1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的普通高校学生;
本区对于非编制内的工作人员聘用有严格规定（若报考时隐瞒个人信息，一旦查实，将取消其录用资格）。
4、现役军人;
曾经因犯罪行为而遭受过刑事制裁的个人，或者曾经被剥夺公职的人员，以及那些党纪政纪处分尚未结束或正处于纪律审查中的个体；亦或是那些正处于刑事处罚之中，或者虽在接受司法调查但尚未得出最终结论的人员。
人力资源社会保障部门已确认存在考试违规行为，并且正处于停考期限内的相关人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作采用了考试和考察相结合的方式进行。为了强化监督机制，确保过程的公平与公正，区监察委员会依照法律规定，对涉及招聘工作的相关监察对象进行了严格的监督。
具体招聘程序及办法如下：
(一)公告
2023年4月28日，弋江区政府网站、芜湖人才网等平台发布了招聘计划。
(二)报名及资格审查
报名时段定于2023年5月4日至6日，上午时间为8点30分至11点，下午则是从15点开始至17点结束。
报名地点位于芜湖市弋江区为民服务中心，具体为1号楼2楼2号会议室，这里是区委政法委、区委党校以及区法院的报名点；此外，1号楼3楼4号会议室则是宜居公司、弋城环保、新马投及其子公司以及高新置业的报名地点。
报名须知：请报名者按照各岗位的具体要求，准备报名表（详见附件，需双面打印并携带至报名现场填写完整）、身份证、学历和学位证书（如岗位有特定要求则需提供）、以及其他岗位所需的相关材料原件及复印件。同时，请携带两张近期同一底版的免冠一寸照片。对于有工作年限要求的岗位，还需提供相应年限的单位社保缴纳证明以及从事该岗位年限的承诺书。
报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。
审查通过的考生需支付考试费用，包括笔试费用45元和面试费用80元，支付方式有支付宝、微信、银联扫码等多种选择，请确保电子账户内有足够的余额。同时，需扫描二维码完成报名信息的登记。一旦报名成功，不得更改报考信息。如果在招考过程中，由于考生提供的联系电话错误或其他个人原因导致无法及时联系到考生本人，由此产生的一切后果均由考生自行承担。因个人原因未能参加考试的考生，将无法获得退款。报考者的资格审核贯穿于整个招聘流程，一旦发现报考者不符合报名要求，将立即取消其考试成绩和录用资格。
报名期限届满后，只有当审核合格的考生人数与招聘职位数量的比率达到或超过3比1时，考试才能启动。若该比例未达标，招聘工作小组将根据情况研究决定，要么降低开考比例，要么减少招聘职位数量。
考生需在2023年5月11日早上8点30分至11点、下午3点至5点之间，携带自己的身份证原件，前往原报名处领取考试凭证。若错过领取时间，将视为自动放弃考试资格，届时将不再提供准考证补发服务。
(三)考试
考试过程包含笔试和面试两个阶段，最终评定成绩时，笔试部分占比为50%，面试部分占比同样为50%，二者相加得出综合成绩。
参加笔试时，考生务必携带自己的身份证和准考证正本。笔试的具体时间和地点，请以准考证上的信息为准。
笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。
笔试阶段结束后，将笔试得分乘以0.5并加上加分项，依照所得综合分数从高到低的排列顺序，结合招聘计划规定的名额，依照1比3的选拔比例，挑选出面试候选人。若笔试成绩中存在并列最后一名的情况，所有并列者都将一同进入面试环节。
弋江区政府网站上已公布笔试成绩及面试人员名单。获准参加面试的各位，请务必携带身份证和准考证，前往原报名点领取面试通知，并支付每人80元的面试费用。
在面试过程中，务必携带个人身份证、准考证以及面试通知书的正本，面试的具体时间和地点应以通知书中所标注的信息为准。
本次面试采用结构化形式，总分设定为100分，重点评估候选人的言语沟通技巧、综合分析水平、责任心与进取精神、应对突发情况的能力，以及外貌和气质等全方位的综合素质。
若面试当天的实际参与人数未超过或恰好等于招聘计划的人数，那么应聘者的面试分数必须与当天所有参加同一考官组的考生平均分持平，才可进入体检及考察环节。
面试落幕之后，根据“笔试得分乘以0.5，加上面试得分乘以0.5，再加上加分”的算法来核算总分。依照招聘名额和考生的整体得分，从高分到低分排序，按照1:1的比例，等额挑选出参加体检的候选人（若考试总分一致，则优先选择面试得分较高的考生）。在计算所有成绩时，需保留至小数点后两位，并对小数点第三位进行四舍五入处理。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。
进行健康检查。参加体检的人员需前往指定的县级或以上医疗机构接受检查，并按照公务员体检的相关规范进行。若发现体检不合格的情况，将根据考试的总成绩，从高到低进行排名，然后依次选取下一名合格者参加体检。体检的具体时间和地点将另行通知，且体检费用需自理。
政治审查环节由招聘单位负责执行，对于要求具备一定岗位工作经验的岗位，需进行外部调查。若审查过程中发现考察对象不符合条件，将直接取消其录用资格。
弋江区政府网站将对通过考试、体检、政审的拟录用人员名单进行公开展示，公示期为三天，以便社会公众进行监督。公示结束后，相关人员须在用人单位规定的时间内报到入职，逾期未报到者，将丧失录用资格。
五、聘用人员的管理及待遇
用人单位与所聘人员签订劳动合同。
芜湖市弋江宜居投资公司、芜湖弋城环保科技企业、芜湖新马投资公司及其下属企业、芜湖高新置业有限公司的员工试用期设定为三个月，在聘用期间，公司会为员工办理社会保险。试用期结束后，若员工考核合格，则将转为正式员工，并为其办理住房公积金。员工的工资待遇将依照弋江区国有企业和招聘单位的薪酬管理政策执行，试用期工资为转正后工资的80%。
区委政法委、区委党校以及区法院所招募的员工，其薪资福利标准将参照弋江区编外聘用人员的标准执行。试用期设定为一个月，在此期间，将为其办理相应的社会保险。试用期结束后，将为其办理住房公积金手续。
此方案由区招聘工作领导小组负责解释。
芜湖市弋江宜居投资公司招聘职位与薪酬福利咨询热线：0553-2663233。
芜湖弋城环保科技有限公司、芜湖新马投资有限公司及其下属企业、以及芜湖高新置业有限公司的招聘职位与薪酬福利等事宜，如需咨询，请拨打联系电话：0553-4227116。
其他招考相关问题咨询电话：0553-4225831;
监督举报电话：0553-4820510。
以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
芜湖市弋江区人才交流服务中心
2023年4月27日
请转给有需要的人
