近日，在由市直机关工委与市数据资源管理局联合开展的 2023年政务服务改革创新优秀案例评选活动中，区人社局案例《就业驿站：家门口的就业便利店》被评为芜湖市2023年政务服务改革创新优秀案例。
为贯彻落实省、市“三公里”就业圈实施方案，2023年以来，鸠江区人社局持续推进“就业促进行动”，以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，创新提出推进“就业驿站”服务平台建设。“就业驿站”是以社区作为就业服务的单元，打造专业化的服务载体，依托各社区党群服务中心建立实体平台，设置专门的办公场所，统一建设标准，配备专职人员，一站式开展求职登记、职业介绍、技能培训、就业帮扶等工作，促进人力资源供求精准匹配。2023年，区人社局共举办各类招聘活动374场次，服务企业数2826家次，提供就业岗位3.2万个次，城镇新增就业1.89万人。2024年至今，共举办各类招聘活动85场次，服务企业数985家次，提供就业岗位4.04万个次，城镇新增就业1.49万人。截止目前，全区已建成“就业驿站”37个。
下一步，鸠江区人社局将继续推进“就业驿站”服务平台建设，2024年计划累计建成“就业驿站”47个，70%社区达到“三公里”充分就业社区标准。持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，切实帮助劳动者和小微企业在三公里内实现就业、享受高质量公共就业服务。
