就业是民生之本。如何实现经济发展与促进就业良性互动？芜湖高新区坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，坚持底线思维，推动经济发展与扩大就业联动，实行短期应对与长期应对并重。统筹规划，协调政策措施。以稳定就业、惠及民生推动地区经济社会平稳健康发展。
通过“大众创业、万众创新”提升就业质量。高新区围绕产业转型升级，重点发展新能源汽车、节能环保装备制造、微电子与信息技术等战略性新兴产业。深入推进大众创业、万众创新，全面实施“江淮创业”行动计划，为企业家提供全方位、全流程、精细化服务，充分发挥创业带动就业的乘数效应。 2017年，高新区被评为国家双创示范基地。截至目前，区内各类市场主体29049家，其中规模以上工业企业170家、高新技术企业224家、创业孵化载体21家、院士工作站13家、省级农民工创业园区1家，累计拥有共 33,260 个工作岗位。人次。
扩大就业、提高就业能力是关键。区人力资源社会保障部门联合区直各部门，依托各类就业服务平台，大规模开展就业技能培训、创业培训和岗位技能提升培训，重点组织“定向培训”。 ”和“订单培训”，促进培训与就业有效衔接。 。全区组织新入职职工岗前技能培训1863人次、技能提升培训65人次、新农民培训350人次、退役军人164人次。培训涉及起重装卸机械操作工、电工、焊工、钳工、电子商务等12个专业。结合利辛县就业帮扶，高新区依托芜湖技师学院，连续三年开设“利辛教学班”，让高中未考、辍学的利辛学子重返校园。学校，了解高铁乘务员、汽车维修等热门就业机会。对于专业，在免收学费、住宿费、技能鉴定费等费用的基础上，每名学生每年给予2000元生活补贴。毕业后，将安排到区属企业实习，并优先推荐到芜湖就业。
高新区人力资源市场大力开展“2+N”就业招聘活动，即组织“八日就业招聘”和“周六人才对接”两项主题招聘活动。活动开展以来，已举办95场招聘活动，服务超过200家企业，提供近15000个招聘岗位。同时，积极为城镇各类困难人员提供就业援助和基本安置，监测就业、失业动态，坚持季度就业形势分析报告制度，了解就业、裁员情况以及企业岗位变动，通过公益岗位提供公益岗位。通过发展、就业实习、基层特岗招聘等多种形式提供岗位1200多个，解决就业960人。
强化财政保障，高新区落实失业保险基金稳岗补贴政策，积极争取就业资金，对重点企业分批开展稳岗资金发放。我们在全市率先建立企业服务中心和就业创业一站式服务中心。我们采取第一人称的方式接受职位空缺，开展一站式就业服务、创业指导、人才服务、市场招聘等事项，方便各类人士和企业。 。推广“互联网+人力资源社会保障”服务，利用线上线下平台解决企业问题300余个，为3000余人次提供一站式处理和咨询服务。开展就业政策和就业服务“通道畅通、服务畅通”专项行动，全面梳理就业创业、失业保险政策和服务项目，形成政策清单、服务清单和办理机构清单。
芜湖日报记者 陈敏
