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岗位待遇
1.薪资待遇：（参考薪酬标准，具体薪酬面议）
（1）青年教师：8-15万元；
（2）骨干教师：一人一议。
（3）地方优待政策：按照《关于实施新时代“紫云英人才计划” 加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴（A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元）或生活补贴；享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务；随迁配偶优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作；协助解决子女入园入学（义务教育阶段）等。
地方优待以芜湖市的相关政策为准，学校做好申报工作。
2.福利待遇：每年一到两次免费国内国外旅游、不定期团建聚餐、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、五险一金等相关福利待遇。
招聘对象
（一）政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。
（二）学历及业务条件
学历和资历要求按照公布的岗位要求执行（详见附件）
（三）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）有下列情形之一者，不予聘用：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
特别提示：
（一）2025应届硕士须在2025年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。应届毕业生录用后，签订三方协议。
（二）留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》等材料替代。
报名应聘
（一）报名
所有报名程序线上完成，一人限报一岗。报名截止时间即日起至岗位招满即止。
需要上传应聘材料目录（包括，不限于）
1.个人简历表（应届生须附在校成绩单）；
2.本人有效居民身份证正反面图片原件；
3.学历、学位、教师资格证、执业资格证书、专业技术职务资格证、各类荣誉和获奖证书等原件（应届生可提交按期毕业证明，毕业后如无法提供“双证”，即取消聘用）。
应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
以上三类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。三类材料打包压缩，统一命名为“姓名 拟报名岗位名称”发送至指定邮箱：ah_yangzi@vip.163.com
（二）资格审查及验证
校人事处会同相关二级学院及用人单位，根据学校相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查，并通知资格审查合格者参加考核（审查未通过者，学校不再逐一通知）。
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