2024年以来，鸠江区人社局以优化营商环境为抓手，不断在优化服务上发力用功，采取各项助企发展、惠民生、暖民心举措，提供优质、便捷、高效的人社服务，优化营商环境。
聚焦公共就业服务，激发就业市场活力
常态化开展“2+N”招聘会、进高校专场招聘会、网络直播招聘会、重点群体专场招聘会以及跨区域劳务协作招聘等，1-6月份共举办各类招聘活动85场次，服务企业数985家次，提供就业岗位4.04万个次，达成意向6271个。同时，以社区“就业驿站”为抓手，推动“三公里”就业圈全覆盖，为企业和求职者互动交流提供双向对接平台，有效解决求职者与用工企业就业信息闭塞“最后一公里”难题，持续提升辖区公共就业服务质量和水平。
落实助企纾困政策，惠企政策直通直达
制定《鸠江区技能强区建设若干政策》，修订《鸠江区关于鼓励企业开展大学生实习实训工作办法》，助力企业人才培养和招才引智，帮助企业解难纾困，整合现行就业创业政策，编印《就业创业政策集锦》，将政策分类、细化，简化申报流程，帮助企业降本增效，大力支持企业开发就业岗位，鼓励企业积极吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。1-6月份发放中小微企业吸纳特殊群体社保补贴73.01万元，兑付9家次企业就业见习补贴42.64万元，发放公益性岗位补贴186.65万元。
积极开展调研走访，深入企业了解需求
赴区内重点企业进行走访调研，深入企业车间，与企业相关负责人、员工代表进行座谈，详细了解企业生产经营情况，宣传“代理招聘”补贴政策，“一企一策”，采取企业发单、人社派单、人力资源服务产业园接单的形式解决企业代理招聘需求，着力解决区内中小企业单个主体用工需求规模不大、自主招聘需求强烈、自主招工难等问题。1-6月份共代理招聘282人次，兑现补贴资金41.66万元。
开展用工需求调查，落实三级三方服务
推深做实“三级三方服务千企”“人社服务专员服务企业”行动，建立“重点企业”用工监测清单和用工需求月度调查制度，安排包保联系人定期深入对应企业，了解企业存在的困难和需求，及时协调相关部门解决问题，集思广益帮企业想办法，为企业发展增信心鼓干劲。通过集中宣传解读或上门入企等方式，扩大就业、职业技能培训、招才引智等各项涉企优惠政策知晓率和覆盖面，引导企业用足用活政策，推动降本增效。
