咱先不说煤矿，先聊聊两件大家可能都碰过的事儿。
过去的一年，我自洛阳市孟津区的某一个乡镇出发前往郑州，由于居住的位置较为偏僻，于是便叫了一辆顺风车，然而，平台所标注的价格是明确为98块的，可是，司机却在晚了半个小时之后才给我打电话，其说的第一句话竟然是“你把那个订单退掉，我私下里来拉你”，我感到十分纳闷，究竟是为什么呢，那位司机面带苦笑地说道：“你要是给平台98元，平台只会给我65块，扣除掉33块，像我的这部分油钱、车辆磨损费用，跑上这一趟下来根本剩不了多少，你要是退掉订单，你只需要掏80元，我就把你送到郑州。”我听闻竟然还有这种事情，于是就把那个订单退掉了。
之前听闻环保局要招三十名环卫工人，起始月薪为三千块，后来委托事务按每人三千元给予第三方公司，然而第三方公司仅招录了二十五人，且每人工资是两千元，其余部分被称作“管理费”，但工人们所干的活比原计划更多，工资却大幅减少了。
这种第三方公司，就是劳务公司或者叫中介公司。
这种公司与煤矿有没有关系呢？有，肯定有。
去探究煤矿的掘进队究竟所从事的工作是什么呢，简要来讲就是于地下开展“打隧道”的作业，将煤层前方的岩石以及泥土予以挖掘清除，从而为后续的采煤队开辟出通行道路，这属于整个煤矿之中最为劳累且最为危险的工作。往昔煤矿皆是自行进行招工，掘进工属于正式工，五险一金会按时予以缴纳，工资虽说并非很高然而较为稳定，下井会有补贴，一旦发生事故矿上也会承担责任。然而如今情形有所不同，众多煤矿不再自行招人，而是把掘进的工作“包”给第三方公司，这些公司有的被称作“工程队”，有的被唤作“劳务公司”，实际上就是处于中间位置的“二老板”。矿上与第三方达成约定，其内容为，告知第三方，若帮矿上挖一米巷道，矿上会按照某些标准给予第三方多少钱，然而，对于第三方如何去招聘工作人员，以及给所招聘的工人提供多少薪资报酬，另外是否为工人缴纳社会保险等一系列情况，矿上基本上不会进行干涉 。
稍作这么一转手，问题便全冒出来了，我结识一位老掘进工王师傅，他身处于山西的一座煤矿从事了五年农轮工工作，当合同期满之后，不知缘何没能按期转正成为一名全民合同制工人，如此这般干了几年后他就这样回家，可他内心并不甘愿，后来听闻邻矿井在进行招工，于是他便前往了，去到之后才发觉，他所前往的煤矿并非是矿上在招工，而是矿上的一个掘进队在招工，签订协议并不是和矿上签订，而是和一个某某公司签订，于是他的身份也随之变成了“第三方合同工”。他跟我讲，从前一个月能拿到七千多，如今名义上依旧是七千，然而实际到手就只剩下六千左右了。第三方声称扣除了“管理费”“保险费”，可是王师傅查询了社保，仅仅缴纳了养老和医疗，工伤都没有交齐全，更别提住房公积金了。以前，一直想着在煤矿干几年能够转正，还想着积攒些钱给儿子买房，现在却连一点希望的影子都看不到了。
你讲这第三方所扣的钱去了哪里呢 矿上给予第三方的“掘进费” 按道理来讲应当大部分分给工人 毕竟活儿是工人去干的 风险是工人来承担的 可实际情况又是怎样的呢 第三方要进行抽成还要给“介绍费” 并且还要应付各种各样的“关系成本” 而最后到工人手中的情况就可想而知了 就如同我所叫的那辆顺风车 平台抽走了三分之一左右 司机仅仅只能赚取一份辛苦钱 环卫工人被第三方扣掉三分之一 勉强才够维持日常基本生活开销煤矿的掘进工境遇更凄惨，他们下到矿井，要直面塌方的风险，要直面瓦斯的风险，要直面透水的风险，一日劳作八九个钟头，全身被汗水湿透，然而所得钱财却被第三方中途截夺，就连最基础的保障都不完备，这般情形哪里算得上是“合作”，分明就是“剥削”。
更让人感到无奈的是，矿上究竟为何愿意去找第三方呢，其实说白了也就是“甩包袱”罢了。以前的时候，工人是矿上自己的，一旦出了工伤事故那可是要赔钱的，工人老了矿上还得给退休金，社保公积金这些一样都不能少，矿上就觉得这样做“麻烦”而且“成本高”。如今把相关事宜包给了第三方，矿上现在只关注“进尺”（也就是挖了多少米），要是出了工伤事故呢，那就去找第三方；工人闹工资方面的问题呢，同样找第三方；社保没交齐这种情况呢，依旧是找第三方。矿上就这样把责任撇得干干净净，然而活儿还是那些活儿，危险也还是那些危险，最终承担这一切的，依旧是一线的掘进工 。
有知晓情况的人讲，第三方外包队获取的钱，是矿上给付的钱，按一半用于请客送礼、拉拢关系，剩余的一半，其中老板又扣走一半，余下的一半的一半，才是工人所得工资，从事煤矿工作的人都清楚外包队就是大领导的小金库 。
需要表明的是，这般“第三方用工”并非绝对不可存在，然而必须要有相应规矩，其一是矿上绝不能仅仅推卸担子，要监督第三方为工人足额发放工资、足额缴纳社保，其二是第三方绝不能只一味盘算抽取提成，要将本应给予工人的钱款毫无遗漏地给予，更为关键的是，要有监管部门挺身而出，整治这些中间的“吸血者”，不让劳动者付出的汗水，最终都成为他人口袋里的钱财 。
王师傅讲，其当下最大的心愿，便是能够再度转变成为矿上的职工，哪怕薪资稍微少一些，起码内心踏实，不必担忧社保中断，不必担忧发生事情无人过问。然而他也清楚，这是非常困难的。
当下，煤矿的第三方用工数量日益增多，类似于他这般的工人也愈发多了起来，他们仿若地下隐匿的煤层，甘愿默默地燃烧自身，所获取的只不过是微弱的一丝光亮，而大部分的热量，皆被处于中间位置的“管道”拦截而去了。
究根寻底，不管是煤矿之中的掘进巷道那儿，还是城市范围之内的马路地段，又不管是行驶于道路之上的顺风搭乘车辆，为这些提供支撑的皆是最为平常普通的劳动者 。
切不可致使“劳务公司”摇身而变为“剥削方”，切莫让“共享”蜕变而成“共贫”，给予劳动者理应拥有的待遇，赋予他们应当具备的保障，这般情形才是最为根本的公平，同样也是一个行业以及一个社会所应呈现出的温度。
名词解释：
什么叫劳务公司？
确切讲就是这样一类企业，其专门致力于劳动力资源的匹配以及管理工作，属于服务型企业范畴，其核心业务在于，人由其加以部署调遣但实际使用之人并非该企业，人被实际用人方加以任用然而管理人却并非实际用人方。
简言之，它一方面开展招聘工作，对工人予以培训，并且与工人订立劳动合同，另一方面把这些工人派往需要用工的企业，像工厂、物业这类企业去工作，最终是用工企业向劳务公司给付费用，之后劳务公司给工人发放工资，为工人缴纳社保 。
