企业人力资源管理师
健康管理师
职业领域涵盖：负责对个体及集体进行全方位的健康状况检测、深入分析、综合评估，并提供健康咨询服务、指导服务以及针对潜在风险因素的干预措施，此类专业人才。
适合人群：社区卫生服务人员、各体检中心、健康管理公司
工作人员包括那些正在从事或即将投身于健康管理相关职业的人士，以及那些有志于投身健康行业发展的各类人才。
考试模式：理论+技能
考试题型：单选题、多选题、简答题、案例分析
就业领域广泛，涵盖各级医院，包括但不限于社区卫生服务中心、体检机构、产后护理中心、老年照护机构、康复护理机构、健康管理企业以及私人健康顾问等。
公共营养师
这是一类专业人员，他们的主要职责包括提供营养指导、普及营养及食品安全相关知识点，并致力于推动社会大众的健康水平提升。
适合对象包括：从事医疗保健工作的专业人士；致力于健康教育的工作者；食品行业的从业者；以及那些对营养、保健和健康知识抱有浓厚兴趣的人士。
考试模式：理论+技能
考试题型：单选题、多选题、简答题、案例分析
就业领域广泛，涵盖医院营养科、各级医疗卫生机构、食品卫生监管部门以及各类保健机构，如食品公司、健康管理企业；同时还包括餐饮、健身场所；此外，还涉猎中小学及高等院校、幼儿园、企业以及事业单位，提供私人营养师和私人营养工作室等服务。
劳动关系协调员
职业介绍：此类工作人员主要负责宣传及监督劳动保障法律法规的执行，管理劳动合同的签订，参与集体协商，推动劳资双方的沟通，以及预防和解决劳动纠纷，旨在协调劳动关系。
面向对象：人力资源从业者、中小型企业的业主、企业各个层级的管理人员以及职场中的工作者
考试采用理论考核与技能操作相结合的方式，考试题型包括单选题、多选题和简答题，同时还会涉及案例分析。
就业领域包括但不限于招聘工作、人力资源的培育与发展、员工评估、职员培训、行政事务处理、人力资源战略规划、岗位分析及设计、薪酬体系与人事调配、以及劳动关系维护等人力资源管理和咨询服务。
