬
第一年薪资保底12万，之后每年都会上浮，每天工作8小时，超时算加班，每周工作五天，要依据日本相关法律规定办理在日保险，其中涵盖健康保险、厚生年金等，若有加班费用另外计算，第二年年薪能达到20万以上。
费用收取方面，有出国前四个半月左右的技能培训费用，有出国前四个半月左右的语言培训费用，还有机票签证等费用，这些费用总计36000元。
七、报名资料
中文简历，护照，身份证，户口本，毕业证，技能证，健康证，登记照2张，全身职业装照1张，无犯罪记录。
劳务代理返费政策：4500元/人
