由于冬季疫情
各地响应并倡导就地过年
“春节暖心礼包”陆续推出！
为异地过年的旅人送去温暖！
小吴给大家整理了一下
芜湖各区当地过年补贴政策！
不再有八卦
一起来看看吧~
武威市
春节期间（2月11日至2月26日），对符合条件的留在芜湖过节的非芜湖市户籍非本地员工，给予“三保一卡”：
1、牛年留职红包。现金红包按照每人500元标准发放。
2、防疫物资礼包一份。免费为大家送上一份爱心防疫物资包。
3.健康心愿大礼包一份。制定总体计划并优先考虑核酸检测和 COVID-19 疫苗接种（自愿）。
4.新年通讯卡一张。每人将获得一张免费通讯卡，内含“200分钟通话时间和20G数据流量”。
咨询热线：0553—6612161
南陵县
南陵县鼓励企业合理安排生产，错开节假日、休假，稳岗留工，积极引导外地员工留在南陵过年。对春节期间（2月8日—26日）组织生产且当日职工人数占2020年平均职工人数50%以上且年产值达到1亿元以上的工业企业，按照每天1万元的标准给予最高10万元的补助。袁某的指定超市购物券主要用于奖励企业管理团队、疫情防控人员等或相关活动。
对在南岭过年的非芜湖规模以上工业企业、高新技术企业、专精特新企业参保职工，按每人300元标准发放指定超市购物券；其中，春节期间（2月8日至26日）留守在岗的非芜湖参保职工，按照每人每天100元的标准，在指定超市发放最高700元的购物券。
鼓励企业向留在南岭过年的县城农民工发放“红包”和“新年大礼包”，增加节日津贴，落实节假日加班工资。春节开放期间，大浦风景区、体育场馆、文化馆、博物馆对非芜湖居民凭身份证免费开放。
咨询电话：
0553-6815321（县经济开发区管委会）
0553-6820090（县经济和信息化局）
镜湖区
春节期间（2月11日至2月26日），各产业园区运营机构将对符合条件的非芜湖户口非本地员工（须参加镜湖区保险）和留守人员发放“六分奖金”镜湖区。 “一”礼包。
包含：
1、春节红包一个，每人500元；
2、大型超市购物券一张，300元/人；
3.爱心防疫物资包一份；
4、温馨的流量套餐；
5、文化套餐及区内部分文化场馆免费入场；
6、新年特别的愿望。对于外出过节的外地员工，将优先进行核酸检测和COVID-19疫苗接种（可选）。
实时关注疫情最新情况，及时向镜湖区新型冠状病毒感染肺炎应急指挥部办公室报告异常情况和突发事件，电话：0553-3122059。
九江区
企业（九江区规模以上工业企业）安排户口在外地的职工（含外地实习生、劳务派遣人员，下同）留在吴市工作、生活、度过的，春节期间，九江区实行“先缴费、后缴费”的政策。 《办法》规定，企业对外地户籍职工按每人1000元标准给予补贴，区财政按此标准给予企业留住职工、稳定就业岗位一次性补贴（补贴金额为1000元）。按各区、镇、街道、开发区财政制度承担，鼓励企业配套相应资金，提高外地员工保岗稳岗补贴标准。工作机会。
鼓励九江区企业开展共享用工。对春节期间开展共享用工7天以上（含7天）的企业，对九江区出口企业一次性给予每人500元的补贴。个体企业将获得补贴。不超过40万元。企业开展共享用工时，必须与劳动者达成共识，签订协议，明确共享用工期间的工资支付、工伤责任等事项，保障职工合法权益。
对于企业安排留在武汉过节的户籍外地员工，区卫健委牵头开通疫情防控服务绿色通道。根据在武汉停留的外地企业或户籍员工的需要，优先进行核酸检测和COVID-19疫苗接种。
区企业服务中心：0553—2662957
区人力资源和社会保障局：0553—5968335
弋江区
弋江区鼓励外地员工尽可能留区留厂过年，减少人员跨区域流动，确保企业留人保饭碗，保障企业平稳运行。经济。同时，各相关部门要会同企业全力做好关爱保障，确保外地员工留守地区过“温暖过年”。
适用企业：在弋江区（高新区）登记注册、依法纳税、参与城镇化建设的规模以上工业企业、规模以上商业企业、具有资质的建筑业企业、规模以上服务业企业及其他相关企业。保险。
适用人群：2021年2月11日至2021年2月26日（下同，简称春节期间）留在本地区务工的芜湖户籍非本地员工，包括劳务人员、企业实习人员区内通过人力资源公司招收的学生、派往区外企业工作的劳务人员和实习生，不享受补贴。
具体措施包括：
1.发放保就业、稳就业补贴。每人给予500元补贴，以保就业、稳就业。
2.发放节日消费券。发放节日消费券，标准为每人300元（可在区内大型综合体、松鼠小镇、超市、酒店消费）。
3、发放新年大礼包。每人获赠一个新年礼袋。
4、丰富文化娱乐活动。居住在区内的外地员工春节期间可免费进入松鼠小镇（不含园区内消费）。同时，区文化中心、图书馆免费开放。
5.鼓励“共享就业”。春节期间，区内企业开展共享用工时间超过7天的，对出口企业每人一次性补贴500元，单个企业补贴不超过20万元。
企业开展共享用工时，必须与劳动者达成共识，签订协议，明确共享用工期间的工资支付、工伤责任等事项，保障职工合法权益。
区经信局咨询热线：0553-3025759
区人力资源和社会保障局咨询热线：0553-3021165、0553-3021338
万军区
万军区鼓励企业制定外地员工留驻湾区计划，抢抓机遇、抓紧工期，稳就业、留住工人。园区向企业员工发放专项补贴：
1、春节期间（2月11日至2月26日），园区工业企业、高新技术企业安排外地员工（芜湖市外）入住万骏的，将获发新年红包按每人300元标准；
2、2月11日至2月17日安排到柳湾渚上班的外地员工，按照每人每天100元的标准发放新年打工红包。企业按不低于1：1的比例分配。
要求企业和员工实时关注疫情最新情况，发现异常情况或突发事件及时向园区疫情防控指挥部办公室报告。
电话：0553-8767723
繁昌区
春节期间（2月11日至2月17日），针对留在繁昌过年的全区企业外地员工（符合条件的非芜湖户籍），开展“五礼”暖心新春活动将进行。辖区内各镇、经济开发区负责组织实施。
1、每位员工将通过支付宝以1400元（200元/天）标准领取新年暖心红包电子消费券一张，可在当地商场、超市、酒店、农家乐、旅游景点、春节期间繁昌电影院等。
2.免费开放文化馆（站）、图书馆等公共文化场所，开展猜灯谜、过年民俗、非物质文化遗产等线上活动。
3、公共体育场馆、华谊东东羽毛球馆免费开放；马仁景区门票免费，住宿半价，板子矶景区门票免费；
4、医疗机构门急诊免费挂号，体检优惠50%；优先进行核酸检测和COVID-19疫苗接种（自愿）。
5、为员工免费送上新年防疫物资包。
要求企业和员工实时关注疫情最新情况，发现异常情况和突发事件及时向繁长区新冠肺炎疫情防控和推进“六稳”工作指挥部办公室报告。
电话：0553-7872350
经济开发区
经济开发区补贴适用范围为经济开发区所属规模以上工业企业，补贴对象为符合条件的非芜湖市户籍非本地职工和外地实习生。
春节期间及前后（2月4日至2月26日），企业安排外地员工留在吴地工作、生活、过年，每人给予1000元补贴。春节期间，对外地实习生留在武汉的企业，每人给予1000元补贴。
鼓励经济开发区企业开展共享用工。对春节期间开展共享用工7天以上的企业，给予经开区出口企业每人500元的一次性补贴。单个企业补贴金额不超过40万元。 。企业开展共享用工时，必须与劳动者达成共识，签订协议，明确共享用工期间的工资支付、工伤责任等事项，保障职工合法权益。
对公司安排留在武汉过节的外地员工和实习生，将优先进行核酸检测和COVID-19疫苗接种。鼓励企业采取发放“节日岗位补贴”等方式，让外地员工留吴过节；制定错峰放假、调整员工春节休假计划等方式，引导外地员工留吴过节。结合生产、工作条件和员工意愿，春节期间合理安排休假和带薪补休，保障员工权益；在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展形式多样的生活关爱活动和文体娱乐活动，丰富柳屋外地员工的节日生活，为柳屋外地员工送上了温暖和关爱。
咨询热线：0553-5844659
三山经济开发区
为最大限度降低春节期间外地员工密集通勤带来的疫情传播风险，三山经济开发区鼓励企业外地员工留在武汉过年，同时做好保就业、稳生产工作。
春节期间（2月4日至2月26日），公司安排适用对象留吴过节，管委会给予每人500元现金补贴和300元支付宝电子消费券一张。鼓励企业采取多种方式，对留茬过节的人员给予补贴。对于符合公司安排在家过节的人员，管委会将优先进行核酸检测和COVID-19疫苗接种，并为每人送去一份爱心防疫物资包。
适用范围和对象是：
非芜湖市规模以上工业企业、资质级以上建筑业企业、规模以上商业企业、规模以上服务业企业、高新技术企业、在三山经济开发区注册的农业产业化龙头企业，按规定纳税户籍仍在本区、在本地区企业工作的外地职工、外地实习生（以上范围和对象不得重复申请）。
咨询热线：0553-3918033、0553-3918217（三山经济开发区管委会人力资源和社会保障局）
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