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芜湖市建设投资有限公司下属企业招专业技术人员4人
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公告详情 | 咨询小编
01
招聘原则
（一）坚持公平公正、公开招聘。
（二）坚持面试考察、择优聘用。
02
招聘计划
本次共招聘专业技术人员4名，详见附件1.
03
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.岗位所需的其他条件。
04
招聘程序
（一）发布公告
本次招聘，在芜湖人才网发布公告。
（二）报名
1.统一报名时间：公告发布之日起至9月8日，报名截止时间为9月8日24：00.逾期不再补报。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。
请应聘者登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历（请填写完整简历），并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
（1）《芜湖市建设投资有限公司下属企业专业技术人员报名表》（附件2）；
（2）《芜湖市建设投资有限公司下属企业专业技术人员简历信息登记表》（附件3）
（3）如有相关证书扫描件等其他佐证材料可一并上传
按照规范填写后，请点击以下专用链接投递报名：
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，视为报名无效。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。
（三）资格审查
建投公司人力资源部对报名者组织资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明（须提供相关工作证明、劳动合同、社保证明之一）等材料进行审查，对不符合专业技术人员引进标准的人员现场告知不列入面试名单。资格审查时间将于报名结束7个工作日内在芜湖人才网公布。
资格审查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（四）面试
资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1：1即可开考。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需提供符合优先条件的证明材料），若各环节成绩均相同，则采取加试的方法。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分。若面试成绩第一但未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（五）体检与考察
根据拟录取人员名单组织体检，结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
（六）结果公示
对考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。
公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向建投公司纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）试用期
正式录用专业技术人员试用期不超过6个月，试用期待遇按公司相关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
05
待遇
专业技术人员薪资待遇按市属国有企业相关规定执行，具体标准面议。
