根据《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》文件精神，各级党政机关要督促所属事业单位按比例安排残疾人就业。各类事业单位要根据本单位岗位结构确定适合残疾人的岗位，多渠道招聘残疾人。芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市残疾人综合服务中心委托，面向社会招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘的原则。
（二）坚持考试考核，择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2. 组织
发布各类招聘链接的网站：芜湖人才网()。
本次招聘实行报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用制度。其中，报名、笔试、面试由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织实施；资格审查、体检、政审由芜湖市残疾人综合服务中心组织实施。
3. 招聘计划
本次招聘拟招聘编外工作人员1名，具体岗位详见《芜湖市残疾人服务中心2023年公开招聘编外工作人员岗位名单》（附件1）。
四、申请条件
（一）申请人须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无犯罪记录；
3.品行良好，无违反规章制度、违纪行为；
4.服务岗位安排，具有正常履行岗位职责所要求的专业资格和适应岗位要求的身体条件。
5、公开招聘岗位表中的“35岁及以下”是指“1987年9月1日及以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；
5.因犯罪受到处分并被开除公职的人员，因违反党纪、政纪受到处分尚未履行完毕或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，目前正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
6.按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
7.法律、法规规定不准报考或者受聘为工作人员的人员。
五、招聘程序和方式
1.网上报名及资格初审
1、应聘人员登录芜湖人才网-招聘中心报名（网址： ，公告页右上角点击“报名”按钮。PC端请使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。应聘人员所填信息必须真实、准确。每名应聘人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名参加考试。凡有弄虚作假行为或资格审查通过但不符合报考条件要求的，一经查实，取消考试和聘用资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，将依据相关法律法规严肃处理。
2、统一报名时间：2023年9月27日至2023年10月9日17:00，逾期不接受报名。
3.网上报名资格初审：用人单位将于2023年9月28日9时至2023年10月11日12时对报名人员进行资格初审，确认报名人员是否具备报考资格。报名人员可登录芜湖人才网-招聘中心查询是否通过资格初审。通过资格初审的报名人员不得调换其他岗位；报名截止后未通过审核的，不得修改报名信息；报名截止后未通过审核的，只能按原岗位修改或补充相关报名信息及材料并重新提交一次，不得调换岗位。重新提交须于10月10日17时前完成，截止后不再受理。
4、报名确认。通过资格初审的应聘人员请于2023年10月11日17:00前登录芜湖人才网-招聘中心进行报名确认，并按要求缴纳笔试费用（45元）。逾期未完成网上报名确认及缴费的，视为自动放弃报名资格。
5、下载笔试准考证。完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网-招聘中心公告，笔试准考证下载时间及事项将以公告形式另行通知。
2. 审查
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1. 笔试
（1）笔试的时间、地点等相关事项将以考生下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试为专业技能测试，采用闭卷形式，满分为100分，测试内容包括职业素质、职业道德、书面表达能力等。
为保证新增人员质量，确认报名人数与岗位招收计划数之比达不到3：1的，经上级主管部门同意，可以降低为2：1。
（4）考生应在规定时间内携带准考证、有效身份证件原件到考点参加笔试。
（5）笔试成绩公布。笔试最低及格分数线为50分。笔试结束后将公布成绩，查询办法将在芜湖人才网-招聘中心公布，请留意。
2.资格审查
应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员资格不合格，随时取消其招聘资格。
用人单位根据招聘岗位计划数，按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3：1的比例确定面试人选，并进行资格审查，若最后一名出现多名应聘人员笔试成绩相同的，则全部确定为面试人选。
资格审查将依据招聘公告规定的资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及资料进行，对不符合资格条件或不能提供所需材料者，取消面试资格。如有空缺，将在规定时间内按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
资格审查时，应聘人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件以及招聘岗位所需的其他相关证书、证明原件。
（一）2023年毕业，但在资格审查时尚未取得学业（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和相关文件，申请资格审查。
（2）机关、事业单位专职工作人员，还须提供本单位和主管部门按照干部人事管理权限出具的同意登记的证明。
（3）如要求提供工作经验，还须提供有关工作经验的书面证明。
（4）外国学历须经教育部相关部门认证。
以上材料均需原件，复印件一份。
3. 面试
（一）资格审查通过的应聘人员须登录“芜湖人才网-招聘考试系统”确认参加面试并按要求缴纳专业考试费用（80元）。面试时间、地点等有关事宜将在芜湖人才网-招聘中心另行公告，请及时关注。
（2）岗位面试采用结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向应聘人员公布。面试最低及格分数为50分，未达到及格分数的应聘人员不得进入体检考察阶段。
（3）如实际进入面试的应聘人员数少于或等于计划岗位数，则面试最低控制分数线为70分，达到面试最低控制分数线的应聘人员方可进入体检和考核程序。
4. 总结结果
综合成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合并计算，以上成绩均保留小数点后两位，第三位四舍五入。根据综合成绩高低顺序对体检人员进行排序，按岗位招聘计划数1:1确定名额。综合成绩相同，优先考虑笔试和笔试客观题成绩较高的人选；相同则进行加试，加试方案另行公告。
3. 体格检查和调查
体检按照《关于转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修改及相关内容的通知》（皖人社保〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社保部〔2012〕65号）、《关于进一步规范我省事业单位录用人员体检工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检后医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，加盖医院体检公章。体检费用由被检人承担。
考察工作要根据拟任岗位要求，采取多种形式开展，充分了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况以及学习、工作和报考期间的表现等情况。同时核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在需要回避报考的情形等，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段取消其资格。
经体检、考察合格的应聘人员出现空缺，按照规定程序和时限，在报考同一岗位的应聘人员中，按期末考试成绩从高到低的顺序等额递补，不得超过两次。拟聘用人选名单公示结束后，不再进行填补。
（四）宣传招募
对经体检、考察合格的应聘人员，报市有关部门备案，并按规定在芜湖人才网公示7天。公示期间，应聘人员如存在异议，可向市纪委监察委驻市司法局纪检监察组反映。公示期满后，无异议或反映的问题不影响聘用，按规定程序办理审批或备案手续；问题严重、证据确凿的，不予聘用；反映的问题严重，一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后再决定是否聘用。证件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
6. 薪酬与福利
入职人员应当按照《劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受非编员工工资福利。
七、纪律要求
严格执行公开招聘纪律，对招聘过程中出现的任何违反公开招聘规定的行为坚决制止和纠正，确保招聘过程公开、公平、公正。
8. 注意事项
1、本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。
2、应聘人员报名时提供的电话号码应当保持畅通，如因电话服务不畅导致招聘单位无法及时告知相关事宜，责任由应聘人员承担。
3.本单位负责对所有考生提交的信息和材料保密，所提交的申请材料不予退还、交换。
咨询热线：0553-3827094
监督电话：0553-3837315
系统运行问题技术支持：0553-3991818
芜湖劳动社会保障人力资源有限公司
2023 年 9 月 20 日
2023年芜湖市残疾人综合服务中心编外人员招聘计划
序列号
招聘单位
单位类型
职位名称
招聘人数
工作条件和要求
咨询热线
主要的
教育
年龄
其他
市残疾人综合服务中心
社会公益
办事员
任何主要
本科及以上学历
35岁以下
本岗位限残疾人士报名，须持有《中华人民共和国残疾人证》，限于听力障碍三级、四级或者肢体残疾四级，具备正常履行岗位职责的身体条件；应聘人员在网上报名时须注明残疾证号码、残疾类型、残疾等级。
0553-3827094
