一、招聘原则
（一）坚持社会导向、公开招聘；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘人数
三山经济开发区中小学共招聘编外教师81人。 具体岗位详见附件。
三、招聘条件
（一）年龄、学历、专业要求详见附件；
（二）具有岗位清单要求的相应教师资格证书。 已取得教师资格考试合格证书并符合教师资格认证条件者即可申请，但在资格现场审核时须提供所申请职位所需的教师资格证书或证书编号，否则取消其专业考试资格；
（三）热爱教育事业，遵纪守法，有良好的品行和职业道德；
（四）身体健康，无违法违纪行为，无社会不良行为；
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、在高等院校就读的全日制在校大学生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、因违法违纪被机关、事业单位开除公职、解除劳动合同的人员、受党政机关处分的人员处分期限未届满或者正在接受纪律审查、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
6、三山经济技术开发区聘用在职教师和外聘教师；
7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作由三山经济开发区人力资源和社会保障局、教育文化体育局委托芜湖市劳动和社会保障人力资源有限公司组织实施。
（一）报名及资格审查
1.报名：申请人使用手机微信扫描附件二维码。 首次登录腾讯文档时，需点击右上角“立即登录”-“开始使用”，如实填写并提交注册表。 若未显示“立即登录”，则表明您已登录，可直接如实填写注册表进行注册。
请在提交前验证所填写的内容。 如果填写的信息没有错误，请不要多次提交。
每人只能申请一个职位。 多次申请将被视为无效。
2、统一报名时间：2022年8月8日至8月13日，截止时间后不再进行追加报名。
3、缴费事宜：按时报名者需参与缴费流程，缴纳笔试报名费45元。 缴费时请携带身份证复印件和《招聘承诺书》（见附件，手写签名）。 使用微信扫描二维码现场支付。
付款时间：8月16日上午8:30-11:30，下午2:00-4:00。
缴费地点：九江区万江财富广场C2栋一楼人才市场
4、缴费后，请于8月18日上午8:30至11:30到九江区万江财富广场C2栋一楼人才市场领取笔试准考证。
5、本次招聘各环节信息指定公告发布网站为芜湖人才网。 请不要登录其他网站。
6、具体岗位见附件1。 同一岗位应聘人数与计划招聘岗位数的比例不低于3：1。 同一岗位招聘人数达到10人时，其比例不应低于2：1。 若比例不足以开考，该职位计划将相应取消或减少。 数字。
7、考生须对自身健康状况负责。 过去 14 天内去过 COVID-19 重点疫区的人员不得参加考试。 如果整个考试过程中出现发热（体温超过37.3℃）、咳嗽等症状，应立即放弃考试。
8、申请人报名时提供的电话号码应保持畅通，并注意手机短信拦截。 因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。
（二）笔试
笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、课改政策、师德师风等），要求所有考生参加。 为保证录用教师的基本素质，笔试最低分数线设定为60分。 未达到最低分数线的，将被取消进入下一阶段的资格。 笔试时间另行通知。
笔试结束后，结果将在网站上公布。 笔试成绩按照从高分到低分的顺序排列。 拟招聘5人以下的岗位按3：1确定。 拟招聘5人及以上的岗位比例按2：1确定。 最后一项是由多个申请人共同决定的。 如果分数相同，则一起参赛。 不符合报考条件的，取消参加专业考试的资格。 入围候选人因取消资格或其他原因出现空缺的，将在规定时间内按照笔试成绩顺序进行同等名额补缺（若最后一名候选人成绩相同，则依次录入）在平行下）。
入围专业考试的考生必须办理专业考试确认手续并接受现场资格审查。 考试合格者将收到专业考试通知，并缴纳专业考试费80元。 具体时间请参见芜湖人才网-热门招聘专栏。 请申请人按照公告规定的时间、地点进行资格审查。 （本次报名名单不予公布，审核以现场核查相关信息为准）。
(3)专业检测
专业考试满分100分，以无学生上课的形式进行。 主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。 专业考试的最低分数定为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。 专业测试结果将当场评定并公布。
专业测试完成后，将在网站公布总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%，统计过程中保留小数点后两位，四舍五入） 。
根据报考人员总成绩，与公布的招聘计划人数1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定参加体检、考察的候选人名单（以总成绩相同时，按成绩排名）按照专业考试成绩从高分到低分确定。 若申请人各科成绩相同，将进行补考，补考方案另行公布）。
本次招聘笔试和面试不指定考试指导书籍和材料。
（四）体检
体检项目和标准参照新修订的《安徽省报考教师资格体检标准和方法》和《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》（皖师[2011]1号）执行。 ）。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。
（五）检查
检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）、信用状况、申请人是否需要回避等。 并提供客观、详细的组织检查材料。 如有违反法律、法规行为，有违纪行为和社会不良行为的，将取消其聘用资格。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格（查询平台：中国执法信息公开网失信人员查询栏（）。体检、检查如有空缺，则同等填写金额按照最终考试成绩从高分到低分按照规定的程序和时限进行。
（六）公告
考察、体检合格的拟录用人员，按规定公示5日。 若无异议，则完成招聘手续。 违反公开招聘规定或者未在招聘单位规定的时间内到岗的，取消其聘用资格。
5、就业及薪资福利
（1）人员实行劳务派遣管理，由芜湖市劳动和社会保障人力资源公司与其签订劳动合同，派遣至三山经济开发区工作。
（二）拟聘人员试用期为1个月。 试用期结束后，考核合格者，正式聘用。
（三）聘用人员的工资福利待遇按照三山经济技术开发区同类编外教职工标准执行。 任职期间应办理相关社会保险，试用期满后应办理住房公积金。
六、建立后备人员接替机制
为保证教学工作的正常开展，建立了聘补制度。 本次招聘考试结束后一学年内，若招聘岗位出现空缺，对进入专业考试但未录取的考生，按总成绩从高分到低分的顺序直接录取。 若成绩相同，则按照专业考试成绩从高分到低分确定分数。 若报考者各科成绩相同的，将进行补考，补考方案另行公布。
七、疫情防控
所有参加考试的考生必须遵守最新防疫相关文件精神。 按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测温、戴口罩、双码（健康码+出行码）、48小时内查验核酸检测报告”等防控措施、通风、消毒、保持社交距离”。 招聘活动各个环节均核对行程码、健康码、体温。 黄色、红色安康码人员以及体温高于37.3℃人员，不得参加各项检查。
