福渡镇：多措并举助企业“招兵买马” 全力以赴破“用工之困”
为助力民营企业健康发展，福渡镇始终聚焦企业“用工难”问题，创新方式、优化服务，引导和鼓励返乡、留守人员就近、就地就业，全力保障民营企业用工需求。
一是精准问“需”摸排。聚焦无为经济开发区的比亚迪、三只松鼠等重点企业，精准摸排收集企业用工信息，做到用工规模、缺工情况、薪金水平、技能要求“四个清楚”。自企业用工需求公布以来，福渡镇已开展5次专题招工调度会，确保协调工作有人管、具体工作有人抓，要求各村（社区）认真对照《企业招聘信息汇总》走村入户开展适龄劳动人员摸底工作，并规范建立《适龄劳动人员台账》。据统计，在无为经济开发区及福渡本土企业福渡藉居民就业人数达5000余人，实现了家门口就业人员顾家增收两不误。
二是精心搭“台”对接。搭建“点对点”服务模式，各村（社区）网格员将企业用工需求的待遇和要求，与适龄有需求的人员面对面宣传。同时创新“老带新”择业模式，让已入职的人员与有入职需求的人员面对面交流，谈感受、谈薪资，促进适龄劳动人员尽早入职，既解决了新入职的后顾之忧，又保障了企业迫切的用工需求。自3月底以来，针对有迫切用工需求的比亚迪企业，缺工岗位6类，缺工人数达2000余人，福渡镇已派送232人参加面试体检，实现101人成功入职比亚迪公司。
三是精细施“策”助企。建立重点规模以上工业企业“一对一”联系服务制度，积极落实“最濡意”为企服务季度走访制度，帮助企业纾困解难、赋能增效。设置“企业包保专员”15余名，不定期到企业开展包政策宣传、包援企稳岗、包用工对接“三包”活动，为企业送政策、送服务、送温暖，摸排并解决四通沥青、华翎羽毛等企业“招工难”“用工宿舍紧缺”等问题7个。
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