近年来，随着一批重点企业落户无为市，为当地带来了大量的就业岗位，但由于用工需求量大，加之本地劳动力外出务工较多，造成企业用工需求难以在短时间内满足。无为市在面对就业招工新难题时创新招聘服务模式，摸索出市场化用工服务的新路径，做好群众和企业的“服务员”，让群众就业有岗位，让企业用工不困难。截至目前，无为市共向企业送工7304人，成功入职5000余人。
顶格部署推动，全力服务首位产业。无为市制定专项工作方案，围绕弗迪电池等招工企业各自用工特点和市内群众就业需求出台针对性的用工服务举措，将责任分解到镇、部门。同时，连夜为企业赶制招工海报，在全市范围广泛发动干部职工通过微信朋友圈、各种微信群普发急推弗迪电池招工信息。
调动一切可用资源，助力营商惠群众。无为市联动招聘宣传一盘棋。24小时内发动芜湖市内10个公共人力资源市场、1011个村(居)就业服务站同步开展弗迪电池招工宣传，全市219块电子大屏、489块宣传栏不间断推送招工信息，受众超过200万人次。
发动组织优势，增添区域经济活力。发挥“就在芜湖”服务站作用，与就近高校服务站战略合作。在专科院校开展“五校联动，就在芜湖”弗迪电池专场招聘会5场，现场发放招工宣传资料3600余份。形成高校资源对接清单、人力资源协作基地清单、人力资源机构响应清单，根据企业用工特点开展精准对接。搭建好交流沟通和互动平台，把政策宣传到位，为人才服务到位。(吴涵)
