今年12月，习近平总书记在中央经济工作会议上强调，“要以科技创新推动产业创新，特别是颠覆性前沿技术催生新产业、新模式、新动能，推动产业发展。”发展新生产力。” 当今时代，技术是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。 对于芜湖经济开发区来说，产业转型升级和创新发展都离不开“人才”这个关键因素。 吸引更多高层次人才扎根，是经开区的“必答题”。 回答好这个问题，是提升企业创新能力的引擎，也是保持经开区高质量发展的关键。
那么，这个问题该如何回答呢？ 经开区将用好“提供服务、打造平台、优化环境”“三轴”，加大高层次人才和科技团队的吸引力，加快高端人才集聚，以产业集聚人才，用人才引领产业，有效推动产业高端增长和质量提升。
服务更精细，汇聚多方高精尖人才
充分发挥经济技术开发区党工委人才工作领导小组带头抓总体责任，树立“抢第一产业”意识，突出“高端人才”定位“精准优质紧缺”，设立专项工作班，对重点产业链和行业龙头企业实行专业化保障服务，定期深入企业走访调研人才招聘情况，公开发布《人才招聘白皮书》 《关于2023年重点企业人力资源需求的通知》，推动“生产”与“人才”精准嫁接，全面提高人才招聘精准度。 全力寻找人才，组织奇瑞、长鑫、信义等重点企业参加上海春季促进就业专项行动大型招聘会，赴清华大学、北京大学开展人才引进交流研讨会并参加芜湖紫云人才日“百校千企万就业”招聘会，带来千余个优质岗位与青年大学生探讨就业选择；邀请近270名来自芜湖市的硕士、博士人才北京大学、清华大学、浙江大学等985、211高校参加“全国百校毕业生就业促进沙龙活动”，奇瑞、信义、大陆、长鑫、楚江等30余家龙头企业在与人才深度交流，紫云英人才日期间，近千名精英人才与经开区企业达成就业意向。 多措并举引进人才，与安徽工程大学联合启动“博士进企”行动。 首批10名优秀博士入选马瑞利、长鑫科技、宏晶电子等企业科技副总裁； 深化“名企名校行”行业推介及人才招聘活动 组织500余家企业在北大、清华、南京理工大学等各高校举办400余场高校毕业生专场招聘会中南大学、西南大学、武汉理工大学。 985、211等双一流大学数量比往年增加60%。
平台更加完善，全力支持人才创新创业。
我们将立足行业未来发展需求，持续建设和强化各类创新载体，努力营造国际化创新创业环境，为吸引和集聚人才提供支撑，不断释放人才活力。 拓展人才创新阵地，改造蒙西双创街道、伟达智慧谷、铜泉科技产业园等科创载体，建设凤鸣科创中心新项目，链接凤鸣湖、蜻蜓周边各板块功能湖，打造面向全球、面向未来的科技孵化高地、创新创意创意产业共享展示窗口、创新活力需求聚集地； 扩大芜湖高新技术创业服务中心、龙山科技园、银湖科技园、航运服务产业集聚区，不断提升科技创新能级。 经济开发区新能源及智能网联汽车科技成果产业化基地获批为安徽省第一批科技成果产业化基地，为芜湖市唯一入选基地； 伯特利、易泰克、中原新材等8家企业获批获国家级特色专业“小巨人”称号，占全市总数近30%，新增数量位列全市第一城市。 打造强大产教融合平台，芜湖经济开发区产教融合实训基地正式揭牌运营，与安徽信息工程学院、奇瑞公司共建芜湖智能制造产业学院，共建现场工程师实践基地培养“专业技术+行业背景”，胜任设计、开发、系统集成等工作的高素质应用型人才。 截至目前，已培养学生1500余人，首批工业学院招生工作已完成。 在企业生产第一线培养和训练人才，造就技能型人才。 水箱。 今年9月，由经济开发区、芜湖职业技术学院、奇瑞控股集团牵头的产教联合体成功入选首批国家级市级产教联合体培育项目。
让环境更加优美，努力营造人才安居乐业的生态
针对企业青年人才数量众多，对教育、健康、休闲、公共服务更加个性化的需求，经济开发区以“经济发展活力、科技创新”为理念，多领域发力。经济发展、经济高质量发展、经济发展暖心”。 目标是全面升级人才生态。 我们将继续提供优良的人才服务，积极推进华山路国际人才港建设，规划打造人才全生命周期“一站式”服务平台，有序推进秀水紫云营人才站建设江南人才公寓等，打造宜居宜业之地。 良好的人才环境。 承办全市首届产业高层次人才政策专题讲座，全面宣传贯彻全市“紫云英人才政策”，广泛深入解读人才、创新创业各项政策，落实经济开发区高层次人才政策各级人才奖励和蓝领人才政策，为人才提供创新创业、购房租房、安家落户、稳定就业实习等方面的奖励和补贴，帮助人才解决后顾之忧。 今年以来，已发放一次性就业补贴和实习补贴近3000万元，惠及9600余人。 不断升级人才体验，优先发展教育和卫生服务业，加快万春第二小学、裕安路小学、裕安路幼儿园等项目建设； 将龙山街道社区卫生服务中心委托市第一医院管理，共同打造紧密医疗联盟 加快和田医院振兴，市第六医院综合楼项目即将竣工投入使用; 北城中心公园、天门山风景区、途居露营地等成为居民“打卡”新地标，努力营造尊重人才、善待人才、包容人才的环境。 营造赏识人才、海纳百川的浓厚氛围，构建良好的人才生态。
“三板斧”下，各类人才不仅引得来、表现得好，而且留得住，激活了芜湖经济开发区发展的“一池泉水”。 今年以来，经开区新引进领军人才22名、高端人才236名，招收新入职大学生15300余人。 引进的各级人才数量居全市第一。 相信在不久的将来，在经济技术开发区这片创新创业的热土上，主导产业与新兴产业拓展升级、追高求新的“碰撞”，以及来自外地人才的创造活力各行各业的迸发将更加绚丽！
