（1）不符合招聘岗位要求的人员。
（2）普通高等学校全日制在校学生。
（3）现役军人。
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违规行为，正在暂停参加考试期间的人员。
（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的，因违反党纪、政纪受到处分尚未履行完毕或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的。
（六）按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员。
（七）法律、法规规定不准报考或者不准就业的其他情形。
应聘人员入职后有《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的，不得报考该职位。
六、招聘程序和方式
1.网上报名及资格初审
1、应聘人员登录芜湖人才网-招聘中心报名（网址：，点击公告页右上角“前往报名”）。电脑端请使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅查看信息。应聘人员所填信息必须真实准确。每人限报考一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名参加考试。凡有弄虚作假行为或资格审查不合格但不符合报考条件要求的，一经查实，取消考试和聘用资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，将依据相关法律法规严肃处理。
2、统一报名时间：2024年9月10日至2024年9月19日17:00，逾期不接受报名。
3.网上报名资格初审：2024年9月23日12:00前对考生进行资格初审，确认考生是否具备报考资格。考生可登录芜湖人才网-招聘中心查询是否通过资格初审。资格初审通过者，不得报考其他岗位；报名截止前未经审核或审核不合格者，可报考其他岗位；报名截止后未审核者，不得修改报名信息；报名截止后审核不合格者，只能按原岗位修改或补充相关报名信息和材料并重新提交一次，不得更改岗位。重新提交须于9月20日17:00前完成，截止后不再受理。
对2024年已修完教学计划规定的全部课程、各科目成绩合格、即将毕业但尚未取得毕业证书的人员，根据招聘岗位要求，还须提供学制、毕业时间，以及学校或负责自学考试、成人教育等的省、市教育主管部门出具的书面证明，说明2024年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科目成绩合格，即将颁发毕业证书（学位证书），并书面承诺毕业证书（学位证书）专业与所报考岗位专业一致。除不可抗力外，无法在2024年10月31日前提供毕业证书（学位）证书，或证书与证明材料不一致的，取消其就业资格。
其中：国外学历需提供教育部中国教育服务中心出具的学历（学位）证明及我驻外使领馆出具的相关证明文件。
以上材料均需上传原件。
4、报名确认。通过初审资格审查的应聘人员，应于2024年9月23日17:00前登录芜湖人才网-招聘中心按要求缴纳笔试费（45元）进行报名确认。逾期未完成网上缴费和报名确认的，视为自动放弃报名资格。为保证新增人员质量，如报名确认人数与岗位招聘计划数比例未达到3:1的，该岗位岗位招聘计划数将相应取消或减少。相关公告将于9月24日12:00前在芜湖人才网官网公布。
5、下载笔试准考证。完成网上报名及资格审核后，请关注芜湖人才网，笔试准考证下载时间及事项将以公告形式另行通知。同时请保持手机畅通，留意短信、屏蔽短信。
（二）审查
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1. 笔试
（1）笔试的时间、地点等相关事项，以考生下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采用闭卷形式，笔试科目为“公共基础知识”，主要考查考生的综合素质和能力，满分为100分。为保证新生基本素质，设置60分的最低控制分值，笔试成绩低于最低控制分值的考生不得进入下一阶段。
（3）考生应在规定时间内携带准考证、有效身份证件原件到考场参加笔试。
（4）公布笔试成绩。笔试结束后，笔试成绩及进入面试应聘人员资格复审结果将在芜湖人才网招聘中心-公告公示栏目（）公布，请随时关注。（请勿在“我的招聘”页面查询）
2.资格审查
应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员资格不合格，随时取消其招聘资格。
请关注芜湖人才网-招聘中心公告，资格审查时间及事项将随笔试成绩一同公布。面试入围人选按笔试成绩最高分至最低分与参加资格审查的岗位招聘计划数按3：1的比例确定，如上一位面试入围人选笔试成绩相同的，则均确定为面试入围人选。面试入围人数不足该比例的，按实际人数确定。
资格审查采取现场审查方式，根据招聘公告规定的资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及资料进行资格审查。不符合资格条件或不能按要求提供原件等材料的，取消面试资格。如因应聘人员放弃资格审查或资格审查不合格而导致入围应聘人员出现空缺，将在规定时间内按分数从高到低的顺序依次递补。
3. 面试
（1）通过资格审查的应聘人员须登录芜湖人才网-招聘考试系统确认参加面试，并按要求缴纳面试费（80元）。面试通知时间和地点将在芜湖人才网另行公布，请留意后续通知，保持沟通畅通。面试时间和地点以面试通知为准。
（2）岗位面试采用结构化面试，重点考察应聘人员的组织协调、语言表达、综合分析和实际解决问题的能力。面试总分为100分。面试成绩当场评定并向应聘人员公布。如实际参加面试的应聘人员人数小于或等于拟招聘岗位人数，面试成绩需达到同一天参加同一考官组所有应聘人员平均成绩，方可进入体检考察程序；如应聘人员面试考场人数不足2人（含2人），面试最低控制分预先设定为75分。面试成绩未达到最低控制分的应聘人员，不得进入体检考察程序。
4. 总结结果
综合成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合并计算，以上成绩均保留小数点后两位，第三位四舍五入。以综合成绩为依据，按从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员（综合成绩相同时，优先考虑面试成绩和笔试成绩较高的人选，各科目成绩相同时进行加试，加试方案另行公告）。
（三）体检及调查
体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员招录体检通用标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册（试行）>的通知》（人社部函〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范我省事业单位招录人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关规定进行。体检后，医院出具“合格”或者“不合格”的结论意见，并加盖医院体检公章。
体检结束后，对符合条件的应聘人员进行考察。考察工作将根据拟聘岗位要求，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时，还要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，有无需要回避的情形。
根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段不具备资格。
经体检考核合格的应聘人员出现空缺，由报考同一岗位的应聘人员按照期末考试成绩从高到低的顺序，按照规定的程序和时限，平等递补，空缺人数不得超过两次。
（四）录用公告及核准
对经体检、考察合格的应聘人员，按规定在芜湖人才网（）公示5个工作日，公示后无异议或公示结果不影响录用者，办理核准、聘用手续。违反公开招聘规定或未能在2024年10月31日前提供招聘岗位要求的相应学历、学位等证明材料的应聘人员，取消录用资格。
员工到岗后，由用人单位与其签订劳动合同，工资福利参照经济技术开发区员工工资标准执行，并享受社会保险和住房公积金。
建立应聘人才库。本次招聘将参加面试的应聘人员登记为应聘人员，岗位出现空缺的，用人单位可根据需要依次填补。补录有效期自拟聘用意向首次公告之日起计算，补录有效期为3个月。
七、纪律要求
严格执行公开招聘纪律，对招聘过程中出现的任何违反公开招聘规定的行为坚决制止和纠正，确保招聘过程公开、公平、公正。
8. 注意事项
1、本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。
2、应聘人员报名时提供的电话号码应当保持畅通，如因电话服务不畅导致招聘单位无法及时通知相关事宜，责任由应聘人员自行承担。
3.本单位负责对所有考生提交的信息和材料保密，所提交的应聘材料恕不退还。
咨询热线：0553-3991379
0553-5907791
监督电话：0553-3880505
系统运行问题技术支持：0553-3991818
以上咨询服务和监督举报电话均在正常办公时间内开放。
芜湖人才开发集团有限公司
2024 年 9 月 10 日
