根据年报，整理海尔控股的8家公司业绩、薪酬与人效。
在2025年2月期间，海尔新获得了汽车之家（汽车媒体）和新时代（工业机器人）的控股权，这两家公司分别属于汽车行业和工业机器人领域。
1、员工变化
海尔智家公司吸纳了大量新员工，主要途径是购置国外的企业，在2024年，公司购置了两个国际品牌，一个是商用冷藏设备品牌，另一个是南非的厨卫电器品牌。
二零二四年，汽车之家裁撤员工数量很大，与去年相比削减了一千零九十六位，新时达也解雇了三百一十八位。
2、营收变化
从收入角度分析，2024年，有几家企业增长出现停滞，具体包括汽车之家、新时达、海尔生物。
雷神科技（消费电子）的增长最为迅猛，实现了15.66%的同比增长，众淼控股（保险分发）的增长速度也达到了18%，然而，众淼控股目前的整体营收体量还相对有限。
除了上述公司，海尔集团还有多家没上市、正准备上市公司。
“盈康一生”囊括了三家公开上市的股份公司，分别是海尔生物，专注于生命健康领域，盈康生命，深耕临床医学范畴，以及上海莱士，致力于生物科技产业。
卡奥斯从事工业互联网领域，海纳云专注于应急安全数字化，卡泰驰运营二手车平台，日日顺提供大件物流服务，海创汇开展创业孵化业务，新能源包含光伏和储能技术。
二零二五年二月，卡泰驰担当起汽车之家的掌舵人角色，卡奥斯则接过了新时代的掌舵权。
3、利润与净利率
2024年，有四家企业盈利增加，有四家企业盈利减少，新时达是唯一一家出现亏损的企业。
净利率方面，有三家企业表现突出，分别是上海莱士，其净利率达到26.82%，汽车之家，净利率为23.88%，以及众淼控股，净利率为22.62%。
4、员工人效
雷神科技的人员数量不多，平均每位员工创造的收益达到八百五十一万元，相比之下，海尔智家以及上海莱士平均每位员工的收益大约是二百三十万元。
人均利润最高是上海莱士60万，其次汽车之家38万。
5、人工成本与薪酬
这里所说的“人工费用”，涵盖了企业需要负担的职工报酬、各项补助、社会统筹保险、住房基金、退休金等所有开支。
这家公司在美国股票市场挂牌交易，不曾公布详细的人员开销和工人的报酬情况，因此不进行统计。
2024年，新时代的人均开销达到了27.9万，雷神科技的人均开销为26.8万，众淼控股的人均开销则是25万。
去掉公司支付的员工福利、社会保障、住房公积金等开销，仅核算职工的薪资总额。
2024年，众淼控股人均报酬为22.2万元，新时达与雷神科技的人均薪酬则大约在21万元上下。
最终，需要增加几家公司科研方面的报酬明细，此处的“科研报酬”，涵盖职员福利、社会统筹保险、住房公积金等支出。
二零二四年，研发领域薪酬额度最高的为上海莱士，达三十五万六千元，其次为盈康健康，薪酬额度为三十一万二千元。
本篇内容中提及的“人均营收”与“人均薪酬”，均归类为财务范畴，其数据源自公开财务报告，通过核算公司整体营收、职员数量及人力开销得出，并非反映个人具体业绩或实际收入水平。
【2024年薪酬与人效系列（截止7月7日）】
【IT与软件37家】
【电子行业38家】
【消费电子17家】
【汽车行业68家】
【半导体56家】
【新能源50家】
【大消费53家】
【大健康45家】
【互联网和其他15家】
