员工合理化建议活动是员工参与公司经营管理的重要方式，是公司运用集体智慧创造效益、提高效率的重要手段，自1986年国务院颁布《合理化建议和技术改进奖励条例》以来，员工合理化建议活动已有35年的发展历史，芜湖新兴铸管有限公司自2013年成立以来，始终大力倡导和推动广大员工积极参与岗位创新、创效，为企业发展贡献了智慧和力量，一大批生产经营瓶颈问题得到解决和改善，大大提高了劳动效益和经济效益。
2020年第三季度，公司工会共征集合理化建议项目68个，经评审组评定，共评出获奖项目17个，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，鼓励奖10个，创造经济效益790.54万元。为推动合理化建议活动深入开展，公司工会现将2020年第三季度合理化建议获奖项目进行展示，以领略员工创新的巨大能量，激励更多员工投身岗位创新创效。
员工的创新潜力巨大，新的一年，希望全体员工积极提出合理化建议，共同建设美好新家园！为公司十四五发展献计献策，共同开创崭新篇章。
据悉，公司新修订的《芜湖新兴铸锻员工合理化建议及技术改进管理办法》规定，获得公司合理化建议奖的项目，稳定运行12个月以上，最高可获得1万元的奖励。
尽快提出你的合理建议和想法吧！
文/图：周晓晓
编辑：潘志彪
回顾丨朱晓晖
主办单位丨党委工作部
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