芜湖格力在总部深入贯彻“以人为本”的企业文化理念，践行“衣、食、住、娱”的后勤保障政策，不断提升员工食堂、宿舍、盥洗室等员工后勤保障水平、文体活动室等，提升员工保障水平，满足员工对美好生活的期待，最大限度稳定员工队伍，促进企业发展，荣获2016年省级“幸福家园”称号-市总工会、芜湖广播电视台组织的2017年全市职工“幸福家园”创建活动。
颁奖典礼
2018年8月8日，芜湖市总工会副主席付松一行在三山区管委会领导的陪同下，莅临芜湖格力举行“幸福家园”授牌仪式。芜湖格力总经理助理石勤、党委书记李雷、党委副书记刘庆、工会主席向健、团委书记郑文鹏出席招待会。
讨论交流
傅董事长讲话
首先，我高度赞扬格力电器的创新发展，深刻认识格力的社会责任，高度赞扬芜湖格力的员工关爱工作。
其次，芜湖是安徽省首批获得幸福家园牌照的企业之一，芜湖格力是标杆企业之一。这个奖项的背后是芜湖格力工会的坚持和不懈努力。
最后，希望芜湖格力积极以员工需求为导向，以基层导向、问题导向、服务导向来指导工作，增强员工的幸福感和主人翁意识，不断提高企业效益，真正打造“安徽省职工幸福家园。 。
施先生致辞
面对省总工会授予公司的荣誉，市总工会领导冒着酷暑，表达了关怀之情。公司领导施先生发表获奖感言。
1、感谢傅董事长及各级工会代表对格力工作和格力员工的关心。付董事长一行多次莅临芜湖格力指导工会工作，给了我们很大的鼓励。
2、感谢省、市、区各级工会的认可。这项荣誉不仅归功于团队的努力，也离不开各级领导对我们的支持和指导。虽然我们的前期工作处于起步阶段，但通过各级的指导和关心，我们不断改进工作技术和方法，形成了长期的积累。借此机会，我向各级领导表示感谢。
3、芜湖格力将继续贯彻4+X理念，围绕员工需求开展工作。公司工会将继续抓好后续工作细节，把员工关爱放在第一位。对于员工来说无小事。各级分组召开民主生活会，发现员工需求，放大需求，一一解决。我们一直在这样做。所有的活动和工作都是从需求的角度去挖掘，而不仅仅局限于领导的意见和职责。
4、创建服务型工会，不断增加工作亮点。这份荣誉将是一个新的起点。芜湖格力将继续努力，为员工提供更好的服务，创造更多亮点。
获奖采访
工会主席项健就芜湖格力“幸福家园”称号接受芜湖广播电视台采访。向董事长从公司员工配套设施、员工福利政策以及未来发展目标等方面向记者介绍了芜湖格力工会工作进展情况。
目前，芜湖格力已建成2个员工食堂、6栋宿舍楼、室外足球场、篮球场、羽毛球场、文体中心、员工学习室等硬件设施。即将投入使用的项目包括员工培训中心、夫妻过渡性住房等。正在筹建的项目包括健身房、便捷综合商业区等项目。
同时，芜湖格力拥有完善的员工福利政策。其中，阳光基金旨在为有需要的员工及其直系亲属提供经济帮助。重大节日开展形式多样的员工慰问活动，全年开展文化、体育、技能竞赛。等形式多样的活动，为员工的发展和晋升提供了广阔的平台。
芜湖格力将持续优化工会职能，创新工作方式，着力建设立足基层、问题导向、服务导向的服务型工会，增强员工的安全感、幸福感、归属感。
实地考察
员工培训中心
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傅董事长高度赞扬了芜湖格力员工培训中心所秉承的“产教融合”理念，真正将员工培训与企业发展结合起来，实现了企业与员工的双向发展。
员工食堂
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在员工食堂，付董事长深入了解了员工就餐环境、种类和价格，并对芜湖格力员工食堂的微信在线服务表示赞赏。
情侣过渡房
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傅董事长及团队领导对芜湖格力情侣过渡房项目的人性化服务和温馨氛围表示深深认可。希望芜湖格力不断提升员工服务工作，真正让员工把公司当成家。
芜湖格力将始终以员工为中心，物质保障和精神提升双提升，坚持基层导向、问题导向、服务导向，真正为格力人打造“幸福家园”！
