（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
（一）个人报名。应聘者填写《安徽工程大学专任教师（实验员）岗位应聘申请表》（人事处网站—人才招聘栏下载），命名为“*大学—*专业—姓名”后，投递至安徽工程大学人才招聘专用邮箱rsk2871214@ahpu.edu.cn或相关学院邮箱（见附件）。
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘者与学校工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。
（二）资格审查。相关学院对应聘者进行资格初审，通知通过初审者来校参加考试考核，来校时须提供相关材料原件进行资格复审。
（三）考试考核。相关学院组织面试考核。根据考核情况，集体研究确定推荐录用对象，报学校研究后进入体检、考察环节。
（四）体检、考察。体检、考察工作由学校按照有关规定实施。对体检、考察不合格或考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，不予聘用。
（五）公示。对体检、考察均合格的，确定为拟录用人员，在学校网站公示5个工作日。
（六）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续并报上级主管部门批准。聘用结果以上级批复为准。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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