十八家公司共提供超过七百个职位，制造业继续作为吸纳就业的主要力量。
程佳 余文志 合肥报业全媒体记者 周洪
春节过后，企业进入招聘高峰期，众多公司一开工便抓紧时间进行招聘，以备全面恢复生产并稳定产量所需的人才。2月9日，合肥市人才市场举办了2022年新春首次招聘活动，佳通轮胎、安利材料等18家公司提供了超过700个职位。在招聘会上，记者发现，制造业依然是吸纳就业的主要力量。
招聘会现场
开市首日 700余岗位静候求职者
2月9日，上午10点整，合肥市人才市场在阜南路举行了新春招聘会的首场活动，招聘会正式拉开帷幕。一大早，众多求职者便陆续抵达现场，积极寻找适合自己的理想职位。记者观察到，在人才市场内，各参展单位按照规定隔位就坐，入场人员需出示健康码和行程码，并接受体温检测，以此确保整个活动现场的安全与秩序。
王孝义，安徽寿县人氏，已在合肥这座城市工作了两年，此刻他正有换工作的打算。在安徽安利材料科技股份有限公司的招聘摊位前，他与同伴对这家公司推出的普通工人职位表现出浓厚兴趣，不禁连珠炮般地询问：“公司是否提供免费住宿？工作餐的质量如何？能否有机会实地参观公司？”
公司为员工提供四人间的免费住宿，并且能够协助争取租金减免的公共租赁住房。此外，我们提供免费的工作餐和免费班车服务，热忱邀请各位随时莅临公司，实地考察我们的工作环境。负责招聘的汪女士对此一一作出了解答。
现场记者观察到，众多企业不再满足于被动等待求职者的到来，转而采取主动行动。合肥美居社区服务有限公司的负责人亲自莅临现场，积极寻找求职者：“我们公司专注于社区物业网络服务，目前急需招聘会务人员。今天前来，正是为了了解市场动态，寻找合适的合作伙伴。”
首场招聘会吸引了佳通轮胎、安利材料、华正电气等18家企业参与，共提供了700多个职位。合肥市公共就业人才服务管理中心副主任梁海江透露，该中心在春节期间便着手筹备并开展了多种就业服务活动，旨在确保企业的人力需求，同时助力重点人群实现就业。
制造业仍是吸纳就业主力军
春节过后，成为求职者和企业争夺人才的旺季。记者实地观察发现，众多企业对于普通工人以及制造业相关岗位的需求十分旺盛，制造业继续作为吸纳就业的核心力量。
安徽佳通轮胎有限公司是一家制造业公司，招聘需求主要集中在操作岗位。据该公司招聘人员戈先生透露，目前急需的职位包括叉车操作员以及生产技术类员工。
安徽安利材料科技股份有限公司在越南增设了新的生产基地，并派出了众多核心人员予以支持。与此同时，合肥的工厂也新添了生产线。目前，公司正计划招募100名普通工人。负责招聘的汪女士向记者透露，自2月7日起，公司的招聘团队便已奔赴阜阳、淮南等地区展开招工工作。
《安徽省合肥市人力资源市场2021年四季度职业供求状况分析报告》在春节前公布，指出2021年第四季度，合肥市企业对岗位的需求量约为20.48万个，而求职者的数量约为16.98万人，求人倍率达到了1.21。具体到产业和行业需求，第二产业的需求同比提高了0.45个百分点，其中制造业的需求同比大幅增长，增幅达到了3.09个百分点。2022年第一季度，合肥市的企业对于用工的需求预计将呈现增长趋势，其中制造业在吸纳就业方面将继续扮演主导角色。
全年计划举办 97场“2+N” 主题招聘会
据悉，此次举办的新春招聘活动以“2+N”为主题，其中“2”代表“周三就业招聘”与“周六人才对接”两大核心招聘环节，“N”则涵盖了为妇女、退役军人、残疾人等特定群体以及地方特色项目量身定制的多项招聘项目。梁海江透露，合肥市人才市场计划在全年内举办97场此类“2+N”主题招聘会。
1月21日至3月31日，合肥将举办以“春风送温暖，就业送真情”为主题的春风行动，旨在为那些渴望回肥或来肥从事就业创业的劳动者，以及有意愿转移就业的农村劳动力与用人单位，提供一个供需对接的平台。在此期间，全市各级人社部门将线上线下联合举办超过160场招聘活动。
合肥不仅举办了线下活动，还借助安徽公共招聘网、市人社局网站等平台，大力推广线上招聘。此外，自2月7日开始，合肥、芜湖等八个城市的人社局在阜阳、亳州等四个地区，分别举办了四场劳务对接招聘会，旨在帮助重点企业解决用工问题。
