工资补贴案例
案例一：
非必需业务+最低工资工人
詹姆斯身为惠灵顿咖啡馆的咖啡师，挣着最低工资，咖啡馆因封锁关闭，收入减少30%，其雇主付不出任何工资给詹姆斯，却想留住詹姆斯，而詹姆斯不想动用他的年假权利 。
为詹姆斯支付工资补贴的是其雇主，雇主会每周向詹姆斯支付，支付金额为585.8美元整，这一支付行为的发生并不以詹姆斯从事任何工作为前提条件。詹姆斯将他的年假权利予以保留，存在于不同时间的年假使用机会詹姆斯是可以拥有的。
案例二：
能够在家做一些工作+全职工人
山姆身为土木工程师，其通常每周工作时长为40个，每小时报酬值30，故而通常每周总收入即为1200 ，该业务并非属于必需范畴，因封锁已处于关闭状态，且有着30%的收入出现损失，于这段时期之内，山姆能够于家中开展一些工作，在警戒级别为4的封锁期间，他每周工作时长是30小时。
山姆的雇主，能够获得工资补贴，会按照约定的减少工时，向山姆支付他通常的工资，也就是每周900美元，山姆的雇主，能用每周585.80美元的工资补贴山姆的工资，这表明山姆的雇主会拿314.20美元的工资补贴来补偿山姆的工作时间。
案例三：
非必要的业务+可以在家里做一些工作
菲尔身为一家中型企业的人力资源顾问，从事全职工作，此一业务属于非必要的，已因封锁而关闭，且经历了百分之三十的收入损失，菲尔能够在家开展一些工作，他在每周工作八个小时，其每小时的薪资是二十五美元 。
获得工资补贴的是菲尔的雇主，他们的收入下降幅度太大，大到他们担心自己没法留住员工，依据雇佣法菲尔每周工作时间能得到200美元，他的雇主能把剩余补贴用于其他受影响的雇员 。
案例四：
非必要的业务+无法工作
克雷格，是一名服务员，所在的是一家成功的连锁餐厅。那家餐厅，在封锁期间，是需要关闭的。克雷格的工资，是每周1000元。餐厅的收入，因COVID - 19损失了30%。克雷格的雇主，已承诺会向员工支付全额工资，于他们而言，清楚随着停摆结束，这些工人将会供不应求 。
克雷格有雇主，雇主能获取工资补贴计划，该计划每周付给克雷格五百八十五点八零美元，之后还要再加上四百一十四点二零美元，目的是确保克雷格拿到他的全部收入。
案例五：
基本业务+能够工作
存在一个名为史蒂夫的人，他在服务人员范畴内占据重要地位，肩负着确保电力供应具备确定性的职责。现实情况是，史蒂夫所处境地十分忙碌，其工作时间遵循正常标准，工资发放亦符合常规情况，并且他所从事的生意未因COVID遭受影响，还不存在依赖支持以维持支付或留置员工状态的情形。
史蒂夫的雇主不需要申请工资补贴计划。
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往期精彩：
IRD 案例
工资补贴，应由雇主付给雇员，且要当作雇员正常工资中的一部分来处理，而所有扣除额(像PAYE、KiwiSaver以及子女抚养费)都应当正常扣除。
要是工资总额，也就是补贴加上雇主资助的那部分工资，跟以前状况等同，那么工资以及工资条上所显示的扣除额理应一样。你拥有以现金或者年假的形式来补足津贴的选择权，不过这必须经由雇员和雇主双方共同协商进而自行去安排 。
于每个发薪之日，当提交就业相关信息之际，那补贴不需要进行单独的核算，而总工资是能够涵盖补贴以及雇主出资予以支付的数额的。
某些会计软件或许需您格外辨认补贴哦，倘若您不清楚该做些什么，那就跟您的软件供应商取得联系吧。
雇主无需为从MSD获取的补贴缴纳所得税，也无需缴纳消费税，并且也不被允许从公司收入里抵扣已支付的工资补贴部分，进而以此去抵扣公司的所得税。
案列一：Stef's Jet Skis Ltd
被称作Stef's Jet Skis Ltd的公司，提供着昆士敦的乘船游服务 ，它雇佣着5名从事该项工作而全职的员工 ，还有10名为工作兼职的员工 ，其主要面向的客户群体是国际游客 ，鉴于COVID - 19这一情况的出现 ，预订量出现了大幅度的下降 ，随着边境的关闭这一情况 ，预计在未来几个月之中 ，情形将会变得更加糟糕 。
Stef所属的水上摩托车有限公司具备获取工资补贴的资格，在其提出补贴申请之际，它会接收到来源于社会发展部即MSD的一笔一次性支付款项为$75,158，而他们被要求把补贴给予员工。
这笔补贴:
不会被收取所得税，原因在于其并不被涵盖于收入之中 。
- 不被征收商品服务税（GST）
部分工资补贴支付是不能被用于抵扣所得税的， 公司所得税不可以由此来减少。
Stef的水上摩托车有限公司当下能够支付员工正常薪资，这笔补贴涵盖于公司的普通工资之内，且由公司代扣代缴相关的KiwiSaver、子女抚养费、学生贷款以及PAYE 。
案列二：Blue Sky Ltd
Blue Sky Ltd，有40名全职员工，它在首次宣布的时候，便申请了工资补贴，还从社会发展部，收到了15万的补贴啊，这补贴呢是根据最初的上限来的，Blue Sky Ltd现在具备资格，能领取281,184的工资补贴呢，于是MSD又额外给Blue Sky Ltd支付了131,184，这两笔款项，均不被包含在收入内，Blue Sky Ltd在计算自己所得税时，是不会把它们计算进去的。付款属于一项津贴，所以Blue Sky Ltd的收据上面没有GST。
MSD付款利用MSDN毛额实施支付，所以依旧要缴纳PAYE以及其他平常的员工税务相连扣款。BlueSkyLtd仅可给付员工正常工资的90%，这里面涵盖工资补贴。工资补贴以及出现减少情况的工资经由BlueSkyLtd借助其工资软件系统予以办理，针对PAYE和KiwiSaver等此类款项从工资内扣除，是由雇主代行扣除，并且交付给IRD 。
案例三：个体经营的舞蹈教师，
Ani Kowhatu是一名舞蹈老师，她是自雇性质的，她在家里定期开展私人课程，她还在当地一所高中教几个学舞蹈的学生，根据她会计师的预测，她预计2020年4月的收入比对2019年4月的收入减少90%，她没有雇佣任何别的舞蹈教师，她也没有注册GST，Ani向MSD申请了工资补贴，Ani获得了$4200的工资补贴。
工资补贴，它是用于弥补收入损失而支付的款项，鉴于此，Ani就必须针对收到的工资补贴去缴纳所得税。Ani的个人所得税报税表IR3中，会涵盖这笔补贴以及她今年的其他收入。
Reference:
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