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组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
招聘计划
本次招聘镜湖区区直单位编外聘用工作人员20名，详见附件：《2024年度镜湖区区直单位编外聘用人员公开招聘岗位计划表》。
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招聘程序及办法
(一)网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名
2.统一报名时间：2024年9月10日至9月19日17:00，逾期不再补报。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容包括时政、经济、法律、言语理解与表达，公文写作、计算机及办公软件操作基础等。
(3)岗位面试采取结构化面试，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。
工资待遇
(一)人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区各单位工作。
(二)按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(住房公积金)。
(三)享受镜湖区编外聘用人员工资待遇。
建立后备人员递补机制
为保障区直机关和街道、社区工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
考务咨询：0553-3991379
监督电话：0553-3880205
系统操作问题技术支持：0553-3991818
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年9月10日
附件：2024年度镜湖区区直（含驻区）单位编外聘用人员公开招聘岗位计划表
