今年以来，为贯彻落实省、市50项民生实事实施方案，鸠江区人社局持续推进促进就业行动，以建设“三公里”就业圈、充分就业社区为抓手，推进“就业驿站”服务平台建设，持续提升公共就业服务，扩大就业岗位供给，畅通供需双方求职招聘信息渠道，促进社区居民“家门口”就业，畅通就业“最后一公里”。
充实完善线上服务平台
依托“三公里”就业圈线上一体化服务平台和“就在芜湖”小程序，为经营实体招工用工及求职者就近就地实现就业提供一站式服务。通过电话回访、实地走访等方式摸排辖区内中小企业及个体工商户的用工需求，利用线上服务平台实时更新企业及商户的招聘信息。同时，以社区党群服务中心为单位，求职者可通过小程序，查看附近已发布的职位信息、薪资待遇和距离远近，线上完善简历，即时投递求职。2024年以来，“就在芜湖”小程序共计入驻各类实体7149家，发布职位信息40914条，接收个人简历5345份。
依托社区打造“就业驿站”
区人社局创新提出以社区作为就业服务的单元，打造专业化的服务载体“就业驿站”，依托各社区党群服务中心建立“就业驿站”实体平台，设置专门的办公场所，统一建设标准，配备专职人员，一站式开展职业指导、职业介绍、求职登记、就业帮扶、技能培训等工作，促进人力资源供求精准匹配。截止目前，全区已建成“就业驿站”47个，70%的社区达到“三公里”充分就业社区标准。
常态化开展招聘宣传活动
结合“三公里”就业圈建设，依托社区“就业驿站”举办巡回招聘会，分层次打造“线上+线下”的企业用工服务模式，在小区人员聚集地悬挂标语条幅、发放宣传单，利用LED电子屏，滚动播放“三公里”就业圈和“就业驿站”宣传音频和视频，让就业民生宣传提质扩面，有效提升稳就业工作。2024年，区人社局共举办各类招聘活动162场次，服务企业数1616家次，提供就业岗位5.5万个次，城镇新增就业2.38万人。
