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人本集团于 1991 年创立。它是中国轴承行业的领先者。位列世界轴承行业十强之中。获得了“中国机械工业 100 强企业”的称号。获得了“全国民营企业 500 强企业”的称号。获得了“全国重点行业效益十佳企业”的称号。人本集团的技术研发实力很强大，并且一直在持续强化研发投入。人本集团的技术中心被评为“国家级技术中心”，同时还是“国家技术创新示范企业”，并且拥有国家级的“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市以及机电贸易等产业的发展，目前旗下拥有 20000 余名员工。温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等地形成了七大轴承生产基地。2015 年公司的销售收入达到 137.8 亿元。公司完成的利税为 8.02 亿元。能够生产内径 1.5mm 到外径 4000mm 之间的 3 万多种轴承。年生产能力达到 8.19 亿套。尤其在精密电机轴承和汽车轴承方面，其技术和质量水平在中国轴承行业居于领先地位。人本集团在连锁商超产业保持着良好发展势头，在机电贸易产业保持着良好发展势头，在汽车零部件产业保持着良好发展势头，在精密机械加工产业保持着良好发展势头，在装备制造产业保持着良好发展势头，在橡胶制品产业保持着良好发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型迅速向质量效益型转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国 C&U”打造成世界级轴承品牌而努力奋斗。
如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（）。
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8 年的时间，从中高端小微型电机轴承以前依赖国外进口，到如今人本占据了半壁江山。
10 年的时间里，乘用车主机市场曾经是外资轴承独占鳌头；而如今，人本率先实现了批量国产化。
20 年时间里，人本集团作为一个此前默默无闻的轴承新进入者，后来成为了中国轴承行业的排头兵。
新起点，新跨越！
未来，中国在风力发电机增速器轴承方面实现国产化。未来，中国在主轴轴承方面实现国产化。未来，中国在高速动车组轴承方面实现国产化。未来，中国在大型运输机轴承方面实现国产化……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！
二、员工发展与培养
经过二十多年的发展与累积，公司已拥有较为成熟完善的人力资源管理体系。公司实行“能者上、平者让、庸者下”的人才策略，倡导为每位员工提供充分发挥才能的舞台。当下，下一个百亿项目已经启动。
拥有较为完善的各类培训体系，其中包含入职培训、在职培训、晋升发展培训等。同时还有优秀的培训讲师队伍。这些体系和队伍能给每位员工提供公平的学习机会和发展机会。
自我实现：有跨部门竞岗的途径，还有纵横多元的职业发展通道。通过结合员工的绩效考核以及工作表现，能给予员工不断晋升的机会，从而帮助您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇方面，为员工提供有竞争力的薪资；在社会保险方面，交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等全面的保险；在住房公积金方面，也为员工交纳；并且还为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障提供住宿和食堂。同时，会经常组织开展文体活动、旅游活动等。并且每年会进行一次免费的健康体检。
三、招聘职位与要求
序号
职位
专业要求
学历
应聘条件
工作地点
人数
项目工程师
车辆工程、机械设计及自动化等相关专业，英语或日语良好者优先
本科及以上
专业成绩优秀，勤奋好学，英语/日语口语较好，具有团队精神
上海
研发工程师
机械设计制造方面、金属材料工程领域、车辆工程范畴、计量工作、材料化学以及润滑材料摩擦学
本科、硕士、博士
专业成绩优秀，勤奋好学，具有团队精神
上海
10
销售工程师
车辆工程、机械设计及自动化等工科相关专业优先
本科及以上
曾担任学生干部，在学校的表现较为优秀，其专业技能处于良好水平，沟通能力较强，性格乐观开朗，还具备团队精神。
全国主要城市
外贸业务员
机械类、英语、日语、韩语等相关专业
本科及以上
成绩较为优秀，具备较强的沟通能力，性格乐观开朗，拥有团队精神，英语达到 6 级水平或者日语达到 N3 以上。
上海、杭州、湖州
生产管理
机械设计制造及其自动化相关工科专业，机械电子相关工科专业，自动化相关工科专业，工业工程相关工科专业
本科及以上
专业成绩较为优秀，学习勤奋，具备较好的沟通能力，拥有团队精神，英语水平较好，做事认真专注，认同所在企业的文化。
温州、杭州、湖州、上海、无锡、芜湖、南充、黄石
25
设备工程师
机械设计制造及其自动化、机械电子、自动化、工业工程等相关工科专业
本科及以上
25
质量工程师
机械设计制造及其自动化、机械电子、质量分析等相关工科专业
本科及以上
25
技术工程师
机械设计制造及其自动化专业，还有轴承专业，以及自动化专业，再有金属材料专业、高分子材料等工科相关专业。
本科及以上
15
采购员
机械设计及自动化等工科相关专业优先
本科及以上
成绩优秀、沟通能力强、乐观开朗，具有团队精神，英语过6级
杭州、湖州
10
管理类
人力资源管理、工商管理、管理工程、物流管理
本科及以上
专业成绩优秀，沟通能力较好，分析能力突出，具有团队精神
温州、杭州、湖州、上海、无锡、芜湖
15
11
财务会计
财务管理、会计学、审计学等相关专业
本科及以上
专业成绩优秀，勤奋好学，沟通能力较好，具有团队精神
温州、杭州、湖州、上海、无锡、芜湖
15
12
商业连锁储备干部
市场营销专业、工商管理专业、物流管理专业、食品科学与工程专业等这些不属于工科的相关专业
本科及以上
热爱连锁经营管理，勤奋好学，沟通能力较好，具有团队精神
浙江省
30
13
软件维护及开发工程师
软件工程、计算机科学与技术、电子技术及通信工程
本科及以上
专业成绩优秀，勤奋好学，沟通能力较好，具有团队精神
浙江省
10
四、招聘流程
企业先发布招聘信息，接着举办企业宣讲会，在宣讲会现场可以投递简历并进行甄选，之后进行初试，初试通过后进行复试，复试之后进行笔试，还有网申测评，通过所有环节后会收到录用通知，最后签订就业协议。
