1.遵守国家法律法规，身心健康，品行良好、热爱矿业事业;
2.2025年高校应届毕业生;2023及2024年毕业择业期内未就业的高校毕业生;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有博士研究生学历或博士学位人员可放宽至40周岁。年龄计算截止时间为2025年6月30日;
4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
5.具备岗位所需要的其他条件
(二)有下列情形之一者不能报考:
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生:
(三)有下列情况之一的人员，不得报名:
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的:正在接受司法调查尚未作出结论的:
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.录用后构成云南黄金集团招聘回避规定的。
四、招聘专业及数量
五、福利待遇
岗位工资+津补贴+绩效工资、六险两金(公积金、企业年金)职业健康体检、员工培训、师带徒培养等。
六、招聘程序
(一)报名方式
1.现场报名:现场宣讲时可递交纸质简历。
2.网络报名:登录云南黄金集团门户网站 https ://www.ygmg.net(信息公开一人力资源一人才招聘)报名。
(二)时间安排
本次招聘信息自本公告发布之日起至2025年6月30日有效招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名并由我公司定期组织面试甄选。初次面试甄选预计安排在2025年4月10日，之后每 15 天一次。(具体面试时间和地点另行通知)
(三)简历初审
1.根据应聘者提交的简历，对应聘者进行资格初审及选。
资格初审且筛选通过，将进入资格复审和面试甄选环节
2.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系云南黄金矿业集团人力资源部确认报名资格。
(四)资格复审
资格初审且筛选通过的人员进入资格复审。由我公司组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审所需材料要求:
(1)本人有效居民身份证原件扫描件;
(2)毕业证、学位证、学习成绩表原件扫描件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提交《教育部学籍在线验证报告》:
(3)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。
(五)面试甄选
本次招聘采用半结构化面试方式。
(四)公示
拟录用结果将在云南黄金矿业集团股份有限公司官网()进行5个工作日的公示。对公示期间反映问题并查有实据的，取消录用资格。
(五)体检
提供所在学校最近1次体检报告或3个月内在二级甲等及以上医院常规体检报告，身体健康方可录用。
(六)签订就业协议
公示期满无异议后签订就业协议。
(七)报到
公司安排入职体检，办理入职手续，签订劳动合同。
七、其他事项
(一)招聘全程如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消面试资格、取消录用或解除劳动合同。
(二)2025年应届毕业生(含留学回国人员)一般应在2025年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2024年7月底前取得相关学历或学位的，取得学历或学位证明的时间不得晚于2025年12月31日:博士研究生取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2026年1月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。
(三)云南黄金集团回避规定:凡存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位录用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位录用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得录用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
(四)本次招聘将通过手机短信或电子邮件与应聘者联系，
请保持通信畅通。在各招聘环节中，工作人员会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
(五)本次招聘岗位数量有限，我们将秉持高效、公正的原则，及时审阅每一份简历。对于符合岗位要求的优秀人才，我们将尽快安排面试并择优录用。一旦岗位招满，招聘即刻终止。
