青年人才是城市创新能力的核心载体，芜湖欢迎青年、包容青年、成就青年，不仅有诚意，更有行动。
近年来，芜湖市注重落实“建机制、搭平台、完善服务、促提升”的工作方法，致力于为高校毕业生等青年人才提供宽维度、全方位、高质量的就业创业服务，全力为青年人才提供好就业岗位，打造青年人才增值的城市。
吸引来自四面八方的年轻人才
“招收30万大学生”瞄准的是芜湖“十四五”时期的这个“小目标”，市委、市政府出台了“紫云英人才计划”，创新“真心爱人才、精心培育人才、全心全意引才、用心用才”的青年人才工作机制，将高校毕业生等青年人才招收工作纳入市直各部门、县（区）政府目标绩效考核，实行月度通报、季度竞赛、年度评审。2021年至2023年，全市招收大学生18.8万人，新增全市常住人口11.4万人。
从“线上对接”到“线下服务”，为主要针对大学生的就业创业服务提供全方位保障。
芜湖市与当地高校共建10个“芜湖”服务站，围绕大学生从入学到毕业、从学校到工作全周期，提供城市体验、行业实践、政策宣讲、创业指导、技能培训、岗位推荐等定制化服务，将公共就业服务延伸到校园，主动为填补高校毕业生学习与就业之间的空白迈出一步。2023年，芜湖10所高校毕业生就业率将首次全部增长。微信小程序“就在芜湖”打造“24小时不间断”移动就业服务，在全省率先推出“现场参观工厂”云招聘专栏，为高校毕业生提供实时发布和应聘服务，鼓励和支持高校毕业生科学择业、积极求职，尽快在芜湖实现就业。
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年轻人才犹如“活水”般不断涌来，将“流”转化为“留”，关键在于实现职业成功的舞台。
看政策怎么保障——芜湖市聚焦青年人才“关键小事”，建立惠企惠才政策网上超市，上线“芜湖紫云英人才服务平台”，实现政策“一站查询”，补贴一站领取，服务一站办理，政策执行就像网购一样便捷。累计向各类高校毕业生发放就业补贴2.5亿元，落实购房补贴、租房补贴、高层次人才补贴等8.28亿元，惠及22万高校毕业生。
看就业供给质量——芜湖市实施“高薪优质岗位”计划，围绕重大项目、重点企业，广纳发展前景好、薪酬水平高的“优质岗位”，重点向高校毕业生推介。1月份招聘优质岗位3.1万个。借公务员、事业单位招聘笔试契机，筛选出年薪10万元以上、与考生学历相符的优质岗位近4000个，并在31个考点组织专场招聘会，让有意愿报考的同学“顺便”找工作。
看人才怎么评——芜湖市强调用人单位对人才的认可和评价，不以学历、职称、荣誉来论英雄，已为企业以薪酬为标杆认定高层次人才976名；在全省率先推进职称评审权下放，先后授予奇瑞集团、国有芜湖机器厂、信义集团相关专业类别高中专科评审权，实现“企业自评、政府审批、全国使用”，帮助688名专业技术人才“不出厂”实现增值。
汇聚智慧，赋能“磁力”人才
从政策到平台、从服务到保障，芜湖的一系列积极举措，对吸引、培养、留住年轻人才发挥了什么作用？
“我们可以概括为推动‘四个提升’”，市人社局有关负责人说，“推动认知能力提升、就业能力提升、职业能力提升、创业能力提升。”
芜湖市委、市政府主要负责人和领导主动当好“第一宣传员”，向省内外高校师生发出“邀请函”，邀请32所高校2万余名师生来芜湖深入参观体验。
芜湖市通过实施高校毕业生就业认知提升行动，以增强大学生“城市意识、行业意识、实践意识、政策意识、就业意识、创业意识、择业意识”为目标，在高校毕业生就业促进、创业指导、基层成长、实习实训等环节形成共鸣，累计开展各类认知活动1852场，覆盖30万名大学生。
与高校、重点企业联合推出11条大学生职业技能提升路线，其中首批行业专属路线4条，发布重点企业首批实习岗位800余个，累计组织1162名大学生到芜湖市奇瑞汽车、明治空调等重点企业开展产业实践。
不仅蓬勃发展的产业让莘莘学子们兴奋不已，良好的生活条件也让他们解除了后顾之忧。芜湖市在全省率先打造集商务办公、公寓酒店、运动健身、休闲娱乐、城市公园等各类服务设施于一体的青年创业社区。上线“创业无优”小程序，解决“无资金、无场地、无经验、无人脉”创业“四无”难题，让高校毕业生足不出园区，即可免费领一张门票，享受创新创业、工作生活、交流互动等优越条件。
近者欣然用其才，远者仰其志。“2023年，芜湖市扶持包括高校毕业生在内的青年人才创业4518人，免除房租1320万元，提供创业资金1365万元，发放创业担保贷款18亿元。”“芜湖拿出了很大的诚意，确保每一位在芜湖创业的高校毕业生都能获得人生的增值。”市人社局负责人说。
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