智汇弋江
2025年，弋江区锚定“十四五”规划目标，打响“又高又新”品牌，发挥两高融合优势，着力构建聚才育才留才新高地，系统化推进校企合作、产学研对接、人才服务等多元化活动。通过打造“弋心一意”人才服务矩阵，构建全周期成长支持体系，全力营造“近悦远来，安心乐业”的人才发展环境，为打造长三角科创智造高地注入强劲人才动能。
3月人才工作动态
1.“三八·春风行动”巾帼招聘会
3月7日上午，“三八·春风行动”巾帼专场招聘会在弋江区万达广场举行。此次招聘会共吸引20余家企业前来招才纳贤，共提供岗位600多个，涉及文秘、管理、财会、服务、营销等各类符合女性就业特点的岗位。招聘会现场还为妇女群众提供了就业政策咨询、劳动关系政策咨询等服务，现场解答各类问题。
2.人才沙龙系列活动
3月12日，弋江区妇联开展“赋能职场女性”人才主题沙龙活动，旨在帮助职场女性在快节奏的生活中找到心灵的港湾，实现个人成长与幸福的完美结合，区直机关、街道、企事业单位女性代表60人参加；3月15日，区委人才办组织10余名人才代表参加“共筑满意消费，齐创芜优环境”315主题活动，人才服务专员现场宣讲紫云英人才政策，并发放人才政策等相关资料50余份。
3.高层次人才赏花活动
3月16日，区委人才办组织企业高层次人才参加芜湖市“郁见美好，全民赏花”活动启幕仪式，与市领导一同赏花游园，沿途体验花语讲堂、花卉手工、体育健身、联谊交友、文艺演出等特色活动。我区推荐的达尔智能董事长杨潘作为人才代表发言，她讲述自己在芜湖创新创业、与城市共同成长的精彩故事。
4.赴焦作三所高校开展引才活动
3月17-19日，弋江区组织奇瑞新能源、三只松鼠、博康机电、三联锻造四家重点企业赴焦作大学、焦作新材料职业技术学院、焦作工贸职业学院等三所高校开展引才活动。活动期间同步开展政校企交流活动，副区长张振兴、张科围绕弋江的“两高融合”优势、产业发展情况和人才引育环境作宣传推介，并诚意邀请各学校领导带队高校学子到弋江开展研学等系列活动，推动“人才共育、资源共享”，缩短毕业生到岗适应期。
5.银企供需对接活动
3月18日下午，弋江区举办“智通道和，弋起腾飞”银企供需对接活动，政府部门、科创企业代表、金融机构等80余人参加。活动中，农业银行芜湖分行与高新区10家科创企业代表举行贷款集中授信仪式，并解读芜湖市人才政策、金融政策，推动金融活水与创新动能精准配适，以多元化服务赋能企业成长。
6.“草海声浪 野生派对”热力开场
3月23日，弋江区“草海声浪・野生派对”在十里江湾网红草海热力开场！来自各地的青年朋友集体“逃离”城市，在音乐的感染下释放活力，尽情绽放青春，打造青年人才社交新场景。通过“人才+文旅”的跨界融合，以江畔草地音乐会的方式，让青年人才在电子音浪中释放压力，在思想碰撞中激发灵感，以青春磁场汇聚创新动能，构筑产才共融的活力生态圈。
7.“紫云英”人才政策宣讲活动
3月27日，芜湖高新区组织开展企业党员示范培训班，120余名党员人才参加。区委组织部（区委人才办）工作人员围绕“紫云英人才计划”进行人才政策宣传，精准高效服务各类优秀人才，将政策红利转化为人才红利、企业红利，吸引广大人才来弋创新创业，为书写弋江新篇章集聚高端智力动能。
8.“睛彩护航 智汇弋江”高层次人才眼科体检活动
3月29日，区委人才办联合芜湖市眼科医院组织“睛彩护航 智汇弋江”高层次人才眼科体检活动，为区内40余位高层次人才及其近亲属送去眼健康福祉。今后，弋江区将进一步加强与眼科医院的合作，依托“戴虹教授工作室”的资源优势，更好地服务全区各类人才，着力营造底蕴深厚、开放包容、优质高效的人才发展环境。
9.共建大学生社会实践基地签约暨授牌仪式
3月31日上午，弋江区人才综合服务中心与铜陵学院金融学院共建大学生社会实践基地签约暨授牌仪式在高新区党群服务中心圆满举行。此次校地合作不仅架起了高校与社会的桥梁，更开启了人才培育的新篇章，为培养新时代实干人才，建设“人才强区”注入强劲动力。
10.高层次人才项目路演对接会（第七期）活动
3月31日下午，芜湖高新区高层次人才项目路演对接会（第七期）活动在安徽创新中心举办，活动以芜湖紫云英人才政策推介环节拉开序幕，助力高层次人才项目加速优质发展，推动科创成果落地转化、打造高能研发创新承载平台、构建创新生态，为我市打造“六个之城”、加快建设省域副中心提供坚实有力的人才支撑。
