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芜湖国有资本投资运营有限公司招5人
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公告详情 | 咨询小编
01
招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
02
组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才网()、芜湖市国有资本投资运营有限公司官网发布。
招聘工作按照发布招聘公告报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，面试工作由市国投公司统一组织，资格审查、体检、考察等工作由各用人单位组织。
03
招聘计划
本次面向社会公开招聘国有企业正式员工5名
04
(一)网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年8月16日至8月26日12:00.逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2024年8月27日17:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他岗位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2024年8月27日12:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、两年择业期内未落实工作单位的社保证明等其他需要提供的材料。其中有工作经验要求的岗位需提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。工作经历计算截止时间为2024年7月31日。
注：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年8月28日12：00前登录芜湖人才网——招考中心，按规定缴纳笔试考试费用(45元)，完成报名确认。逾期未完成缴费的，视为自动放弃报考资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位、适当放宽报名资格条件或延长报名时间。相关公告将在芜湖人才网官网、芜湖市国有资本投资运营有限公司官网发布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上报名及资格审查后，请关注芜湖人才网，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试。
(1)笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。(计划笔试时间为2024年8月31日或9月1日，具体考试时间和地点以笔试准考证为准。)
(2)笔试内容：笔试采取闭卷考试的方式进行。大数据公司会计岗笔试科目为财务专业知识;勘测院公司勘察技术岗笔试科目为岩土工程勘察专业知识，工程监理岗笔试科目为工程管理专业知识，其他岗位笔试科目为《公共基础知识》，以基本法律常识、写作、时事政治为主。
笔试满分为100分。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内，在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布()，请考生随时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审时，采取现场审查方式进行。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试考试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
(1)面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
(2)面试由市国投公司组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试设置最低控制合格分数线70分，对面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入考察和体检程序。
(3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到规定的面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成计算综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节(需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料)，同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(三)体检和考察
体检工作按照有关规定组织实施。用人单位根据拟录取人员名单组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检如无异常，则进入考察环节，体检费用自理。
考察工作由用人单位组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网上按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
05
待遇
录用人员与用人单位签订正式员工合同，按照公司员工薪酬管理相关制度执行。享受“五险一金”，即社会保险、医疗保险及住房公积金，以及完善的工会相关福利待遇。
