概况：领取失业保险福利的条件和程序。如果工人自愿辞职，他或她不能领取失业救济金。如果员工被迫自愿辞职，他或她仍然可以获得保险福利。另外，在解除劳动关系的证明上，不要填写“员工因个人原因自愿辞职”。
你好
这是一种习惯
习惯法宣言：没有法律语言，只有常人看得懂的法律实用知识，看完就可以实践！
大家好，今天是西鲁劳动法系列的第27篇文章。今天我们就来说说《领取失业保险金的条件》
01 领取失业保险金的条件
《领取失业保险金的条件》
核心：非因个人意愿中断就业
02 非自愿停职
1、劳动合同期满或者用人单位资格终止的；
2、用人单位主动提出并与劳动者协商解除劳动合同的；
3、被用人单位解雇或解雇（强调员工有过错，公司单方面解雇）；
例如：用人单位因劳动者违纪、违反规章制度，或者劳动者无过错而不能履行工作职责而解除劳动合同。
4、用人单位解除劳动合同；
例如：用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同。
5、员工被迫辞职；
六、其他情况
03 职工自愿辞职能否领取失业保险金？
情况一：员工自愿主动提出辞职，无法领取失业救济金。
情况二：员工被迫辞职，可以领取失业救济金；
工人可以提出强制辞职的常见情况：
1、公司未按时足额支付工资的；
2、公司未依法缴纳社会保险的；
3、未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件（如公司擅自搬迁岗位、调整工作地点等）
摘要：也就是说，只要劳动者不主动辞职，就可以领取失业保险金。
04 我可以领取失业救济金多久？
您一次最多可以领取 24 个月，而不是终身领取 24 个月。
工人领取福利后，重新找到工作并参加保险。再次失业后符合申请条件的，可以继续申请失业保险待遇。
注：下岗后可领取一次。
提醒：失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应主动向社保经办机构报告。非法领取失业保险待遇的，将承担相应的法律责任。
05 失业救济金领取流程和材料
1、资格确认：失业人员需符合以下条件：
按规定缴纳社会保险一年的单位和个人；
不愿意中断就业；
停止社保的原因不是个人原因。
2、失业登记：失业人员需要办理失业登记，可通过国家政务服务平台公众号在线完成：
输入“人类和社会服务”；
选择“失业登记”；
填写必要的个人信息并提交；
第二天查看审核进度，确认是否通过。
3、提交申请：失业人员需填写《失业保险待遇申请表》并提交以下证明材料：
个人身份证明；
用人单位出具的终止或解除劳动合同的证明【劳动关系终止证明上不得填写：员工因个人原因自愿辞职！ 】
失业登记；
省劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。
4、线上或线下申请：失业人员可以选择线上或线下申请失业保险金：
网上申请可通过全国社会保险公共服务平台、微信“电子社保卡”小程序或手机12333 App进行。
线下申请，需到参保地公共就业服务机构或者办理失业保险业务的社会保险经办机构办理。
5、审核发证：受理机构受理申请后10日内对申请人的资格进行审核确定，并将结果通知申请人。审核合格的，失业保险金自办理失业登记之日起计算发放。
提醒
1.失业保险金申请批准后，经办机构直接发放到失业人员的社保卡或银行账户上，无需到现场领取。
2.符合领取失业保险金条件的失业人员，可以在上次参保地申领失业保险金，也可以选择回居住地申领。
