近期，《中共中央关于编制国民经济与社会发展第十四个五年规划及二〇三五年长远目标的提案》正式公布。提案中包含了许多与员工福利紧密相连的利好信息，比如关于休假安排、收入水平以及社会保险等方面，下面我们就来详细了解一下这些好消息。
民生福祉达到新水平
居民收入增长和经济增长基本同步
民众的生活水平得到了新的提升。就业得到了更加充分的保障，且质量显著提高；居民的收入与经济增长保持同步，收入分配格局有了显著优化；基本公共服务的普及程度显著增强；全民的教育水平持续提高；多层次的社会保障体系更加完善；卫生健康体系得到了进一步的完善；脱贫攻坚的成果得到了巩固和拓展；乡村振兴战略得到了全面推进。
完善节假日制度
落实带薪休假制度
优化假日安排，严格执行带薪休息政策，促进假日消费增长。着力打造全球消费枢纽城市。优化消费氛围，加强消费者利益维护。
提高人民收入水平
坚持以劳动报酬分配为核心，同时实施多种分配形式，增加劳动报酬在初次分配中的占比，优化工资体系，建立工资合理增长的机制，重点提升低收入群体的收入水平，扩大中等收入群体的规模。优化要素分配的政策体系，确保各类生产要素的报酬由市场决定，探索通过土地、资本等要素的使用权和收益权来提升中低收入群体的要素收入。拓宽城乡居民财产性收入来源，优化再分配体系，增强税收、社会保障、转移支付等调节手段的力度与精准度，对过高收入进行合理调控，取缔非法所得。同时，充分运用第三次分配机制，推动慈善事业发展，优化收入与财富分配结构。
实现基本养老保险全国统筹
实施渐进式延迟法定退休年龄
推动社会保险关系的转移与衔接，完善基础养老金和基本医疗保险的筹资及待遇调整体系。力求实现全国范围内基本养老保险的统一管理，逐步推行法定退休年龄的延迟。同时，构建起多层次、多支柱的养老保险体系。
推动基本医疗保险、失业保险
工伤保险省级统筹
积极推动省级层面的基本医疗保险、失业保险和工伤保险的统筹工作，完善重大疾病医疗保险及救助体系，实施跨区域就医结算政策，逐步构建长期护理保险体系，并大力促进商业医疗保险的发展。同时，完善灵活就业人员的社保制度。
健全创新激励和保障机制
构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制
完善以创新驱动、品质优先、实际成效和贡献度为核心的科技人才评估体系，强化学术风气建设，坚持学术诚信原则。推进院士制度改革的深化。完善创新激励与保障体系，建立充分反映知识、技术等创新要素价值的收益分配体系，优化科研人员职务发明成果权益的共享机制。强化创新、应用、技能型人才的培育，推进知识更新项目、技能提升措施，扩充高素质工程师与高技能人才队伍。
完善科技评价机制
优化科技奖励项目
强化科技评估体系，提升科技奖励计划的品质。推进科研机构的改革进程，增强科研的自主性。强化知识产权的维护，显著增强科技成果的转化效率。增加研发资金的投入，构建以政府资金为主导、社会多渠道参与的投入机制，增强对基础和前沿研究的扶持。优化金融对创新的扶持体系，推动新技术的大规模产业化应用。倡导科学理念与工匠态度，深化科普教育活动，构建尊崇创新的公共环境。完善科技道德规范体系。推动科技领域的国际合作，探讨建立覆盖全球的科研资助项目。
