无为弗迪电池有限公司招聘简章
招聘岗位
一、操作工：400名，薪资待遇：5000-7500元/月
岗位要求：40-44周岁，长期稳定，初中及以上学历，有工厂工作经验优先录取。
岗位职责：遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保持保量完成任务；及时解决、上报生产过程中出现的问题，必须做不合格半成品及时处理，不合格产品不下放；检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具等。
二、维修工：95名，薪资待遇：6000-7500元/月
岗位要求：18-44周岁，初中及以上学历，有电工经验或维修经验，能够熟练使用各种工具如电批、电钻、扭力扳手等优先。
岗位职责：
1.根据生产计划，合理安排并保质保量完成生产任务；
2.第一时间发现设备、生产工艺的异常情况，出现异常时，能第一时间记录现象，并将结果反馈给上级领导；
3.对生产作业过程进行优化、数据和记录进行整理，提高生产效率，降低制作成本；
4.能够经常与本班组长、员工沟通，真正搞好班组团队建设；
5.熟悉品质、操作规程、安全、5S等培训，并能指导、监督，强化自我生产操作和品质意识，完成上级交办的其他工作。
三、设备技术员：620名，薪资待遇：6000-7000元/月
岗位要求：18-39周岁，长期稳定，初中及以上学历，有工厂工作经验优先录取。
岗位职责：根据车间生产需求操作设备，保障产能稳定产出，把控产品质量，确保每日计划量保质保量完成。认真履职本职工作，确保生产任务顺利进行，严格按照SOP安全操作规程作业，能独立操作关健设备岗位，及时反馈负责区域的异常。
四、IPQC：50名，薪资待遇：6000-7000元/月
岗位要求：18-35周岁，长期稳定，高中及以上学历，有工厂工作经验优先录取。
岗位职责：负责品质过程监控、配料粘度、涂布厚度及固含量、辊压厚度、去边毛刺等。
五、机修工：120名，薪资待遇：6500-8500元/月
岗位要求：18-44周岁，长期稳定，高中及以上学历，有机修工作经验，经验丰富可放宽到初中（有少量相关专业实习、应届专科生需求）。
岗位职责：负责设备点检/维护/保养工作。
六、电工：100名，薪资待遇：6000-12000元/月
岗位要求：18-40周岁，初中及以上学历，持有效电工IC卡、掌据一定的电工理论基础知识，熟悉电源线路配线安装及对专业问题有基础的判断和理解能力，了解电气图纸并依据图纸要求独立完成电气线路安装。
岗位职责：
1、完成部门电气装配、工程项目电气安装、生产线设备电气维护工作；
2、按图纸和工艺技术要求进行电气接线操作；
3、定期检查设备的电气性能，预防事故的发生；
4、对装配接线、通电过程中发现物料异常、差件及时反馈并跟进。
七、钳工：180名，薪资待遇：6000-12000元/月
岗位要求：18-40周岁，初中及以上学历；具有钳工、机械安装、设备维修基础知识；具有较好的执行能力及故障分析能力；具有良好的沟通协调能力和团队精神；具有至少1年以上工作经验；能接受适当出差。
岗位职责：
1、根据图纸对设备进行安装、调试、故障排除和维修；
2、对工作中出现的问题和困难进行及时反馈和解决，提出改进建议；
3、熟悉并掌握本岗位的工作技能和专业知识，不断提高工作效率和质量。
八、焊工：95名，薪资待遇：8000-9500元/月
岗位要求：男工18-51周岁，女工18-47周岁，初中及以上学历，持有效焊工证，有铝焊或氩弧焊工作经验。
岗位职责：按工艺指导书操作焊机做出合格零件，遵守规章制度，安全文明生产，进行焊工设备保养及日常5S作业。
九、打磨工：60名，薪资待遇：7500-9000元/月
岗位要求：男工18-51周岁，女工18-47周岁，初中及以上学历，具备识图能力。
岗位职责：打磨产品零件毛刺，执行工位5S要求，自检打磨工件。
十、学徒工：180名，薪资待遇：6500-7500元/月
岗位要求：男工18-51周岁，女工18-47周岁，初中及以上学历，有意向学习焊接技术。
岗位职责：
1.学习钢/铝/不锈钢/镀锌材料焊接，能遵守安全操作规程，文明作业；
2.服从班组长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，在生产过程中按规定完成自检，确保质量合格，有问题及时反馈给领导；
3.节约焊材，对焊条头及时回收；
4.记录好焊接零件，做好工序交接工作。
其他福利
缴纳五险一金；公司提供住宿（4人/间、双卫、有热水器及空调）；公司有食堂，安全卫生，菜品丰富；带薪休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等福利假；公司为员工免费提供工衣、劳保等；除基本薪资外，公司设有表现奖、技术能手奖、绩效奖、优秀员工奖、最佳员工奖、技术创新奖、夜宵补助、安全奖、服务年资奖、话费补贴、购车补贴等。
