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主播：范殿赵毅
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1、听众：我建议芜湖市教育局到南京、马鞍山等城市进行调查。这些城市的学校在校园内布置小餐桌，解决学生午饭没地方吃的问题。 （参考市教育局）
2、观众：老挝一中旁边的旧公安局宿舍楼走廊很脏。我建议社会居委会发布通知，呼吁住在这里的居民清理门前的垃圾。溪布山社区居委会答复：我们这里没有旧公安局宿舍。请直接致电3866010告诉我们具体位置。
3、听众：对于第一人民医院老院区，政府有什么规划吗？第一人民医院回应：政府要求今年年底前腾出老院区，所有科室搬迁至新院区。我们大部分部门也搬到了城东。老院区仍有4个内科科室，门诊仍照常开放。
4、听众：我儿子、儿媳都是农村户口，他们的户口一直和我的户口挂钩。他们去年买了房子。既然涉及到抵押贷款，现在可以把户口转到新买的房子上吗？主持人回复：是的。按照你的说法，他们应该可以正常领取房产登记证，但是《房产登记证》上会注明房屋是由银行抵押的。
5、观众：我是芳村人。我的妻子腿部严重摔倒，无法工作。村里说，我老婆要想享受残疾人相关补贴，必须有残疾证。我应该怎么办？主持人回复：如果您的妻子想享受相关残疾人照顾政策，应向所在镇、区残联部门提出申请，由区残联指定的医院评估您妻子的残疾程度。符合残疾等级的，由残联部门颁发残疾证。
6.观众：我的孩子在深圳。我想去南岭，坐高铁去深圳。到南岭该怎么走？主持人回复：可以在城南客运站乘坐公交车。
7、观众：赭山公园的健身器材已经损坏好几个月了，新的器材还没有安装上。希望赭山公园尽快安装设备，方便我们锻炼。赭山公园管理处回应：我们立即将情况报告给市园林管理办公室。详情请咨询他们。市园林管理办公室回应：目前，我们已向市体育局发函。 2010年之前，我们园林部门提供了场地，体育局用体彩福利全民健身计划的资金购买了一批健身器材。后来，这些设备也遭到损坏。当时我们园林管理所还没有实行管养分离。设备坏了后，园管处花钱购买了部分设备进行更换。现在又坏了，存在安全隐患。我们也联系了体育局，但还没有回复。随后，我们请浙山公园管理处戴主任带了相机，将剩余的器材拍了下来，并做好记录，证明这批器材原来是体育局设置的。我们没有拆除或丢弃损坏的设备。堆叠在一起。前段时间，我们以园林管理处的名义给市体育局发了一封信，要求他们补齐缺失的装备。但还没有收到他们的消息。以前我们部门管维护分离之前，可以花钱来弥补。现在管理和维护分开了，我们财务为零，不能再花钱买设备了。市体育局回复：我们也收到了一些市民的来信和电话。破损后，我们联系了镜湖区体育局，要求他们尽快将破损的器材拆除。原来我们安装了那批设备，但是这片区域的管理应该是属地管理，即谁获得收入谁负责管理。至于园管所提出的设备不是他们安装的，我们也不再纠缠不休。我们已经找到了几家设备供应商，我们将负责安装。但有一个投标过程，我们计划做的是谈判投标。当我们完成该程序后，我们也希望尽快安装它，以方便人们锻炼。
8、听众：我是附属幼儿园金育园的一位家长。我孩子所在的班级是小学四年级。我将在学年开始时升入四年级。小四第一学期结束前，班主任辞职了。其辞职原因目前尚未得到幼儿园的正式通知。该老师辞职后，小四班一直没有固定班主任，也没有正式聘请的教师。半年来，更换了三名老师，全部都是实习生。频繁换老师对孩子造成的心理伤害尚未被提及。幼儿园承诺我们到中班后会给我们分配一个稳定的班主任，并承诺放学当天安排新老师在家长会上和我们见面。作为父母，我们忍耐并等待着我们的孩子。直到上周三我们才得知新老师的消息。谁知道幼儿园不仅给我们分配了三位老师，还把五班隔离的五个孩子（今天据说其中三个自动转学）插进了我们班。这被当作我们班选班主任的条件，强迫我们接受。这是第五班内部应该解决的矛盾。在这个尴尬的时刻让我们知道，即使我们不接受，也很难再选择转入其他幼儿园。如果我们只是想要一个稳定、经验丰富的班主任，有那么难吗？幼儿园每个班级都有经验丰富的老师担任班主任和相对年轻的副老师。当我们来到这里，这个基本的要求就变成了幼儿园给予我们的一份善举。老师在安排时不征求也不尊重家长的意见，忽视我们的知情权，总是“告知”家长，没有任何商量的余地，导致家长总是被动接受。
幼儿园一直打着“入园三年，受益终生”的旗号，却始终没有给我们的孩子一个稳定的学习和生活环境。老师频繁更换，让家长感到不安，孩子也无法适应。我们的要求很简单，一个稳定、经验丰富的班主任，不附加任何条件。安师大附属幼儿园于园长回复： 附属幼儿园于园长回复： 小学四班老师中途辞职的原因是这样的。从去年9月到今年6月，正好是一个学年。那时大约是十一月。班主任怀孕了，提出辞职。如果老师要辞职，我们不可能不让她辞职。因为是学期中期提出来的，所以不可能派成熟的老师来这个班。不过我们是幼教集团，所以我们储备了很多年轻教师。我们在年轻教师中选拔了最优秀的老师来上这个班。的。但毕竟老师比较年轻。这个班的家长确实来看过我，我告诉他们，暑假期间，学年结束后，大班老师和在家休产假的老师都会回来上班，这个班可以配备稳定、经验丰富的班主任。这就是我当时的承诺。我们今年7月初就做了安排。我真的不知道会议的事。也许是分园的园长和家长告诉我的。我们在八月初召开了一次会议，向所有家长通报了这一安排。一开始，这个班招收了5名孩子。事实上，班级录取的并不是5个孩子，而是2个孩子。这两名转校生对这两名学生的教育存在问题，因为他们原来的小五班老师有问题，所以这些学生的家长强烈要求更换老师。我们也换了老师，但结果，小五班的其他27名学生遭到了家长的强烈反对。
为此，这5名家长向弋江区教育局、市长热线等部门举报，27名家长向信访局举报。最终，在政府的主导下，双方家长都没能坐下来谈。本来我们是打算让这两个孩子留在小五班的，结果这27位家长不让这两个孩子进班级，双方家长甚至安排了晚上打架。因此，从孩子的角度来看，我们学校必须为他们创造一个正常的入园环境，否则对孩子来说是不利的。所以我们也建议这些家长退园。学费都会退还，如果他们的孩子想去哪个幼儿园，我们也会帮忙联系。后来几位家长同意退园，于是打算安排剩下的两名学生转入家长孩子入学的班级，即四班。因为这两个孩子有老师照顾其中六月。这位老师刚刚休完产假回来。我们还准备开学后让这位老师担任第四班的班主任。因为她在附幼工作多年，有经验，而且已经休完产假，所以比较稳定。于是我们和中四班的家长进行了交谈，有33位家长坚决不同意这两个孩子的转学。我们和家长谈过，我们说班级最多限制36名学生。两名学生加入班级后，并没有达到上限。不是吗？父母说，可以，但是不可能是那两个父母的孩子。后来全班家长都给我发短信，表示不要那两个孩子。我说我已经知道了，会妥善处理此事。
结果第二天就有20多个家长来主校区看我，我立即去见家长。也向他们解释了前因后果。最后我说，绕了好几个小时，我们还是被困在这里。我说我们俩都回去想一想，我也想想想有什么更好的办法来处理。最终，家长还是不同意，并表示必须当场回答问题。我说，这是我们的内部管理。只要我们的管理不影响孩子的健康成长，家长都想了解我们的内部管理。没问题，我可以告诉家长，但作为家长，我没有资格干涉。之后，有家长发来短信，语气充满威胁，说了很多非常难听的话。他说这件事是我一个人挑起的，我一个人承担全部责任。但换老师不是我一个人能决定的事情。这是一个集体决定。我们所做的一切决定都是从孩子健康成长的角度来安排的。一些家长表示，他们会尽一切努力保护孩子的利益。我们已经想尽一切办法来解决这个问题。现在我们还在抓紧另外两位准备入班的家长，但他们仍然坚决不离开幼儿园。中四班的家长现在对老师没有异议，但不同意两个孩子加入班级，因为担心这两个孩子的家长在班级里不平静。因为他们33位父母已经很团结了。我说，经过这件事之后，这两位家长再也不会这样做了。他们让我答应，但说实话，我也不敢答应。也许我现在刚刚成为父母，精力充沛。
我们幼儿园越是想讲道理、真诚沟通，家长就越不肯让步，目前我们还没有最终决定是否入班。但我们不是怕父母闹，而是怕对孩子不利，孩子会害怕。如果家长进班后再次堵门，不仅这两个孩子，学校里的其他孩子和家长都会担心。如果是我的孩子，我会鼓励他多接触孩子，让孩子从是非中学习，如何与人交往，成长。由于孩子在成长过程中社交能力不断发展，因此人际沟通能力非常重要。不是让孩子生活在一个真空的环境中，所有的学生在我们老师的眼里都是平等的。我们所做的管理是根据整体教学情况进行的，希望家长能够理解。主持人观点：如果双方对此事的通报属实，我们不禁要问这些家长，谁给了你们过度干涉幼儿园正常内部管理的权利？向家长通报幼儿园内部管理情况，是对幼儿园的尊重。既然家长选择了这家幼儿园送孩子来上课，就应该对幼儿园和老师更加信任。如果家长对幼儿园的分配工作有异议，可以心平气和地向幼儿园表达，不宜采取激烈行动。例如，发送威胁短信、家长堵门不让孩子上学等。作为父母，保护自己的孩子无可厚非，但我们不禁又要问，别人的孩子就不是孩子了吗？谁给你权利阻止其他孩子进入幼儿园？这样的行为只会对孩子的心理造成巨大的伤害。如果你是这两个孩子的家长，如果你的孩子被其他家长屏蔽了，你会怎么想？我们都是父母。当遇到这样的矛盾时，我们能设身处地为他们着想吗？
