近年来，芜湖市深入实施以“建机制、搭平台、完善服务、促提升”为主要内容的“1234”工作法，致力于为高校毕业生等青年人才提供宽维度、全方位、高质量的就业创业服务，努力促进芜湖高校毕业生等青年就业创业顺利进行。
完善机制
围绕“十四五”期间吸引30万大学生的目标，市委市政府出台“紫云英人才计划”，创新“真心爱才、精心育才、一心引才、精心用才”的青年人才工作机制。高校毕业生等青年人才招聘工作纳入市直各部门、县（区）政府绩效考核，月度通报、季度竞赛、年度评比。高校以“在芜就业率”为考核指标给予奖励，芜湖高校共向48所学校发放就业指导补助763.17万元。2021年至2023年，全市招收大学生18.8万人，全市常住人口新增11.4万人。
打造两大平台
一是搭建线下服务平台。我们将联合芜湖高校共建10个“芜湖”服务站，围绕大学生从入学到毕业、从学校到工作全周期，提供城市体验、行业实践、政策宣讲、创业指导、技能培训、求职推荐等定制化服务，把公共就业服务延伸到校园，主动出击，填补高校毕业生学业与就业之间的空白，第一次就实现全面成长。二是搭建线上对接平台。开发“芜湖”微信小程序，打造“24小时不间断”移动就业服务，在全省率先推出“直播访厂”云招聘专栏，为高校毕业生提供实时发布求职服务，鼓励和支持高校毕业生科学择业、主动求职，尽快在芜湖实现就业。
优化三类服务
一是优化政策支持服务。聚焦青年人才“关键小事”，建立惠企惠才政策网上超市，上线“芜湖紫云英人才服务平台”，实现政策、补贴“一站式查询”。“一站式领取”“一站式服务”，让政策执行像“网购”一样便捷。累计向各类高校毕业生发放就业补贴2.5亿元，向青年人才发放购房补贴、租房补贴、高层次人才补贴等828万元。二是优化岗位匹配服务。实施“高薪优质岗位”计划，紧盯重大项目和重点企业，招商引资、发展前景好、薪酬待遇高的“优质岗位”、抓紧抓实。今年1至3月，已招商优质岗位3.1万个。利用公务员、事业单位招聘笔试机会，筛选出近4000个年薪10万元以上、与考生学历相符的优质岗位，各考点组织专场招聘，让有意向的考生“顺路”找工作。三是优化人才评价服务。强调用人单位对人才的认可和评价，不以学历、职称、荣誉来评判英雄。以薪酬为标准为企业认定高层次人才976人。全省率先推进职称评审权下放，先后授予奇瑞集团、国有芜湖机器厂、信义集团相关专业类别高中初级职称评审权，实现“企业自评、政府审批、全国使用”，帮助688名专业技术人才实现不出厂就实现增值。
推动四个提升
一是促进就业能力提升。实施高校毕业生就业认知提升行动，以提高大学生对“城市、行业、实践、政策、就业、创业、择业”认知为抓手，实现高校毕业生就业促进和创业共赢。两大活动相互呼应，包括引领引领、基层成长、见习生培训等，共开展认知活动1852场，覆盖大学生30万人次。二是促进认知能力提升。市委、市政府主要负责同志和市领导主动担当“第一讲师”，全市“团员”向省内外高校师生派出，共邀请32所高校2万余名师生来芜湖深度体验。首次邀请清华、北大58名应届毕业生来芜，开展“清华、北大学生芜湖行”活动。目前，已有4名清华、北大毕业生入驻芜湖企事业单位，2024级5名毕业生签约。三是推动职业能力提升。与高校、重点企业合作，推出11条大学生职业能力提升路线，其中一级行业特色路线4条，首批发布重点企业实习岗位800余个，共组织1162名大学生到奇瑞汽车、明治空调等重点企业开展行业实习。四是推动创业能力提升。建成全省首个“创业、生活一体”青年创业社区，内设商务办公、公寓酒店、运动健身、休闲娱乐、城市公园等服务和设施。 “有”小程序着力解决创业“四无”难题：无资金、无场地、无经验、无人脉。高校毕业生足不出园区，即可享受优越的创新创业、工作、生活、交流条件。每一个在芜湖创业的高校毕业生，都将获得人生的增值。2023年，支持4518名高校毕业生等青年人才创业，免除房租1320万元，提供创业资金1365万元，提供创业担保贷款18亿元。
