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鉴于工作需求，芜湖一中教育集团联合芜湖经济技术开发区公开选拔了26名中学聘任员工，其中包括23名教师岗位以及3名负责卫生专业技术（即校医）岗位的人员。现对招聘事宜的相关内容予以公布如下：
一、 招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、 招聘岗位计划
招聘计划总计涉及26个岗位（具体详情请参考附件1）。相关信息，包括岗位计划，已在芜湖一中的校园网络平台以及芜湖经济技术开发区的官方网站上公布。
三、 招聘条件
招聘对象包括国家认可学历的应届和往届本科及以上学历毕业生，以及满足岗位要求的其他人员，同时，他们还必须满足以下几项要求：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
报考该岗位需持有相应的资格证书。例如，教师岗位要求持有教师资格证。只有那些已经通过中小学教师资格考试并获得认定条件的人员才有资格报考，但在资格复审阶段，他们必须出示报考岗位所需的教师资格证书，或者提供教师资格认定现场确认已审核通过的证明，否则将取消其面试资格。对于卫生专业技术人员（校医）而言，他们必须具备医师资格证书。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
涉及年龄限制的，35岁以下者指的是1986年7月之后出生的人，而40岁以下者则是指1981年7月之后出生的人群。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
政府教育部门和人力资源社会保障部门共同确认，存在考试违规行为且正处于停考期限内的相关人员。
曾经遭受过刑事制裁的个体，以及那些曾被解除公职的人员，以及那些党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的个人，还有那些正处于刑事制裁之中或正接受司法调查尚未得出结论的人员。
四、 招聘程序
招聘流程严格遵循发布招聘信息、在线提交报名、进行笔试考核、现场进行资格复核、组织面试、完成体检、实施综合评估、公开结果、最终确定聘用的步骤。
（一） 公告
芜湖智慧教育平台在芜湖一中校园网（网址为http://wh1z.whzhjy.cn/）上，以及芜湖经济技术开发区网站（网址为http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）上，同时发布了招聘信息。在芜湖人才网（访问链接为http://www.ahwhrcw.cn/）上同步发布了招聘公告。
（二） 网络报名
报名的具体方法和时间如下：报名需通过网络进行，具体网址是“http://tea.whsedu.cn/”，此平台简称为“招聘考试平台”。报名的时间段为7月18日的18:00至7月22日的18:00，超过这个时间段将不再接受补报名。
报名时需输入的相关资料。考生需进入“招聘考试系统”，点击“网上报名”选项，随后需填写包括个人基本信息和工作履历在内的各项内容，同时上传一张近期拍摄的免冠正面证件照（要求为jpg格式，照片尺寸应为295×413像素，文件大小介于20至100kb之间），并且必须提供有效的联系方式。
3.有关要求
报考者提交的信息需与个人真实状况、报考规定及所申请职位的具体要求完全吻合。对于任何伪造信息的行为，一旦核实，将立即取消其参加考试和被录用的资格。
报考者每人只能申请一个职位，且在报名及考试过程中须使用本人有效的居民身份证件。
4.网上资格审查
报名成功的考生，工作人员将对其资格进行审核。自报名之日起至7月23日中午12点，考生可随时登录“招聘考试平台”查询资格审查结果。若资格审查通过，考生不得更改报考岗位；若尚未审核或未通过，考生可在7月23日中午12点前更改报考岗位。
5.报名确认
资格审查完成之后，报考同一职位的考生人数与招聘名额的比例不得少于三比一，若未达到规定的开考比例，则需取消或相应减少该职位的招聘名额。对于未达到规定比例的特殊职位，必须获得批准后方可组织考试。若因报名人数不足导致某个岗位被取消，考生可在7月25日下午2点至5点之间进行一次改报，超过这个时间将不再接受任何改报申请。
（三）考试
考试形式分为笔试和面试两部分。
1.笔试（满分100分）
笔试将于2022年7月29日上午9点至11点在芜湖市第一中学（地址：芜湖市鸠江区涌金路100号）举行。经审查合格的考生，请于7月26日下午4点开始，登录“招聘考试平台”自行打印笔试准考证。
教师岗位的笔试涉及学科专业知识，而卫生专业技术人员（即校医）的笔试则包括医学基础知识以及学校卫生专业技术人员（校医）岗位的基本知识。笔试的时长为120分钟，满分为100分。为了确保新聘人员具备基本素质，笔试成绩的最低合格分数线被设定为60分，未能达到这一分数线的应试者将失去进入后续环节的资格。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
2.现场资格复审
报考者的资格审核贯穿于整个招聘流程。一旦发现报考者不符合报考要求，将立即取消其招聘资格。
资格复审的现场针对的是那些即将参加面试的候选人，相关信息已在经开区官方网站上予以公开。根据笔试成绩，从高到低排列，按照每个岗位招聘计划的3:1比例来挑选面试人选，若成绩并列的最后一名有多位考生，他们都将被纳入面试名单。面试参与者需于8月5日9点至16点期间，前往经开区管委会13楼的社会事业局1309号会议室（具体位置：位于芜湖经济技术开发区华山路39号，国家级芜湖经济技术开发区投资服务中心附近，可乘坐轻轨1号线至华山路站，或乘坐公交6路、47路、226路至经开区管委会站下车）进行现场资格复核，并需出示招聘公告中明确要求的报考资格的相关证书（证件）原件及其他所需材料以供查验。对于通过资格复审的应聘者，将发放面试通知。若资格复审未通过或未在规定时间内参与现场资格复审，将取消其面试资格。若因此产生空缺，需在8月6日之前，根据笔试成绩由高到低进行等额递补（若递补的最后一名有多位考生成绩相同，则一并进入）。
在资格复审阶段，考生需提交个人报名资格审核表格，出示有效的居民身份证件、学历及学位证明、教师或医师职业资格证书等，以及岗位需求的其他相关证书的原件、副本或证明文件。具体包括：
此类全日制2022年度应届毕业生若尚未获得毕业证书，需额外提交以下材料：个人学生证正本、由就读学校加盖公章的毕业生就业推荐表，以及本人就按时获得毕业证书及证书专业与应聘岗位专业相符的书面承诺。
对于已完成教学计划规定所有课程、各科成绩达标、将于2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育学生，需提交由学校或省、市负责自学考试、成人教育等职能的教育管理部门出具的学历级别、毕业日期证明，以及包含“2022年毕业，已按教学计划完成所有课程学习，各科成绩均合格，毕业证书正在办理中”的书面材料。同时，还需提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业相符的书面承诺。
持有教师资格证的个人需出示符合岗位需求的教师职业资格证书。对于已完成教师资格认定但尚未获得证书的人员，在资格复审阶段需提交证书编号或教师资格认定现场确认的有效证明。从事卫生专业技术（如校医）的人员应提供医师资格证书。
申请者需提交由教育部中国留学服务中心签发的学历（学位）认证文件，同时附上我国驻外使领馆出具的相关证明文件。
3.面试（满分100分）
面试的具体时间定于2022年8月14日的上午8点，届时活动将正式开启，直至所有面试流程完成。面试的举办地点设在芜湖市第一中学，该学校位于芜湖市鸠江区涌金路的100号。成功进入面试环节的考生，务必在规定时间内携带笔试准考证、面试通知单以及身份证的复印件，准时抵达面试现场。
教师招聘面试主要侧重于考察应聘者的教学能力、综合素质以及外在形象等方面。而对于卫生专业技术人员的招聘（如校医），则主要评估其专业知识的掌握程度、综合素质以及个人仪态举止等。
教师招聘面试的核心环节包括模拟授课和即时提问。整个面试过程的总时长限定在15分钟以内，模拟授课环节不超10分钟，即时提问环节则不超过5分钟。针对卫生专业技术人员，尤其是校医的面试，主要采用结构化面试的形式。面试的总时长同样不得超过15分钟。
面试总分为一百，规定最低合格标准为六十，未能达到这一标准的应试者，将失去进入后续环节的资格。
面试活动落幕之后，需依据报考者的综合得分来评定（其中，岗位总成绩的计算方法为：笔试得分乘以40%，面试得分乘以60%，二者相加得出）。在统计过程中，所有数据均需保留至小数点后两位，并执行四舍五入处理。依据公布的岗位招聘计划，以1:1的比例，从成绩最高者开始，依次等额挑选出拟参加体检和考核的人员名单。若总分出现并列，则参照笔试成绩进行排序，若笔试和面试成绩亦相同，则需进行加试，具体加试方案将另行公布。
（四）体检、考核、公示及聘用
统一组织进行体检，体检标准依据《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）的规定执行。体检结果合格者，将接受进一步的考核。考核涉及应聘者的政治思想状况、道德素质、专业技能、工作或学业成绩、信用记录以及是否存在回避情形等详细信息，并需提供准确、全面的考核资料。若发现候选人存在违法行为、违纪行为或不良社会记录，将立即取消其聘用资格。
依据《关于迅速推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒体系构建的指导意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件的规定，若在考核结束后，被考核者依然被认定为失信被执行人，则其考核结果将不被认定为合格（相关信息可在中国执行信息公开网失信被执行人查询专区（http://zxgk.court.gov.cn）查询）。
对于考核或体检过程中出现的空缺，需依照既定流程，在相同岗位的报考者范围内，依照考试成绩的最终结果，从高分到低分进行等额的依次替补。
对体检和考核结果达标者进行公开信息发布，公布期限设定为五个工作日。若无任何异议，将进行聘用手续的办理。对于违反公开招录规定，或截至2022年8月31日未能提交岗位所需学历、学位及教师资格证明的应聘者，将取消其聘用资格。同时，对于未能在招聘单位规定期限内报到并开始工作的人员，也将取消其聘用资格。
卫生专业技术人员，即校医岗位，在选岗时遵循高分者优先的原则，并具体指明了聘用人员的所属单位。
五、 聘用与待遇
招聘对象需与用人单位签署劳动协议。根据相关法规，实施试用期政策，该期限包含在正式聘用合同之内。
被聘用的员工将获得经开区所提供的教师（或工作人员）级别的待遇。其薪酬包括基本工资、岗位工资以及绩效工资等部分，并且将依照相关法规，为其办理包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险在内的五险，以及住房公积金一金。
六、 其他事项
请密切关注芜湖经济技术开发区官方网站（访问链接：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）发布的最新招聘资讯，我们将不再通过电话进行单独通知。
本次招聘活动所进行的笔试与面试环节，并未设定特定的教材或复习指南，亦未举办或委托他人举办任何辅导或培训课程。
为确保考生生命健康，保障招聘活动顺利进行，笔试环节遵循《2022年经开区招聘中学聘用工作人员疫情防控须知》的相关规定（具体内容见附件2）。考生需密切关注“健康芜湖”公众号推送的疫情防控信息，若考前政策有变动或新增要求，将及时通知。在打印笔试准考证之前，务必认真阅读《2022年经开区招聘考试疫情防控告知暨承诺书》，完成准考证的下载与打印行为，即表明您已认可并正式签署了该承诺书。
报名咨询电话：经开区社会事业局0553-5849271，
监督举报电话：经开区监察室0553-5846525。
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
应聘者在网上提交报名信息时，务必确保所提供的联系电话始终保持畅通状态；若因电话通讯不畅导致招聘单位无法及时通知相关事宜，所产生的后果将由应聘者本人承担。
附件：
2022年度芜湖一中教育集团经开区中学公布的岗位招聘计划及相关条件详尽列表文档。
关于2022年经开区中学聘用人员招聘疫情防控的相关须知，以及2022年经开区招聘考试疫情防控的告知书和承诺书.docx
岗位及承诺书等附件
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芜湖一中教育集团 芜湖经济技术开发区社会事业局
2022年7月18日
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