智汇弋江
2025年，弋江区锚定“十四五”规划目标，打响“又高又新”品牌，发挥两高融合优势，着力构建聚才育才留才新高地，系统化推进校企合作、产学研对接、人才服务等多元化活动。通过打造“弋心一意”人才服务矩阵，构建全周期成长支持体系，全力营造“近悦远来，安心乐业”的人才发展环境，为打造长三角科创智造高地注入强劲人才动能。
6月人才工作动态
1.“智聚芜湖，才创未来！”弋江区科创载体相关活动
6月6日，芜湖市博士后工作推进会暨博士后科研工作站揭牌仪式于芜湖天弋能源科技有限公司举办。活动中，传达学习省人社厅“招才引智高校行”等文件精神，深入解读芜湖市支持“鸠兹科创湾”建设政策及申报流程，详细介绍博士后现行资助政策与申请操作流程。奇瑞汽车股份有限公司、安徽工程大学就博士后进出站办理及管理培养展开交流。会后，参会人员参观新设站单位展厅及实验室，进一步深化对科研工作的认识。
近日，弋江区携手安徽师范大学、中国科学技术大学共建的“合成生物智能研发平台（AI4S）”建设启动仪式在芜湖举行。该平台致力于实现人工智能与合成生物学深度融合，打造国内一流研发基地，推动科学创新、技术研发、人才培养与成果转化。其启动建设，不仅助力安徽师范大学学科群冲击国家“双一流”目标，更为芜湖市弋江区生物医药、绿色制造等领域注入高端科技要素，加速区域产业向高端化、智能化、绿色化转型，为芜湖市创新发展提供强劲动能。
2.“文明实践进企业”——“贴心服务伴职工 ‘瞳’心守护眼光明”暨弋江区文明实践集中日活动
6月6日，弋江区新时代文明实践中心联合芜湖昭美眼科医院等多家单位开展“文明实践进企业”活动，为200名企业人才送上大礼包。医务人员通过发放爱眼宣传资料、提供免费眼健康检查服务，赠送“家庭眼健康体检卡”等服务，让到场人才及其家人都能享受到眼健康关怀。
3.弋江区组织召青年驿站合作碰头会
6月18日，弋江区委组织部（区委人才办）与高新区党群工作部、弋江区财政局联合邀请部分高校代表参加弋江区青年驿站合作碰头会。会上，双方就相关管理办法、协议文件等详细内容展开讨论。旨在探索拓展“政府+高校”合作模式，减轻毕业生就业住房压力，建立区域资源青年驿站模式，强化“政策吸引、服务留才、生态聚才”的区域竞争力。
4.“芜”微不至 才至如归-安徽创新中心高层次人才服务场景宣讲会
为推动人才服务精准落地，6月19日，“芜”微不至，才至如归”——安徽创新中心高层次人才服务场景宣讲会活动成功举办。活动由弋江区委组织部（区委人才办）、芜湖市人才发展集团主办，联合市第一人民医院、奇瑞星途汽车等服务场景支持单位，邀请市级C层次及以上高层次人才代表、企业人力资源主管30余人齐聚一堂，通过政策宣讲、场景介绍、现场答疑，共同聚焦深化人才服务场景的“最后一公里”。
5.2025年“星汇弋江”返家乡大学生暑期社会实践活动招募令正式发布
6月25日，弋江区为深入贯彻落实《芜湖市建设青年发展型城市行动方案（2018-2025年）》，坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨，引领青年学子返回家乡参与实践，服务弋江高质量发展，正式发布弋江区2025年“星汇弋江”返家乡大学生暑期社会实践活动招募令，计划招募100名大学生。
6.戴虹教授专家坐诊活动
6月27日，为持续提升眼科诊疗服务能级，芜湖市眼科医院特邀国务院政府特殊津贴获得者、知名眼科专家戴虹教授莅临医院开展坐诊工作。此次专家坐诊将通过前沿诊疗技术的临床应用、复杂病例的精准研判以及诊疗经验的深度分享，进一步强化医院眼科专科建设实力，以更优质的医疗资源配置满足广大眼疾患者的多元化就医需求，为区域眼科健康事业发展注入专业力量。
7.人才招聘系列活动
弋江区持续搭建便携、多元、高效的供需对接平台，促进各类求职群体高质量就业。6月4日，弋江区为扩充社区及区属国企人才队伍，发布公告招聘30名人才；6月11日，弋江区根据《2025年度芜湖市事业单位公开招聘人员公告》规定，经笔试、专业测试（面试）等程序，发布2025年芜湖市弋江区所属事业单位公开招聘入围体检环节人员办理体检确认手续有关事项；6月20日，弋江区“职引未来 青春筑梦”重点企业招聘会在弋江区万达广场举行，22家单位参加，提供就业岗位500余个，吸引近千名求职者驻足。
8.青年夜校活动合集
弋江区聚焦青年艺术人才培育，青年夜校持续开展文化体验活动。6月5日，爵士舞蹈入门课吸引近10名青年参与，在《恋爱达人》的旋律与老师的带动下，青年们解锁身体律动；6月11日的摄影课堂上，老师传授手机摄影技巧，如九宫格构图、对角线运用等，助青年拍出氛围感大片；6月18 日夏日水彩画课程，专业教师解析景物光影表现，青年通过实操掌握晕染、干湿画法并进行夏日主题创作；6月25日，10余名青年在羽毛球赛场挥拍，从握拍入门到掌控攻防节奏，在科学训练中突破自我。
