鉴于工作需求，芜湖一中教育集团及芜湖经济技术开发区于2023年共同向社会公开发布招聘公告，计划招募中学聘用人员共计60名，其中包括教师岗位57个，以及卫生专业技术岗位（校医）3个。现对招聘事宜的具体内容予以公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位计划
招聘职位总计达到60个（详情请参考附件1）。相关招聘职位计划及信息已分别在芜湖一中的官方网站以及芜湖经济技术开发区的官方网站上公布。
三、招聘条件
招聘对象包括获得国家认可学历的应届和往届本科及以上学历毕业生，以及满足岗位要求的各类人才，同时必须满足以下要求：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
报考相应岗位需要具备的资格证书。例如，教师岗位需持有教师资格证。而对于卫生专业技术人员（校医）这一岗位，则必须拥有医师资格证书。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
涉及年龄限制的条款中，“35岁以下”对应的是1987年8月1日及此之后出生的人，“40岁以下”则是指1982年8月1日及之后出生的人群。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
此类人员系由政府教育机关及人力资源社会保障机构确认，存在考试违规行为，并正处于停考期间。
曾经因犯罪行为而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾被剥夺公职的人员，还有那些党纪政纪处分尚未结束或正处于纪律审查中的人员，以及那些正处于刑事处罚期间或正接受司法调查且尚未得出结论的人员。
四、招聘程序
招聘流程严格依照发布招聘信息、接受报名、组织笔试、实施面试、进行体检、完成考核、公开公示以及最终确定聘用的步骤依次展开。
（一） 公告
芜湖智慧教育平台及芜湖一中校园网（访问链接：http://wh1z.whzhjy.cn/）以及芜湖经济技术开发区官方网站（查阅路径：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）上已刊登了招聘信息。在芜湖人才网（访问链接为http://www.ahwhrcw.cn/）上同步发布招聘公告。
（二）报名
报名的具体方式和时间如下：报名需现场进行。具体地点位于芜湖经济技术开发区管委会，地址是华山路39号，这里隶属于国家级芜湖经济技术开发区投资服务中心。若需前往，可乘坐轻轨1号线至华山路站，或乘坐公交6路、47路、226路至经开区管委会站下车，然后前往1楼报告厅会议室。报名期间为8月4日至8月7日，具体时间为每日上午9点至中午12点，以及下午1点至4点。请注意，超过规定时间将不再接受补报。
报考者每人仅能申请一个职位，且须以本人有效的居民身份证件进行报名及应试。需提交《芜湖一中教育集团、经开区中学聘用工作人员招聘报名资格审查表》，并附上一张近期一寸免冠照片。所填信息应与个人真实情况、报考资格及岗位要求完全吻合。如有虚报或伪造情况，一经核实，将取消其考试及聘用资格。报名者必须提供身份证件、学历证书、学士学位证书、教师资格证或医师资格证等与应聘岗位要求相符的证件正本及其副本，以及相关证明文件。
2.报名资格审查和确认
工作人员需对报考者的资格条件进行审查。审查完成后，对于同一岗位，报考者人数与招聘计划的比例不得低于三比一；若招聘人数达到十人，则比例不得低于二比一。若未达到规定的开考比例，则需取消或适当减少该岗位的招聘计划。对于未达到规定比例的特殊岗位，必须获得批准后方可进行考试。通过资格审查的报考者，需在8月8日下午4点至8月10日早上8点之间，登录“tea.whsedu.cn”或“招聘考试平台”，上传与报名资格审查表同底同版的电子证件照，随后打印笔试准考证。
报考者的资格审核贯穿于整个招聘流程。一旦发现报考者不符合报考要求，将立即取消其招聘资格。
（三）考试
考试形式分为笔试和面试两部分。
1.笔试（满分100分）
笔试的考试定于2023年8月10日的上午，具体时间为9点整至11点整。
笔试的考场设于芜湖市第一中学，该学校位于芜湖市鸠江区涌金路100号。
教师岗位的笔试主要考查学科专业知识，而卫生专业技术人员，即校医，其笔试则涉及医学基础知识以及学校卫生专业技术人员（校医）岗位的相关基本知识。
笔试时长为120分钟，满分为100分。为了确保新招聘人员具备基本素质，特设定笔试成绩的最低合格分数线为60分。未能达到这一最低分数线的考生，将失去进入后续选拔环节的资格。
2.面试（满分100分）
依据笔试得分从高到低排序，依照各岗位的招聘名额来挑选面试候选人，对于招聘名额在5人及以下的岗位，按照3比1的比例筛选，而招聘名额超过5人的岗位则按2比1的比例挑选。若最后一名候选人的成绩与其他考生相同，所有这些考生都将被纳入面试名单。
教师招聘面试的核心内容包括对候选人教学能力、综合素质、以及外在形象举止的综合评估。
卫生领域的专业技术人才，即校医，在选拔过程中，重点评估应聘者的专业理论知识和综合素养，以及其外在形象和举止行为。
教师招聘面试主要采取无学生授课和现场提问的方式。面试总时长限定在15分钟以内，其中无学生授课环节不超10分钟，现场提问环节则不超过5分钟。针对卫生专业技术人员的（如校医）面试，主要采用结构化面试的形式。此类面试同样设有15分钟的时间限制。
面试成绩最高可达100分，而设定的及格线为60分，未能达到这一最低标准的考生，将失去参与后续环节的资格。
面试活动落幕之后，需依据报考者的综合得分来评定（该岗位的总成绩是由笔试得分乘以40%与面试得分乘以60%相加得出）。在统计过程中，小数点后两位数字需保留并四舍五入，然后依照公布的招聘岗位计划数，以1:1的比例，从成绩最高者开始，依次等额选出参加体检和考核的人员名单。若总分相同，则以笔试成绩为参考，继续从高分到低分进行筛选。若笔试和面试成绩亦相同，则需进行加试，具体加试方案将另行公布。
（四）体检、考核、公示及聘用
统一组织体检活动，其标准依照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）以及《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）的规定执行。体检通过者，将接受相应的考核。考核范围涵盖应聘者的政治思想表现、道德素养、职业技能、工作业绩（学业成绩）、信用状况以及是否需要回避等因素，同时需提供全面、准确的考核资料。若发现存在违法行为、违纪行为或不良社会记录，将立即取消其被录用资格。
依据《关于大力推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒机制建设的实施方案》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件规定，若在考核结束后，被考核者仍被认定为失信被执行人，则其考核结果将不被认定为合格（相关信息可在中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）查询）。
依据《安徽省教育厅发布的全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（编号皖教秘人〔2023〕63号）的相关要求，对于中小学校（包括幼儿园、普通中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校以及其他各类教育机构等，以下均简称中小学校）在招聘教职员工时，必须在员工正式入职之前，完成相应的准入资格查询程序。对于拟聘用的教职员工，一旦查证发现其符合《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》或《关于落实从业禁止制度的意见》中的规定情形，便不得予以录用。同时，相关单位需以书面形式向查询对象说明不予录用的具体理由，并告知其享有申请复查的权利。至于拟聘用的教师，若查询结果显示其存在丧失教师资格的情况，或正处于撤销教师资格的期限之内，则不得被聘为从事教育教学工作的教师。同样，相关单位需以书面形式向查询对象说明不予聘用的具体理由，并告知其享有申请复查的权利。
对于考核或体检过程中出现的空缺，需依照既定流程，在相同岗位的报考者范围内，依照考试成绩的最终结果，从高分到低分依次进行等额的补充。
对体检和考核通过的员工进行公开信息发布，发布期限为五个工作日。若无任何异议，将启动相应的聘用程序。对于违反公开招聘规定的行为，或者未在规定时间内到岗报到的人员，将剥夺其被聘用的资格。
按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体单位。
五、聘用与待遇
招聘对象需与招聘方签署劳动协议。依据相关法规，实施试用期政策，该期限系聘用合同的一部分。
被聘用的员工将获得经济技术开发区的教师（工作人员）级别的待遇。其薪酬包括基本工资、岗位工资以及绩效工资等，并且依照相关法规，为员工办理包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险在内的五险，以及住房公积金一金。
六、其他事项
请密切关注芜湖经济技术开发区官方网站（访问链接：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）发布的相关招聘信息的具体内容。我们将不再通过电话进行单独通知。
本次招聘所进行的笔试与面试环节，并未设定特定的教材或复习指南，亦未组织或委托任何形式的辅导与培训活动。
报名时如需咨询，请拨打经开区社会事业局提供的电话号码0553-5849271；如对报名过程有疑问或需进行监督举报，可联系经开区监察室的电话0553-5846525。
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
应聘者在网上提交报名信息时需确保联系电话始终处于可用状态，若因电话无法接通导致招聘方无法传达重要信息，相关后果将由求职者自行承担。
附件：1.
芜湖一中教育集团经开区招聘中学聘用教师岗位计划.xlsx
2.
芜湖第一中学教育集团经开区面向社会招聘中学聘任制工作人员，报名者需提交资格审查表，文件名称为“芜湖一中教育集团经开区招聘中学聘用工作人员报名资格审查表.Docx”。
芜湖一中教育集团 芜湖经济技术开发区社会事业局
2023年7月31日
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