小秋今年是大一新生，家乡的暑期工岗位很少。 19岁的她决定和同学从河南去苏州打工。
“赚点学费，就不用向家人要生活费了。” 当他们还是学生的时候，想要赚钱的理由很简单，炎热的夏天也阻挡不了他们想要修炼的脚步。
我在网上找到了招聘信息，条件很诱人：工作一个月，交通费和住宿费都报销，面试后当天就可以入职。
就这样，两个女孩踏上了求职之路。 他们真的能顺利进厂吗？
住指定酒店168元一晚，买被子300元一晚……
经过十多个小时的车程，小秋和同学于6月30日下午抵达苏州，因错过面试时间，当晚入住指定酒店。
“都是168元一晚。” 然而，这仅仅是开始。
第二天早上8点，小秋和同学们被拉到了集合点。 临时帐篷里挤满了拖着行李箱的学生。
“有没有不是学生的？有没有在工厂工作过的？有银行流水单的吗？有税务信息的吗……”现场，特工们拿着扩音器大声喊道，收集了每个人的身份。 证书。
但之后就没有所谓的采访环节了。 大家在集合点一直等到下午1点多，才开始分批安排上车。
可以进厂吗？ 这不，例行公事已经开始了。
上车后，有人告诉我，南通的一个菜鸟车站需要人，他们的主要工作是帮忙分拣快递。 “每个月7000元到9000元。”
对于尚未离开校园、涉世未深的小秋来说，这个蛋糕好吃又大。
“当我们听到这个消息时，我们都很兴奋要去。他还说，看看站在下面（车）的人，他们没有像你这样的机会。” 紧接着，对方换了几个人依次上车，介绍了车站的情况。 、工作要求，并要求大家不要暴露学生身份。
一个多小时后，又有人上车，说：“只有带被子的才能面试。”
远道而来的小秋和她的同学们都做好了充分的准备。 两人都带来了夏天的被子，希望能凑合着用。
“我们只想要资质好的，看看有多少人在找工作，如果你有机会上来，资质好的我们才会让你面试……”小秋骗了一会儿之后，她和同学每人又花了300元买了被子。 。
不买可以吗？ 小秋透露，有人下车后不准上车，因为没有买被子。
工作还没定下来，又花了很多钱。 小秋心里有些不安。 经过这一轮“筛选”，车上的人已经所剩无几了。
然而，变数又来了。
“他说我们要去的客栈不再要人了，昨天去的那群人都没有回来，我们都惊慌失措，为什么不再要人了？” 小秋开始担心了。 如果她不再需要任何人，她的工作会怎样？ 管理？ 买来的被子怎么办？
这时，对方又抛出了另一个选择。 台州有一家工厂需要人。 被子买了，路费也花了。 小秋很想在暑假期间赚点钱。 因此，尽管父母在电话那头焦急地催促他回家，小秋和同学们还是决定碰壁。
两人各付了100元的车费，被送往台州，再次入住指定酒店，每晚90元。
晚上，对方一一敲门，称学生想伪装成社工进入工厂，所以需要制作假银行流水单和假学信网证明，并要收费另加100元相关费用。
在父母不断的追问和催促下，两个女孩却犹豫不决。
可是，如果自己不想干了，那已经进了别人口袋的钱又怎么可能轻易的再取出来呢？
“谁买了，谁就退货。” 对方声称自己不认识卖被子的人。
熟悉的例行公事正在轮流上演。 进厂前要交多少钱？
与小秋的经历类似，家住安庆的小菲今年21岁，读大二。 小飞正在某招聘软件上找暑期工作。 添加该机构微信后，她得知自己可以在一家电子厂工作，综合工资5500多元。 小菲和朋友一拍即合，来到苏州应聘。
7月6日上午，他们到达采访地点。 对方领取了身份证，但排队进入面试室后，小菲得知苏州工厂不再要人了，她需要去台州工厂。 同时，她还需要缴纳200元押金和50元信息费。
付完钱，小飞就被带进了会议室。 对方表示，如果进工厂当社工，每月工资可以增加800元。 不过，要冒充社工，需要伪造银行对账单并缴纳100元。
交完费后，小菲被告知还需要缴纳100元去台州的车费，并安排第二天进行体检。 到达台州后，几人被带去住酒店，一晚110元。
第二天，下大雨，体检取消，行程再次推迟。
第三天，小菲终于完成了体检，期间有人来查看银行对账单。 尽管小菲此前缴纳了100元“打假费”，但她并没有收到伪造的银行对账单，因此她仍被归类为学生工。
稍后，小蝶来到了苏州。 她今年20岁，在南京读大二。 她是连云港人。 在某招聘软件上搜索招聘信息后，联系人表示，连云港工厂已满员，但苏州工厂仍在招人，路费会报销。
考虑到离家不远，小蝶于7月8日与朋友来到苏州，当天面试时间已过，对方安排他们在168酒店住了一晚，并且还提到了相关事宜费用稍后会报销。
7月9日上午8点，小蝶和朋友被带到集合点，对方以点名为由收走了他们的身份证。 不过，工资由之前的30元/小时下调至20元/小时。 理由是原厂已满，“如果不接受，可以拿身份证走人”。
后来，熟悉的套路又出现了，需要支付100元伪造银行对账单的费用，以及前往常熟的50元车费。
但常熟工厂的另一名联系人却告诉小蝶，不允许做假账，各种费用也不会报销，然后他又查了银行对账单。 但此时，用于制作假账户的应用程序却出现了各种情况。 其中有的乍一看很“假”，有的甚至无法登录自己的账户。
对于这种情况，之前的联系人向小蝶透露，“我们会给你每人200元，保证你通过面试。” 由于前期已经付出了太多的代价，小蝶拒绝了。
果然，小蝶没有被选中。 对方说可以安排酒店，第二天面试，但还是要付200块钱……
与联系人沟通无果后，小蝶支付了50元车费返回苏州。 自己安定下来后，她又在网上找工作，这次是文员职位。
“一开始是招聘文员，我就去了，结果发现是一个机构，我就是被骗了，现在他们又让我去骗别人。” 小蝶说对方会教一些话，和她之前被骗的差不多。 她在例行公事中听到的和她听到的一模一样。 小蝶觉得自己受不了这样的工作，一天后就离开了。
随后，小蝶在网上联系了一份工作，工资28元/小时，工作地点在苏州。 第二天，去面试地点交了身份证后，小蝶就上了公交车，但公交车却直接开到了高速公路路口。
“我会第一批安排你去面试，你一定会通过的。公司待遇很好，包吃包住，内部买东西也很便宜。” 但联系人表示，苏州没有地方，必须去安徽。
支付了160元的车费，历时4个多小时，小蝶抵达芜湖。 对方表示工作一个月后退钱。
去工厂之前，对方还教小蝶如何应对工厂的询问。 “就说你是来科技院实习的吧。” 但厂里的人说，一看就是学生，如果没通过面试，四个月不干活就拿不到工资。
无功而返后，小蝶被安排入住酒店，等待下一轮面试。 几天后，记者再次联系小蝶，得知他未能进入工厂并安全回家，但损失的钱仍然无法追回。
对于中介承诺报销这些学生遇到的酒店和路费，上海明伦（苏州）律师事务所朱亚龙律师表示，如果双方有明确的聊天记录、录音、声音等沟通证据，成功后就业，对方应报销相关费用； 但如果没有相关证据或证据不足，甚至无法确定对方的真实姓名和单位，那么报销承诺可能只是一纸“一纸空文”。
此外，朱亚龙律师提醒求职者不要盲目相信中介机构所说的话。 伪造信息招聘可能构成犯罪行为，个人权利得不到保障。 从劳动合同用工的角度来看，如果存在犯罪行为，合同无效。 即使不构成犯罪行为，使用虚假的银行流水单、学信网证明申请就业也是诈骗，劳动合同也可以被撤销。 一般来说，用人单位有权在暑假期间不想工作，且无需任何补偿。
暗访：安置费、资料费、担保表，进不了厂钱就很难拿回来
为了一探究竟，《每日经济新闻》记者通过肖飞提供的信息联系了招聘软件上的外包服务公司。 对方表示可以接受暑期工，并询问是否可以去苏州工作，然后加了微信。
微信上，对方询问了他的年龄，再次询问是否愿意接受苏州的工作，还介绍了薪资福利：工厂主要生产手机、电脑、汽车零部件。 目前正在招聘包装、组装、测试、扫描等岗位以及学生工。 综合工资4500元/月至5000元/月，平均工资160元/天至200元/天。 提供食物和住宿。 当天即可入职，安排宿舍，第二天上班。 有15个地方。
工厂在吴中区，需要面试和体检。 差旅费将不予报销。 “他们都可以接受采访。只要他们没有大纹身或犯罪记录，就可以。” 对方说道。
于是，记者“考虑”了一下，同意了。 “下午你到的时候，我可以先给你安排宿舍，第二天就来上班。” 对方发来了采访地址。
7月17日下午，记者来到采访地点。
途中，对方询问记者是否有同伴。 当记者即将到达时，对方改变了地点。 “我这里把宿舍位置发给你，你可以直接去宿舍住一晚，明天有车送你去工厂入职。”
到达小区后，一名中年男子带着记者来到六楼。 室内有多个房间。 记者被带进的房间里有三张双层床，并准备了被子。 三个女孩已经住在那里了。 随后，对方拿出支付码，要求支付35元住宿费。
“这是临时宿舍，每晚35元，入职7天即可报销，问我就行。” 该机构表示。
当晚同居的三个女孩中，小诺和小娴一起从无锡来，小露则和男友一起从山东来，今年刚刚高中毕业。
第二天一早，一行人乘坐小型货车抵达工厂。
等待货车接送
乘坐货梯到四楼，可以看到一个培训室和五个面试室。 期间，工作人员点名领取身份证，求职者分批进入面试室。
面试室里，一名男子坐在桌前问道：你是哪里人，是否是学生，可以工作多长时间。 事后，对方表示，学生名额不多，只有10个女生可以做社工，把她们“塞”进工厂。 长白班期间，不用熬夜，厂里包吃住，一日三餐免费。 工资16元/小时，早上8点到晚上8点，至少一个月，每月15号发工资。 但每位学生工需要承担200元的安置费和50元的材料费。 就业1个月后可退还安置费。
记者以需要考虑为由，收回了身份证。 小诺等人交了250元，被带去拍证件照。 期间还被要求办理手机卡。
关于收取安置费，对方显然是早有准备，并要求大家都签署了一份保证书。 “面试时成功放弃的个人将承担50%的违约金，成功放弃职位的费用不予退还。”
小诺和小娴都是女孩，可以进入苏州当地的食品厂。 小鹿的组里有男生，所以被安排去常州，还要额外付100元交通费和50元体检费。
到达常州后，工厂工作人员告诉小鲁，需要分三批面试，并询问是否收取中介费。 “现在找工作不收费了，你的钱肯定被骗了。” 对方告诉了小璐。
因此，小鹿打算返回苏州。 但中介表示，主动放弃不退钱的，都是白纸黑字签名的。 随后他又安慰小鲁不要担心，会安排进厂，但此后他就不再回复消息了。 最终，在民警的帮助下，小鹿拿回了除车费外的所有钱。
那边的小诺和小娴顺利进入工厂了吗？
小诺向记者透露，两人随后被带到了郊区。 从之前约定的10人，现在只需要5人。 如果没被选中，就得打车离开。 5个人去工厂试工后，对方说只有3人。 最终，小诺和小娴没能进入工厂。 第二天，因无法达成协议，两人只拿回了150元钱就回到了老家。
警方帮助追回部分钱款，但社工也可能被骗
7月9日，小飞等人进入工厂面试。 现场求职者很多，但面试官只有一名。 到了11点多了，对方说不再面试了，第二天可以直接去试工作。
当晚，肖飞搬进了临时宿舍。 等了两天，被告知不需要试用，可以直接上班。
不过，机构承诺可以直接上班，但工厂负责人却表示，小菲和她的朋友不在名单上，当天无法进入工厂。 肖飞的男朋友当天虽然能够去上班，但体检和复试都没有通过，最终没能进厂。
几经周折，7月12日下午，小飞等三人选择报警。 在民警的帮助下，他和小鲁一样，拿回了除车费外的所有钱。
小秋也选择了报警。 台州当地负责人看到报警记录，终于退还了被子钱，但要求小秋删除学信网的相关聊天记录和银行的虚假链接。
暗访结束后准备离开时，记者遇到了前来退钱的两名社工和两名暑假工作人员。 他们能顺利拿到退款吗？ 记者跟随他们回到采访中心。
途中，一名社工提到，工厂表示只要中介收了钱，就拒绝收。 “因为我们被骗了，如果我们报警或者发生什么（其他）事情，他们将无法解决。” 社工被收取150元费用。 经过报警和交涉，两名社工各追回100元。
此外，记者了解到，两名暑期工均未满18岁。两人称，一开始对方表示不想要未成年人，但当天晚上，对方突然发来消息称，刚刚收到了接到通知，第二天只接待未成年人，于是两人又赶了过去。
等待的时候，一个男人过来游说，“你在我公司上班，我那里缺学生，不是你一个人去，那里有四十个人……总厂已经已经挤满了学生。” 现在你只能去我那儿了……我们正在招16岁以上的人，只要是16岁以上的人，我们今天就招人。”
为什么求职者每人要交250元？ 该男子表示，这是安置费，不是中介费。 “因为我们向公司派遣（人员）的成本为零，公司不向我们支付任何费用。”
但由于父母不同意，两人坚持要退钱。 但由于此前他们已经签署了和解付款单，最终他们每人只收到了150元。
求职者签署的结算付款单有什么法律效力？ 朱亚龙律师表示，和解金的性质是中介服务费。 自愿缴纳且具有法律效力的，有效； 但如果存在诈骗行为，以非法占有为目的收取结算资金，则可能涉嫌涉嫌犯罪。 犯罪。
对于暑假想打工的学生，朱亚龙律师建议，要注意核实中介身份，一定要找有资质、有信誉的中介公司； 入职前明确招聘流程和所需材料，拒绝一切欺诈和不当要求。 ; 签署书面协议，明确双方的权利和义务； 缴纳押金、安置费、培训费、材料费等时要小心； 保留相关证据，维护您的权利； 注意找准工作内容，打工时擦亮眼睛，不要贪图所谓的“高薪”。
招聘信息很多，还有官方的《避坑指南》
针对夏季就业高峰期，苏州市人力资源和社会保障局提醒求职者，求职时应选择公共就业服务机构或证照齐全的人力资源机构； 应提前了解招聘单位和应聘职位的基本信息，入职后与用人单位联系。 签订合规的劳动合同。
需要注意的是，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取押金、押金（料）或者抵押（料）。 同时，要警惕个人在“抖音”、“快手”、“西瓜视频”等网络短视频平台上发布的“高返利”陷阱； 请记住，工资和福利标准是由实际雇主决定的，中介机构的口头承诺不能相信。 求职者一旦发现自己被骗，可及时拨打12333热线电话或通过“江苏智慧民社”小程序向劳动保障监察部门举报投诉。
上述的代理都是骗子吗？ 也不能一概而论。
小蝶在担任“文员”岗位时，也了解了对方的薪资制度。 初始底薪为5000元/月，前提是需要招聘10人，且这10人需要在公司停留7天或15天以上，超过10人将获得额外佣金。
可见，这些中介的最终目的就是成功招人。 肖飞后来告诉记者，工厂里每天都有人员流动，就会出现职位空缺，可以安排人陆续上班。 如果你能坚持下去，也许就能顺利进厂。
“那人说你应该每天去面试现场看看能不能分配到职位。” 小鲁从常州回来退钱的时候，也表示已经得知两个人已经成功进厂了。
但如安置费担保表中所述，支付的安置费是为了安置到公司并成功进入公司，但并不表明何时成功进入公司。
如果千里迢迢都找不到工作，面对没完没了的充电物品和家里长辈忧心忡忡的询问，有多少人能坚持到底？
记者注意到，近日，苏州市劳动和社会保障稽查支队会同高新区多个部门，对理想城商业街、明树园三区周边19家人力资源服务机构进行了现场突击检查。 、徐蜀关地区的阳山花园。 重点检查就业中介机构是否无证无照从事人力资源服务（网络招聘业务）或劳务派遣业务，招聘信息是否规范，是否存在虚假招聘信息，是否违规使用暑期未成年工。法规等条件。
执法人员现场检查了该单位的工商营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，并查阅了相关工作台账。 检查中，他们发现一些人力资源服务机构涉嫌未经许可擅自从事就业中介活动。 地址与实际经营地址不一致且未及时办理变更的，执法人员将当场责令企业限期改正。
为进一步优化人力资源市场环境，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其所属企业的经营和招聘活动，苏州市人力资源和社会保障部门定期开展规范人力资源市场秩序行动，重点关注夏季用工高峰期，重点关注从业人员较多、人力资源市场活跃的地区和人口密集地区加强街巷、营业楼宇、车站、城乡结合部等检查、监督和执法，重点检查违法行为；擅自许可经营职业介绍机构、劳务派遣业务、从事网络招聘服务； 扣押劳动者居民身份证或者其他证件，以担保或者其他名义非法收受劳动者财物，在劳务派遣、人力资源服务中谋取不正当利益的； 在网络招聘服务中，存在未经企业授权发布虚假招聘信息等违法违规行为。
“暗访”结束后，回来的路上，记者遇到了五个拎着大大小小的行李等待地铁的男孩。 有几个人从山东来找暑期工。 他们今年高中毕业。 他们已经在那里等了两天了，但机构却一再推迟进厂的安排。 住在对方安排的地方一晚45元，所以他们选择了离开。 现在，他们已经联系了新的代理商，打算去看看。
陌生而繁华的城市街道上，他们衣着朴素，面容稚嫩青涩。 他们拖着沉重的行李箱穿过地铁站，满怀希望和热情奔向下一个地方。
（本文受访者均为化名，图片均由记者拍摄）
每日经济新闻
