近日，由融锐诚通主办的“金融影响力论坛暨首届财经内容创作者大会”成为财经界的热门话题。本次峰会以“数字无界，价值共生”为主题，聚焦数字化转型的更多内涵，借鉴当前行业领先的数字化经验，探讨金融机构转型升级，重构竞争模式。
本次峰会邀请了领军嘉宾、金融机构高管、主管部门领导、互联网流量平台、顶尖金融内容创作者等300余位行业精英，共同探讨如何构建金融数字化生态系统、如何利用数字化手段提升金融数字化水平。深入探讨了如何做好金融业前台业务转型等焦点问题。并从行业趋势和前沿解决方案的角度快速了解金融界的新变化，共同应对数字化浪潮的挑战。
数字赋能
金融业业务发展
提供新引擎
由于数字经济在后疫情时代推动经济复苏的重要作用，金融机构乃至整个行业的数字化转型成为热门话题。
本次大会邀请了40余位政府领导、顶级金融机构、以腾讯、微博财经为代表的流量平台、领先的金融内容创作者/流量主，共同分享和讨论金融行业数字化的诸多问题。包括：后疫情时代金融机构数字化转型趋势、资本视角下金融业数字化的蓝海与红利、微信视角下的金融生态营销与运营，梳理了以金融行业数字化转型为背景，分析金融行业数字化运营的核心逻辑，从多个维度解读金融行业数字化现状及未来发展趋势。
杨静
融瑞诚通创始人兼首席执行官
在数字化全面赋能的金融时代，人才是第一资源。数字经济的发展对人才提出了更高的要求。 《金融数字营销人才培养计划》旨在规范金融数字营销人才的专业标准和合规标准，补充行业人才缺口。通过专业课程与案例实践教学模式相结合，帮助一线从业者快速掌握数字平台内容创作技能，成为数字媒体营销专家，培养更多数字内容营销领域的专业人才。
刁胜新
美心数码联合创始人兼首席执行官
数字化的首要任务是重塑符合新时代规律、尊重用户偏好的新生命周期体验。数字时代的商业逻辑是在正确的时间为正确的人使用正确的内容，使用正确的沟通渠道和正确的频率来产生正确的客户线索和正确的客户体验。 “START金融行业B2C数字化解决方案”聚合了市场最优秀的技术、服务、数据安全、流量资源能力，帮助金融机构在制定策略后更好地实施整个金融数字化方案转型和实施过程。认知感知、组织培训、执行行动、资源来源、技术五个环节对金融机构数字化转型起着决定性作用。
蒋永强
天行教育（原小米金融）金融科技总经理
数字化赋能为金融行业业务发展提供新引擎。金融机构数字化转型的核心是掌控数据的本质和特征，通过数字化实现标准化，通过标准化降本增效，提高企业的运营效率和整体市场价值。
江玉杰
新天创投管理合伙人
金融业发展的核心在于数字化，主要目的是提高生产力。 “金融数字化带来的市场红利主要有以下几点：一是提高了金融机构的效率，比如从人工审核改为机器审核。其次，降低了人工参与的成本。第三，它扩展了在金融服务场景中，我们可以服务以前没有覆盖到的市场。第四点是能力的提升，比如帮助客户匹配更合适的产品。”
唐晓慧
启迪科技服务启信投资总经理
从投资角度来看，金融数字化存在很多市场机会。其子公司清华科技园重点发展三个赛道：“一是传统金融机构的数字化服务机构；二是与网络安全相关的机构；三是专门针对提高金融机构风控能力、获客能力和办公效率的机构。
以用户为中心是根本
数字营销是起点
近年来，数字技术快速崛起，持续为金融发展提供创新活力。以银行、券商、基金、理财、保险等为代表的全球金融服务数字化、线上化步伐不断加快。融入场景、开放协作成为众多金融机构的积极选择。
向宁宁
嘉实财富管理有限公司
副总经理
数字化转型对于企业来说是一个系统的过程，也是一个具有挑战性的事情。转型过程中真正的问题是我们如何影响客户的思想和行为，包括内容的创作、分享和分发，最终形成生态闭环。帮助客户解决问题，才是真正解决金融机构自身问题的根本原则。
张志
华泰证券平台成长团队
负责人
毫无疑问，对于前端业务的转型和落地，数字营销是建立用户触点至关重要的一环。对此，华泰证券平台增长团队负责人张志表示，数字营销领域的总体逻辑没有改变，只是流量接触点发生了转移。 “从搜索到应用市场，到电商，再到社交短视频，流量不再只是聚集在一处，而是变得更加多元化、分散化、个性化，相应的内容形态、核心、视角也发生了变化。我们认为还有更大的价值探索空间。许多成功不是一朝一夕取得的，也不是一天形成的。每一份努力都会有回报，我相信市场也会回报你的努力。”
苏昌友
富途平台产品部总经理
内容营销可以有效解决线上推广的痛点。数字营销不能狭隘地理解为网络推广。首先，缺乏用户价值的营销会让用户产生抵触情绪。此外，线上推广面临两大痛点：精准渠道难找、成本高。好的内容营销可以完美解决这两大痛点。有用户价值的好内容在社交媒体时代可以独立病毒式传播，准确且免费。企业必须认识到内容营销对业务增长的重要性，并对内容相关业务进行长期的资源投入。
胡亚东
微博金融运营总监
以微博财经为例。金融门槛较高，但供给仍不足。现在仍然是蓝海，机会相对较多。 “现在大家都喜欢做短视频，我们认为做视频要注意四个策略和方向。第一是内容，一定要原创，创造更有生命力的内容；第二是连载，就是传播更多内容。”持久内容，优先支持能够持续产出短视频的内容，优先帮助系列专辑变现；三是拟人化，打造更多社交内容；四是IP，重点关注版权节目市场内容。
刘峰
腾讯金融云C2B产品
负责人
中国金融市场竞争激烈，金融客户快速向线上迁移，线上客户营销和运营能力已成为金融从业者的核心竞争力。腾讯金融云C2B产品负责人刘峰建议，微信生态内的金融机构“依托火客通小程序，打造集产品、人物、资讯、直播、小游戏、数据于一体的线上获客体系” 。创建在线客户获取系统。个性的目的是吸引粉丝并产生收入。人格源于自我，又高于自我。向客户传达做朋友、值得信赖、值得付费、个性化三个信息，可以有效提高金融从业者的市场竞争力。此外，腾讯金融云还可以通过小游戏、直播、资讯、数据等帮助金融企业打造自己的业务私域流量池，实现获客、沉淀和转化。
丁建虎
中国平安总公司
交易银行部副总裁
从实践角度看，中国平安交易银行部副总裁丁建虎表示，后疫情时代，中国平安投入巨资解决转型中出现的问题，其中最受关注的问题是中国平安在转型过程中遇到的问题。是交通的来源和入口。 “我相信银行服务会被拆成碎片。未来五到十年，银行的实体存在将看不到，它将体现在所有的流动中。在企业未来的成长过程中，价值共生生态的首要任务是将金融能力与公司现有的数字化服务结合起来，更好地服务我们B端公司。”
李斌
国信证券经纪部
财富中心总经理
国信证券经纪事业部财富中心总经理李斌表示，疫情给证券行业带来了巨大的变化，就是每个人都可以通过自己的劳动和专业服务获得多元化的收入和大流量。今年疫情过后，国信证券加大了数字化投入，软硬件能力短时间内得到提升。 “我们全面升级了自主研发的金太阳智能PC交易服务终端和金太阳移动APP，全面赋能员工，通过线上线下联动为客户提供满足需求的服务。”
随着金融科技和科技的进步，数字技术与金融业务深度融合。以银行、券商、基金、理财、保险等为代表的各大领域正在重塑金融行业的全流程和商业模式的创新迭代。
秉承以人为本、高效务实、创新求变、专业领先的经营理念，以高素质的管理团队、先进的技术手段、优质高效的服务能力，着力打造打造人才服务第一品牌，直接帮助金融企业数字化转型中的人力资源管理问题，构建数字化人才梯队，利用组织机制聚集精英人才，激发创新创造力，推动金融业实现高质量数字化转型。
汇聚世界各地的智慧人才
专业|诚信|合作|双赢
北京融瑞诚通金融服务外包有限公司
北京研究中心
金融服务外包有限公司
北京（总部）
地址：北京市东城区建国门北大街金城建国门5号729号
电话：010-57200476 邮编：100005
河北（分公司）
地址：河北省石家庄市桥西区自强路35号庄家金融大厦805室
邮政编码：050001
山西（分公司）
地址：山西省太原市小店区中环南街529号轻控创新基地A栋13层
邮政编码：030021
天津金科智锐人力资源有限公司
地址：天津市津南区鲜水谷镇亚润路海棠中创街D区中国天津人力资源服务产业园
邮政编码：300350
安徽荣瑞人力资源有限公司
地址：安徽省芜湖市九江区四分山街道龙山西路鞍山家园商务大厦303号
邮政编码：241000
