芜湖市劳动保障人力资源有限公司因工作需要，受九江区沈巷镇中心医院委托，面向社会招聘劳务派遣工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会公开招聘的原则。
（二）坚持考试考核原则，择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2. 组织
发布各类招聘链接的网站：芜湖人才网()。
本次招聘实行报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用制度。其中，报名、笔试、面试由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织实施；资格审查、体检、政审由五九江区沈巷镇中心医院组织实施。
3. 招聘计划
公司本次招聘全职员工8名，具体岗位名单见附件：岗位一览表。
四、申请条件
（一）申请人须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无犯罪记录；
3.品行良好，无违反规章制度、违纪行为；
4.具有正常履行职务所必须的专业资格和适应职务要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；
5.因犯罪受到处分并被开除公职的人员，因违反党纪、政纪受到处分尚未履行完毕或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，目前正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
6.按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
7.法律、法规规定不准报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。
五、招聘程序和方式
1.网上报名及资格初审
1、应聘人员登录芜湖人才网-招聘考试系统（）报名（PC端请使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。应聘人员所填信息必须真实准确。每名应聘人员限报考一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名参加考试。凡有弄虚作假行为或资格审查通过但不符合报考条件要求的，一经查实，取消考试和聘用资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，将依据相关法律法规严肃处理。
2、统一报名时间：2023年3月10日至2023年3月17日17:00，逾期不再接受报名。
3.网上资格初审：用人单位将于2023年3月11日9时至2023年3月21日17时对报名人员进行资格初审，确认报名人员是否具备报考资格。报名人员可登录芜湖人才网-招聘考试系统（）查询是否通过资格初审。资格初审通过者不得报考其他岗位；报名截止前未审核或审核不合格者，可报考其他岗位；报名截止后未审核者不得修改报名信息；审核不合格者，只能按原岗位修改或补充相关报名信息和材料并重新提交一次，不得更换岗位。重新提交须于3月18日17时前完成，截止后不再受理。
4、缴纳笔试费用。资格初审合格的应聘人员应于2023年3月22日17:00前登录芜湖人才网-招聘考试系统（），按要求缴纳笔试费用（45元）。逾期不缴纳的，视为自动放弃报名。
5、下载笔试准考证。完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网-招聘考试系统（），笔试准考证下载时间及事项将以公告形式另行通知。
应聘人员需提供本人身份证、学历证书、学位证书及中国高等教育学生信息与就业中心学历证书电子登记备案表。其中，2023年全日制应届毕业生未取得毕业证的，还需提供学生证、毕业证专业与应聘岗位专业一致的书面承诺等材料。非全日制学历教育，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证的，还需提供学制、毕业时间、学校或省、市自学考试、成人教育等主管教育主管部门出具的“2023年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，待颁发毕业证”的书面证明及毕业证专业与应聘岗位专业一致的书面承诺。国外学历需提供教育部中国教育服务中心出具的学历（学位）证明及我驻外使领馆出具的相关证明材料，以上材料均需为原件。
（二）审查
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点以考生下载的笔试准考证中详述，如因疫情等不可抗力因素需临时更改具体时间，请考生留意芜湖人才网-招聘考试系统（）的公告通知。
（2）笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为“基本公共知识”，不指定应试书籍，不举办或委托任何机构举办应试培训课程。
（3）初审合格报考人数与招聘岗位数之比达到1：1时，即可进行考试。
（4）考生应携带准考证、有效身份证件原件在规定时间内到考场参加笔试。
（五）公布笔试成绩。笔试结束后，将公布笔试成绩及查询办法，并在芜湖人才网-招聘考试系统（）上公布，请留意。
2.资格审查
敬请关注芜湖人才网-招聘考试系统（），资格审查时间及事项将以公告形式另行通知。应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，任何一经发现不符合应聘条件的应聘人员，随时取消应聘资格。面试入围人选按岗位招聘计划数3：1的比例从笔试成绩最高到最低确定，面试入围人数不足该比例的，按实际人数确定。入围面试人员参加资格审查。如因应聘人员退出或资格审查不合格等原因造成入围人员岗位空缺的，将按笔试成绩从高到低的顺序在同一岗位笔试人选中平均递补。如最后入围面试人员笔试成绩相同的人选有多个，则均确定为面试入围人选。
3. 面试
（1）面试时间、地点等有关事宜将在芜湖人才网-招聘考试系统（）上另行公告，请及时关注。
（2）面试为结构化面试，主要考核应聘人员的专业素质、分析、解决实际问题的综合能力等。面试总分为100分，当场评定面试成绩并向应聘人员公布。面试最低及格分数线为60分，未达到及格分数线的应聘人员不得进入体检考察阶段。
（3）如实际参加面试的考生人数少于或等于计划岗位数，则面试成绩须达到当天参加同一组考官所有考生的平均分，方可进入体检考察程序。面试成绩未达到最低控制分数线的考生，将不予进入体检考察程序。
4. 总结结果
综合分数由笔试成绩与面试成绩按5:5比例合并计算得出。以上分数均保留小数点后两位，第三名四舍五入。以综合分数为基础，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。综合分数相同，符合该岗位优先条件者优先进入体检阶段（资格审查阶段须提供符合优先条件的证明材料）。同等条件下，笔试分数较高的人选优先考虑。如各阶段人选分数相同，则进行加试，加试方案另行公告。
（三）体检及调查
体检按照《关于转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修改及相关内容的通知》（皖人社保〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社保部〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位录用人员体检工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检后医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，加盖医院体检公章。
考察工作要根据拟任岗位要求，采取多种形式开展，充分了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况以及学习、工作和报考期间的表现等情况。同时核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在需要回避报考的情形等，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段不具备资格。
经体检、考核合格的应聘人员如有空缺，将按照规定的程序和时限，在报考同一岗位的应聘人员中，按期末考试成绩从高到低的顺序，按同等数量依次递补，不得重复递补。拟聘用人选名单公布结束后，不再进行填补。
（四）宣传招募
体检、考察合格的应聘人员，按规定在芜湖人才网（）上公示5天。公示期间，应聘人员如有任何异议，可向纪检部门反映。公示期满后，如无异议或所反映的问题不影响聘用，按规定程序办理审批或备案手续；问题严重、证据确凿的，不予聘用；问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后再决定是否聘用。其中，2023年应届毕业生，尚未取得学业（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明、材料，申请资格审查。截至2023年6月30日仍不能提供学历（学位）证明（或全国高等学校学生信息咨询和就业中心学历证书电子登记备案表，留学回国人员需提供教育部门学历证明材料），或证明与证明材料不符的，取消其就业资格。
根据相关文件规定，新进工作人员由芜湖市劳动保障人力资源公司聘用，实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满的，予以正式聘用；试用期满的，予以辞退。
6. 薪酬与福利
按照劳动合同法的有关规定签订劳动合同，享受编外员工工资福利。
七、纪律要求
严格执行公开招聘纪律，对招聘过程中出现的任何违反公开招聘规定的行为坚决制止和纠正，确保招聘过程公开、公平、公正。
8. 注意事项
1、本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。
2、应聘人员报名时提供的电话号码应当保持畅通，如因电话服务不畅导致招聘单位无法及时告知相关事宜，责任由应聘人员承担。
3.本单位负责对所有考生提交的信息和材料保密，所提交的申请材料不予退还、交换。
九、疫情防控
（1）各位考生应自觉把自身安全和他人健康放在第一位，考前出现不适症状或身体健康状况异常者原则上不能参加本次考试。
（2）考生须提前准备足量的医用外科口罩（建议使用N95口罩）等防护物资，并全程佩戴口罩，做好防护。
咨询电话：深祥健康中心0553-5365032
人力资源公司0553-3991378（考试机构）
监督电话：0553-3880205
如对招聘制度有任何疑问，请联系：0553-3991818
上述查询服务电话只于正常办公时间内使用。
芜湖劳动社会保障人力资源有限公司
