重庆融创物业管理有限公司
企业简介
重庆融创物业管理有限公司隶属于融创中国控股有限公司，股票代码1918.HK，成立于2004年9月10日，物业行业国家一级资质企业，重庆物业协会理事单位，管理业态涵盖高端住宅、写字楼、商业等综合物业。目前已接管融创玖玺台、奥山别墅、融创博爵堡、融创御锦、融创紫枫...
地址：重庆市九龙坡区虎歇路49号
福利：五险一金 带薪年假 年底双薪 节日礼金 定期体检 生日礼金 免费包住 包三餐 一年两次调薪机会 高温补贴 试用期买五险 提供餐补 交通补助 定期团建 生育补贴 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 通讯补助 排班轮休 朝九晚六 白班 季度/年度奖金 周末双休 试用期买公积金 补充医疗保险
招聘岗位
01
保安-汽博中心
3千-4千元/月
岗位职责：
工作职责：
1、 负责按上级规定的巡逻目标及巡逻路线进行巡逻，在巡逻中做到及时处理汇报异常情况，留意治安、消防、设备使用情况并认真填写各项记录表；
2、 查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区，对不能确认身份的人员核实、跟踪并及时通知领班；
3、 巡查辖区内空置房、公共设置设备和清洁绿化，发现问题及时通知领班；
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02
综合维修工+重庆大区+汽博中心
4千-5千元/月
岗位职责：
工作职责：
1.对管辖范围内各相关设施设备的日常维修，根据预防性维修及保养计划，对各类设施设备进行维护、保养；
2.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。
3.负责水、电、气抄表工作；
任职资格：
1.性别：男，年龄：20-48岁，身体健康，吃苦耐劳；
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03
电梯维保技工- 大渡口
4千-5千元/月
岗位职责：
1、 作业时随身携带证件，自觉接受公司的安全管理和质量技术监督部门监督检查；
2、 积极参加电梯设备的安全教育和安全技术培训；
3、 负责所辖电梯的维修保养，为用户提供优质服务；
4、 按维修保养规程规范维修保养电梯，保证电梯安全运行；
5、 认真填写维修保养记录；
6、 严格执行安全操作规程，保证维修安全；
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04
中控员-礼嘉
4千-5千元/月
岗位职责：
工作职责：
1、 负责按上级规定的巡逻目标及巡逻路线进行巡逻，在巡逻中做到及时处理汇报异常情况，留意治安、消防、设备使用情况并认真填写各项记录表；
2、 查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区，对不能确认身份的人员核实、跟踪并及时通知领班；
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05
物业工程主管
6.5千-7.5千元/月
岗位职责：
工作内容：
1、部门年度、月度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度工程设备维保计划的编制及实施；
2、项目能耗分析报表提交审批、检查部门内务管理和作业文件归档情况；
3、对园区设施设备运行情况的检查、设备计划保养和报事接待及分派执行情况；
4、负责本部门人员合理配置；员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作；
5、对园区设施设备运行情况的检查维护保养；
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06
物业工程主管
6.5千-8千元/月
岗位职责：
工作内容：
1、部门年度、月度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度工程设备维保计划的编制及实施；
2、项目能耗分析报表提交审批、检查部门内务管理和作业文件归档情况；
3、对园区设施设备运行情况的检查、设备计划保养和报事接待及分派执行情况；
4、负责本部门人员合理配置；员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作；
5、对园区设施设备运行情况的检查维护保养；
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07
保安
4.3千-5千元/月
岗位职责：
工作地点：大学城融创文旅城
工作职责：
1、年龄18-45岁，净身高168CM以上；
2、高中以上学历，有相关工作经验、有较好军事素质或退伍军人优先；
3、无纹身、无犯罪记录，工作踏实；
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08
保洁
2.5千-3.2千元/月
岗位职责：
室内保洁，工作轻松，环境舒适，生活配套设施齐全，下班时间早
任职要求
1、62岁以内；
2、身体健康，吃苦耐劳，服从安排
3、无不良记录
4、工作时间：周一至周六：7:00-15:00或7:00-16:30或07：30-15：30(轮班)， 固定周日休息
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09
秩序门岗(沙坪坝)
4千-5千元/月
岗位职责：
一、任职资格：
1、年龄25周岁﹣45周岁；身高170cm以上，有无经验均可(有保安证或有经验更好），身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录等。
二、福利待遇:
1、薪资待遇：3900元，上班期间16元/天餐补，试用期3900*80%，转正表现较好可+300，每月10号按时发放工资，不拖欠工资，入职购买社保，每年享有带薪年假。
2、免费提供住宿，工服等。
3、工作时间及休假:工作时长12小时。半月一倒班，月大休5月小休4。
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10
秩序经理
8千-9千元/月
岗位职责：
职位描述
工作职责:
1.负责项目秩序类目标的分解，拟定达成计划，编制和实施项目秩序预算工作；
2.负责项目日常秩序管理、秩序保障、秩序板块满意度分析及提升、本部门升级投诉处理；
3.负责组织项目消防管理工作，“防消结合、预防为主”，包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求，建立员工消防组织等；
4.负责项目安全类所有应急事件处理；
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