8月27日，芜湖市弋江区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长黄海波率调研组一行莅临环安人才宿州分公司考察。
调研组实地参观了宿州分公司办公运营场所、就业创业服务大厅、业务部门及企业文化展示区等功能区域，详细了解了环安人才在宿创业发展历程、业务布局以及在人力资源服务各板块的具体运作模式。
座谈会上，分公司负责人围绕公司主营业务开展、人才招聘与派遣、职业技能培训、校企合作对接及服务地方经济社会发展等方面的工作情况进行了全面汇报。分公司负责人表示，公司始终秉持“专业、高效、诚信”的服务理念，致力于为宿州及周边地区的企业和人才提供全方位、精细化的人力资源解决方案，并希望借此机会向芜湖市的同行学习先进经验。双方就当前人力资源市场面临的新形势、新挑战，如何更好地优化人才资源配置、促进高质量充分就业，以及提升人力资源服务机构专业化水平等共同关心的话题进行了广泛而深入的探讨。
调研组一行对公司在人力资源服务领域取得成果和扎根地方、服务经济发展的定位给予由衷赞赏。调研组指出，宿州作为皖北人力资源大市，在服务产业用工、促进人才就业方面的实践经验具有重要借鉴意义。尤其是公司“产业需求导向、数字化赋能、全链条服务” 的模式，为弋江区人社局优化人力资源服务提供了新思路。他认为此次调研不仅加深了两地人力资源服务机构间的相互了解，更为双方未来推动两地人力资源服务机构加强合作，共享招聘资源、共研服务模式，共同助力皖江城市带与皖北地区人才流动及产业协同发展创造了良好条件。
